Instaptoeslag. De instaptoeslag bedraagt maximum 6% van de storting, volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract. Deze instaptoeslag wordt niet geheven: • op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling; • naar aanleiding van een interne overdracht als omschreven in artikel 13.2.1.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend op de pensioenovereenkomst. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling.
Instaptoeslag. De instaptoeslag van toepassing op de storting aangewend voor de hoofdverzekering, is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de RIZIV-bijdrage op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend voor de hoofdverzekering. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting. Deze instaptoeslag wordt niet geheven: • op de reserve die afkomstig is van een andere verzekeringsmaatschappij, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioentoezegging van hetzelfde type gesloten met deze andere maatschappij; • op de storting die het resultaat is van de externalisatie van interne provisies die aangelegd werden door de intekenaar; • naar aanleiding van een interne overdracht als omschreven in artikel 20.1.4.
Instaptoeslag. De instaptoeslag van toepassing op de storting aangewend voor de hoofdverzekering, is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de RIZIV-bijdrage op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze maximum 6% van de storting aangewend voor de hoofdverzekering.
Instaptoeslag. De instaptoeslag is die welke van kracht is op de datum van ontvangst van de storting op de bankrekening van de maatschappij. Volgens de voorwaarden die van kracht zijn bij de sluiting van het contract, bedraagt ze 6 % van de storting aangewend op de pensioen- overeenkomst. Deze instaptoeslag wordt niet geheven op de reserve die afkomstig is van een andere pensioeninstelling, die zou worden overgedragen op dit contract als gevolg van de opzegging van een pensioenovereenkomst van hetzelfde type gesloten met deze andere instelling. Er kan een winstdeling worden toegekend, conform het winstdelingsreglement dat bij het contract is gevoegd. Voor de formule CREST verbindt de maatschappij zich ertoe een bepaald deel van de door het gekantonneerde fonds STARS FOR LIFE CREST gemaakte winst te verdelen en toe te kennen in de vorm van winstdelingen, zoals beschreven in het winstdelingsreglement. Deze toekenning veronderstelt dat de verrichtingen van het fonds rendabel zijn.
Instaptoeslag. De instaptoeslag, die van toepassing is op uw storting na aftrek van de eventuele taks, wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden en bedraagt: ■ voor stortingen tot € 50 000: maximum 3,5%; ■ voor stortingen vanaf € 50 000: maximum 3%.