Implicaties voor toekomstig onderzoek en beperkingen van de huidige studie Voorbeeldclausules

Implicaties voor toekomstig onderzoek en beperkingen van de huidige studie. Voorgaande sectie dient met enige voorzichtigheid gelezen te worden. Dit onderzoek is slechts een eerste studie aan de hand van observaties van kinderverzorgsters. Deze onderzoeksresultaten dienen in verder onderzoek eveneens nog verder geëxploreerd en bevestigd te worden. Daarom is het aangewezen om even bij de beperkingen van dit onderzoek stil te staan, zodat in volgend onderzoek deze beperkingen in rekening kunnen gebracht worden. Een eerste beperking aan deze studie is deze van het uitvallen van deelnemende kinderen. Er wordt een enorme medewerking gevraagd van de kinderverzorgsters, de ouders en de kinderen. Hierdoor zijn er in elke fase van het onderzoek mensen die afhaken en hun deelname stop zetten. Dit kan voor een vertekend beeld zorgen. Er zijn misschien ouders die bang zijn om de diagnose te horen te krijgen en uit voorzorg afhaken. Ouders waarvoor het te vroeg is om verder onderzoek te plannen of voor wie de afstand moeilijk overbrugbaar is. Het is wel belangrijk om te onthouden dat dit onderzoek erg ruim gaat kijken om zo veel mogelijk kinderen uit een ruimere populatie op te merken. Er wordt gestart vanuit een brede basis en dan verfijnd en specifiekere onderzoeken verricht. Een volgende beperking is de grote verschillen tussen de beide vragenlijsten die worden gebruikt. Er werd reeds eerder aangehaald dat de ADOS-G een fijnere manier heeft om te scoren. De getrainde mensen moeten afwegen welke score er het beste aansluit bij het gedrag van het kind. Bij de Checklist voor Vroege Signalen van Ontwikkelingsstoornissen daarentegen, wordt er beslist of het signaal al dan niet aanwezig is en verder dient er geen afweging gemaakt te worden. Om dit probleem te onderkennen in volgende onderzoeken, kan de Checklist voor Vroege Signalen van Ontwikkelingsstoornissen herwerkt worden naar een versie waarbij de kinderverzorgsters de ernst van bepaalde gedragingen ook dienen af te wegen. Men zou dan kunnen werken met Likertschalen en ook de ernst in kaart brengen. Op deze manier gaan kinderen die op bepaalde gedragingen op de ADOS-G een score 1 halen ook vermeld worden in de score op de Checklist voor Vroege Signalen van Ontwikkelingsstoornissen. De informatiesessie voor de kinderverzorgsters kan deze valkuilen ook mee ondervangen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Implicaties voor toekomstig onderzoek en beperkingen van de huidige studie

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.