Over de verzekering. U moet als werkgever het loon doorbetalen van arbeidsongeschikte werknemers. Omdat u niet vooraf weet hoelang u het loon moet doorbetalen, kunt u zich hiervoor verzekeren.
Over de verzekering. De Movir Momentum Schade AOV is een schadeverzekering. Dit betekent dat je inkomen relevant is voor de verzekering en de uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Wij betalen een uitkering als de verzekerde arbeidsongeschikt is en daardoor inkomen verliest. Er moet wel aan de voorwaarden van deze verzekering zijn voldaan. Wat wij onder arbeidsongeschikt verstaan, lees je hierna. Voor de verzekering geldt het Nederlandse recht. Wie is verzekerde en wie is verzekeringnemer? De verzekeringnemer van deze verzekering is degene die de verzekering afsluit. De verzekerde is de persoon van wie wij de arbeidsongeschiktheid verzekeren. Een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid betalen wij aan de verzekeringnemer. In de meeste gevallen zijn de verzekeringnemer en de verzekerde dezelfde persoon. Daarom gebruiken wij in deze voorwaarden ‘je’ als wij de verzekeringnemer en de verzekerde bedoelen. Op je polis zie je wie de verzekeringnemer en wie de verzekerde is. Wie zijn wij? Je sluit de verzekering met Movir. Movir is een handelsnaam van Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V. Overal waar je in deze voorwaarden ‘wij’, ‘we’ of ‘ons’ leest, bedoelen we ‘Movir’. Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V. is gevestigd in Den Haag aan de Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx 00. Wij zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 27023707 en in het register van de Autoriteit Financiële Markt (AFM) onder vergunningnummer 12000475. Wij zijn bij de AFM bekend als aanbieder van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. En wij hebben een vergunning van De Nederlandsche Bank N.V. (DNB) om schade te verzekeren. Het kantoor van Movir staat aan de Brugwal 1 in Nieuwegein.
Over de verzekering. U hebt er voor gekozen zelf een eventuele WGA-uitkering van uw werknemers te betalen. De WGA verzekering voor eigenrisicodragers vergoedt deze WGA-uitkering. Voor deze verzekering meldt u alle werknemers aan waarvoor u werknemerspremies moet afdragen. Dit geldt bijvoorbeeld voor werknemers met een contract voor onbepaalde tijd, contract voor bepaalde tijd, oproepkrachten en provisiewerker/thuiswerker. Let op! Wij volgen de hoogte van de uitkering zoals die wordt vastgesteld door het Uitkerings- instituut Werknemersverzekeringen (UWV). Zij doet dat voor de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WGA-regeling is een deel daarvan.
Over de verzekering. U verzekert als werkgever uw werknemers tegen het risico van gedeeltelijke arbeidsonge- schiktheid onder de 35%. Want als zij minder dan 35% arbeidsongeschikt worden, krijgen zij daardoor vaak een lager inkomen. Er is dan geen recht op uitkering op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De uitkering van deze verzekering is een aanvulling op het inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Dat is het inkomen dat de werknemer verdient met de overgebleven mogelijkheden die hij heeft. Of de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is wordt bepaald op grond van de WIA. Wij volgen de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid door het Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). In deze verzekeringsvoorwaarden staat welke uitkering voor uw werknemers is verzekerd. Ook staat er hoeveel van hun inkomen is verzekerd en wanneer zij een uitkering krijgen. Uw werknemers zijn alle werknemers die bij u in dienst zijn of die een daarmee gelijkgestelde arbeidsverhouding hebben. Zij moeten verplicht verzekerd zijn voor de WIA.
Over de verzekering. Deze verzekering voorziet in een uitkering aan u bij arbeidsongeschiktheid, rekening houdend met hetgeen is vermeld in deze voorwaarden of op het polisblad. Een verlenging van de loondoorbetalingsplicht voor uw werkgever als gevolg van een door UWV opgelegde sanctie, valt niet onder de dekking van deze verzekering. Dit geldt alleen in het geval de oorzaak voor de verlenging te wijten is aan uw schuld. In deze verzekeringsvoorwaarden staat welke uitkering voor uw werknemers is verzekerd. Ook staat er hoeveel van hun inkomen is verzekerd en wanneer zij een uitkering krijgen. Uw werknemers zijn alle werknemers die bij u in dienst zijn of die een daarmee gelijkgestelde arbeidsverhouding hebben. Zij moeten verplicht verzekerd zijn voor de WIA.