Het solidariteitsreglement Voorbeeldclausules

Het solidariteitsreglement. Het bepaalt de rechten en plichten van de aangeslotenen en de begunstigden en van de Voorzorgskas voor Zelfstandigen en Ondernemingen als rechtspersoon die het solidariteitsstelsel inricht. Verder legt het de regels vast betreffende de uitvoering van voornoemd solidariteitsstelsel in toepassing van artikelen 46 en 54 tot 57 van de programmawet (I) van 24 december 2002, van artikel 54 van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige zorgen en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994, en van de koninklijke besluiten van 15 december 2003 ter bepaling van de solidariteitsuitkeringen verbonden aan sociale pensioenovereenkomsten enerzijds, en van de regels betreffende de financiering en het beheer van een solidariteitsstelsel verbonden aan een sociale pensioenovereenkomst anderzijds. De solidariteitsuitkeringen evenals de modaliteiten van tussenkomst door de inrichter van het solidariteitsstelsel worden erin beschreven. Dit solidariteitsreglement kan bekomen worden bij de maatschappij op eenvoudig verzoek.
Het solidariteitsreglement. Het bepaalt de voorwaarden met betrekking tot het solidariteitsstelsel verbonden aan de verzekering STARS FOR LIFE vapz wanneer deze een "sociale" pensioenovereenkomst vertegenwoordigt. Het solidariteitsreglement kan bekomen worden bij de maatschappij op eenvoudig verzoek.
Het solidariteitsreglement. Het bepaalt de voorwaarden met betrekking tot het solidariteitsstelsel verbonden aan de verzekering pension plan pro VAPZ wanneer deze een “sociale” pensioenovereenkomst vertegenwoordigt. Het solidariteitsreglement kan bekomen worden bij de maatschappij op eenvoudig verzoek.

Related to Het solidariteitsreglement

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.