Instaptoeslag Voorbeeldclausules

Instaptoeslag. De instaptoeslag bedraagt maximum 6% van de storting, volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract. Deze instaptoeslag wordt niet geheven: • op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling; • naar aanleiding van een interne overdracht als omschreven in artikel 13.2.1.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend op de pensioenovereenkomst. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling.
Instaptoeslag. De instaptoeslag van toepassing op de storting aangewend voor de hoofdverzekering, is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de RIZIV-bijdrage op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend voor de hoofdverzekering. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling.
Instaptoeslag. De instaptoeslag van toepassing op de storting aangewend voor de hoofdverzekering, is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de RIZIV-bijdrage op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend voor de hoofdverzekering.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting. Deze instaptoeslag wordt niet geheven: • op de reserve die afkomstig is van een andere verzekeringsmaatschappij, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioentoezegging van hetzelfde type gesloten met deze andere maatschappij; • op de storting die het resultaat is van de externalisatie van interne provisies die aangelegd werden door de intekenaar; • naar aanleiding van een interne overdracht als omschreven in artikel 20.1.4.
Instaptoeslag. De instaptoeslag, die van toepassing is op uw storting na aftrek van de eventuele taks, wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden en bedraagt: ■ voor stortingen tot € 50 000: maximum 3,5%; ■ voor stortingen vanaf € 50 000: maximum 3%.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze 6 % van de storting aangewend op de pensioen- overeenkomst. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling. Er kan een winstdeling worden toegekend, conform het winstdelingsreglement dat bij het contract is gevoegd. Voor de formule CREST verbindt de maatschappij zich ertoe een bepaald deel van de door het gekantonneerde fonds STARS FOR LIFE CREST gemaakte winst te verdelen en toe te kennen in de vorm van winstdelingen, zoals beschreven in het winstdelingsreglement. Deze toekenning veronderstelt dat de verrichtingen van het fonds rendabel zijn.

Related to Instaptoeslag

  • Ploegentoeslag De werknemer die in ploegendienst werkt krijgt een toeslag van 14% van zijn maandsalaris of van zijn vierwekensalaris.

  • Vakantietoeslag De werknemer ontvangt 8% vakantietoeslag over de in het vakantietoeslagjaar verdiende salaris. De uitbetaling van deze vakantietoeslag zal eenmaal per jaar in de maand ............./periode * doch uiterlijk op 30 juni plaatsvinden.

  • Uitvoeringstermijn Indien binnen de looptijd van de opdracht voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden een termijn is overeengekomen, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van de uitvoeringstermijn dient opdrachtgever opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te stellen.

  • Geautomatiseerde besluitvorming Wij maken geen gebruik van geautomatiseerde besluitvorming.

  • Blikseminslag Schade aan elektrische en elektronische apparatuur door overspanning/inductie dan wel bedrijfsschade als gevolg daarvan is slechts verzekerd indien sporen van blikseminslag in of aan het object waarin deze zaken aanwezig zijn, worden aangetroffen.