HVAC-bord en samenstellende materialen Voorbeeldclausules

HVAC-bord en samenstellende materialen. Alle elementen die op de elektrische schakelborden in aanmerking komen zijn nieuw en van eerste kwaliteit, ze worden standaard gefabriceerd, zijn van een gekend merk en fabrikant, die plaatselijk over een technische dienst en georganiseerde hersteldienst beschikt alsook over een winkel met wisselstukken. De uitrustingen van hybride en geïmproviseerd ontwerp worden geweigerd. De elektrische borden zijn zelfstabiel, ze worden op de grond geplaatst op een betonnen werksokkel (± 5 cm) met identieke afmetingen aan die van het bord of tegen een wand of metalen drager gehangen in functie van de afmetingen. Bouwtype: geprefabriceerde kast uit geschilderd plaatstaal; deur met sleutelvergrendeling: bescherming IP 54-7; hoge en lage kleppen voor de natuurlijke verluchting. Toegang via de voorkant en de kabeluitgangen aan de bovenkant. Indien natuurlijke verluchting onvoldoende blijkt, rekening houdend met de interne warmte-uitwisseling en de omgeving van het lokaal, voorziet de Aannemer een mechanisch geforceerde verluchting met een zuigfilter aan de onderkant. Elk bedieningsbord wordt minstens samengesteld uit volgende elementen: - 1 railstelgeheel uit vertind koper; - 1 aardingsstaaf; - 1 tetrapolige hoofdschakelaar, vergrendelbaar in ontkoppelde stand; - de beveiligingsschakelaars met thermische veiligheid van de motoren (en circulatiepompen); - de magneetthermische bi-, tri- of tetrapolige stroomonderbrekers; - de relais met betrekking tot de besturing, regeling en temporisatie; - een geheel met microprocessor/regelaar; - een verlichtingstoestel type TL dat via een schakelaar bij de deur wordt ingeschakeld; - twee stopcontacten 230V/16A met aardingspin, bescherming via zekeringen, die stroomopwaarts worden aangesloten op de algemene hoofdzekering met vermelding "steeds onder spanning"; - de signalisaties op de voorkant (BWC, brandmelding, staat ketel, staat pomp, staat koelmachine, watertekort); De inrichting van de uitrustingen is rationeel waardoor deze gemakkelijk en in alle veiligheid kunnen worden onderhouden en gemanoeuvreerd. Het railstel wordt beschermd door een transparant isolerend en onbrandbaar scherm. Elk scherm dat in het bord wordt geplaatst om de bescherming tegen gevaarlijke of directe contacten te verzekeren is isolerend transparant en onbrandbaar. De interne inrichting van deze borden wordt ontworpen opdat er afzonderlijke zones ontstaan voor de groepering van toestellen voor: - het vermogensgedeelte bestaande uit:  de voedingscel  de vertrek...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to HVAC-bord en samenstellende materialen

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • WELK ADRES GEBRUIKEN WIJ OM U TE INFORMEREN? 15.1 Wij hebben u volgens de wet op de juiste manier geïnformeerd als wij onze informatie sturen naar:

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.