Common use of Hoe lang duurt de verzekering? Clause in Contracts

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U moet op tijd uw premie betalen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies aan het UWV. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij de schade vergoedt. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraar. Als u zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u geen of een lagere vergoeding krijgen. Arbeidsongeschikt Wanneer is uw werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek minder kan verdienen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschikt. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij verlengt de verzekeraar hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U Als er iets verandert in uw bedrijf, moet op tijd u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. Bijvoorbeeld als uw premie betalenwerknemers ander werk gaan doen, of als u andere producten of diensten gaat verkopen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor er ook voor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel deels of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx U moet zich houden aan de afspraken, en u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies moet er voor zorgen dat de werknemer zich ook aan het UWVde afspraken houdt. Kijk hiervoor in de polisvoorwaarden. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij aan de schade vergoedtverzekeraar laten weten. • Krijgt u nieuwe werknemers, en willen zij deze verzekering ook afsluiten? Dan moet u dat zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, op tijd en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraarhelemaal betalen. Als u of de werknemer zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u krijgt de werknemer geen uitkering of een lagere vergoeding krijgenuitkering. Arbeidsongeschikt Arbeidsongeschikt‌‌‌‌‌ Wanneer is uw een werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek handicap minder kan verdienen verdie- nen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als Voor deze verzekering moet hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschiktarbeidsonge- schikt zijn. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij verlengt de verzekeraar hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U Als er iets verandert in uw bedrijf, moet op tijd u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. Bijvoorbeeld als uw premie betalenwerknemers ander werk gaan doen, of als u andere producten of diensten gaat verkopen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor er ook voor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel deels of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx U moet zich houden aan de afspraken, en u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies moet er voor zorgen dat de werknemer zich ook aan het UWVde afspraken houdt. Kijk hiervoor in de polisvoorwaarden. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij aan de schade vergoedtverzekeraar laten weten. • Krijgt u nieuwe werknemers? Dan moet u dat zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, op tijd en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraarhelemaal betalen. Als u of de werknemer zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u krijgt de werknemer geen uitkering of een lagere vergoeding krijgenuitkering. Arbeidsongeschikt Arbeidsongeschikt‌‌‌‌‌ Wanneer is uw een werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek handicap minder kan verdienen verdie- nen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als Voor deze verzekering moet hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschiktarbeidsonge- schikt zijn. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij verlengt de verzekeraar hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U Als er iets verandert in uw bedrijf, moet op tijd u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. Bijvoorbeeld als uw premie betalenwerknemers ander werk gaan doen, of als u andere producten of diensten gaat verkopen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor er ook voor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel deels of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx U moet zich houden aan de afspraken, en u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies moet er voor zorgen dat de werknemer zich ook aan het UWVde afspraken houdt. Kijk hiervoor in de polisvoorwaarden. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij aan de schade vergoedtverzekeraar laten weten. • Krijgt u nieuwe werknemers, en willen zij deze verzekering ook afsluiten? Dan moet u dat zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, op tijd en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraarhelemaal betalen. Als u of de werknemer zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u krijgt de werknemer geen uitkering of een lagere vergoeding krijgenuitkering. Arbeidsongeschikt Arbeidsongeschikt‌‌‌ Wanneer is uw een werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek handicap minder kan verdienen verdie- nen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als Voor deze verzekering moet hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschiktarbeidsonge- schikt zijn. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij verlengt de verzekeraar hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U Als er iets verandert in uw bedrijf, moet op tijd u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. Bijvoorbeeld als uw premie betalenwerknemers ander werk gaan doen, of als u andere producten of diensten gaat verkopen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor er ook voor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel deels of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx U moet zich houden aan de afspraken, en u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies moet er voor zorgen dat de werknemer zich ook aan het UWVde afspraken houdt. Kijk hiervoor in de polisvoorwaarden. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij aan de schade vergoedtverzekeraar laten weten. • Krijgt u nieuwe werknemers? Dan moet u dat zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, op tijd en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraarhelemaal betalen. Als u of de werknemer zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u krijgt de werknemer geen uitkering of een lagere vergoeding krijgen. Arbeidsongeschikt Wanneer is uw werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek minder kan verdienen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschikt. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Wanneer kunt u de verzekering (tussendoor) stoppen? Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> 3 jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> 2 maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring verzekering duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U moet op tijd uw premie betalen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies aan het UWV. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij de schade vergoedt. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-WGA- uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraar. Als u zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u geen of een lagere vergoeding krijgen. Arbeidsongeschikt Wanneer is uw werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek minder kan verdienen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschikt. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.

Hoe lang duurt de verzekering?. U spreekt met de verzekeraar af hoe lang de verzekering duurt. Meestal kunt u de verzekering om de <aantal> jaar stoppen. U moet de verzekering dan wel <aantal> maanden van tevoren stop zetten. Als u de verzekering niet opzegt, verlengt de verzekeraar hem automatisch. Hij verlengt de verzekering met het aantal jaren dat uw verzeke- ring duurde. Duurde uw verzekering bijvoorbeeld drie jaar? Dan verlengen wij hem met drie jaar. De verzekeraar kan uw verzekering niet stoppen. Behalve als u fraude pleegt, of als u de verzekeraar de verkeerde informatie geeft. Of als u de premie niet of niet op tijd betaalt. Er zijn ook andere situaties waarin de verzekering kan stoppen. Bijvoorbeeld als uw bedrijf samengaat met een ander bedrijf, als iemand anders uw bedrijf overneemt, of als u stopt met uw bedrijf. In de polisvoorwaarden leest u meer over deze situaties. • U moet op tijd uw premie betalen. • U moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat een arbeidsongeschikte werknemer of een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer weer kan gaan werken. Dat kan zijn eigen werk zijn, of ander werk dat bij hem past. • U moet ervoor zorgen dat de werknemer er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. • Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. In de polisvoorwaarden staat binnen hoeveel weken u dat moet laten weten. • Is een werknemer voor een deel of volledig hersteld? Dan moet u dit zo snel mogelijk aan de verzekeraar laten weten. • Xxxx u het ergens niet over eens met uw werknemer? Vraag dan advies aan het UWV. • Heeft iemand anders schuld aan de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer, en is hij dus verantwoordelijk? Dan moet u ervoor zorgen dat hij de schade vergoedt. • U moet regelmatig gegevens aan de verzekeraar opsturen. Zo kan deze uw premie goed berekenen, en kan de verzekeraar zien of uw werknemers nog recht hebben op een WGA-uitkering. Meestal stuurt het UWV de gegevens naar de verzekeraar. Als u zich niet aan deze afspraken houdt, kunt u geen of een lagere vergoeding krijgen. Arbeidsongeschikt Arbeidsongeschikt‌‌‌ Wanneer is uw werknemer arbeidsongeschikt? Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij door een ziekte of een gebrek minder kan verdienen dan toen hij nog gezond was. Hij krijgt pas een WGA-uitkering, na twee jaar loondoorbetaling, als hij minstens 35% minder verdient dan eerst. Dan is hij 35% arbeidsongeschikt. Het UWV kijkt voor hoeveel procent een werknemer arbeidsongeschikt is. Is de werknemer tussen de 80 en 100% arbeidsongeschikt en is deze arbeidsongeschiktheid duurzaam? Dan kan hij een IVA-uitkering krijgen (Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten). Deze uitkering hoeft u niet te betalen.