Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.
Werkgeversbijdrage. 1. De werkgever is per kalenderjaar een werkgeversbijdrage verschuldigd.
Werkgeversbijdrage. De bestaande werkgeversbijdrageregeling wordt ongewijzigd gehandhaafd.
Werkgeversbijdrage. De werkgeversbijdrage wordt gecontinueerd volgens de AWVN-bijdrageregeling.
Werkgeversbijdrage. De werknemer heeft jaarlijks recht op een MyChoicebudget dat wordt toegekend als een percentage van het jaarsalaris van enig kalenderjaar. Dit percentage bedraagt 6,11%.
Werkgeversbijdrage. Gedurende de looptijd zal VGB aan de gezamenlijke vakorganisaties een werkgeversbijdrage betalen van €27.500,-. Vakorganisaties bepalen onderling de verdeelsleutel.
Werkgeversbijdrage. 1 De werkgever betaalt de vakbonden die partij zijn bij deze cao per kalenderjaar een financiële werkgeversbijdrage via FNV.
Werkgeversbijdrage. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks verhoogd met de door de cao-partijen afgesproken loonstijging.
Werkgeversbijdrage. De werkgever betaalt een bijdrage aan de vakbonden voor opleiding en training van leden. Deze bijdrage wordt jaarlijks geïndexeerd. Deze bedraagt per 1 januari 2019 € 11,12 en per 1 januari 2020 € 11,37 per werknemer.
Werkgeversbijdrage. De werkgever is aan de SSF een bijdrage verschuldigd. In 2023 en 2024 bedraagt deze 0,08% van de in dat jaar voor de onderneming geldende Loonsom Wfsv.