Common use of Hoogte en vaststelling van de bijdrage Clause in Contracts

Hoogte en vaststelling van de bijdrage. 1. De bijdrage wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer te betalen bruto loon. 2. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. 3. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens artikel 4 van de CAO verschuldigde bijdrage vast te stellen. 4. De werkgever is de bijdrage per 31 december van enig kalenderjaar verschuldigd. De bijdragen dienen in de loop van het kalenderjaar per maand bij wijze van voorschot te worden voldaan. 5. De werkgever is verplicht medewerking te verlenen aan een controle op de juistheid van de verstrekte gegevens. Daartoe dient de werkgever inzage te verlenen in de onderdelen van zijn administratie die voor deze controle nodig worden geacht door de stichting. 6. Indien blijkt dat minder bijdrage door de werkgever is afgedragen dan door deze is verschuldigd, wordt het verschil nagevorderd. Teveel ontvangen bijdrage wordt aan de werkgever terugbetaald. 7. Indien de werkgever nalaat de gegevens te verstrekken die de stichting nodig heeft om de door de werkgever verschuldigde bijdrage te kunnen vaststellen, dan is de stichting gerechtigd de gegevens naar beste weten te schatten. De werkgever is dan gehouden de bijdrage te voldoen die gebaseerd is op geschatte gegevens tot het moment de werkgever alsnog de benodigde gegevens aanlevert om de bijdrage vast te stellen.

Hoogte en vaststelling van de bijdrage. 1. De bijdrage wordt vastgesteld in de vorm van een percentage van het door de werkgever aan de werknemer te betalen bruto loonbrutoloon. 2. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks door het bestuur van de stichting vastgesteld. 3. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens artikel 4 van de CAO verschuldigde bijdrage vast te stellen. 4. De werkgever is de bijdrage per 31 december van enig kalenderjaar verschuldigd. De bijdragen dienen in de loop van het kalenderjaar per maand bij wijze van voorschot te worden voldaan. 5. De werkgever is verplicht medewerking te verlenen aan een controle op de juistheid van de verstrekte gegevens. Daartoe dient de werkgever inzage te verlenen in de onderdelen van zijn administratie die voor deze controle nodig worden geacht door de stichting. 6. Indien blijkt dat minder bijdrage door de werkgever is afgedragen dan door deze is verschuldigd, wordt het verschil nagevorderd. Teveel ontvangen bijdrage wordt aan de werkgever terugbetaald. 7. Indien de werkgever nalaat de gegevens te verstrekken die de stichting nodig heeft om de door de werkgever verschuldigde bijdrage te kunnen vaststellen, dan is de stichting gerechtigd de gegevens naar beste weten te schatten. De werkgever is dan gehouden de bijdrage te voldoen die gebaseerd is op geschatte gegevens tot het moment de werkgever alsnog de benodigde gegevens aanlevert om de bijdrage vast te stellen.