Common use of Informatie geven Clause in Contracts

Informatie geven. Bij de ziekmelding wordt u gevraagd de volgende informatie te verstrekken: - Sinds wanneer u ziek bent (eerste ziektedag). - Of u de huisarts al hebt geraadpleegd of wanneer u dat gaat doen*. - Welke gezondheidsklachten u hebt*. - Of er mogelijk een verband is tussen de arbeidsongeschiktheid en de arbeids- omstandigheden*. - Wanneer u denkt weer hersteld te zijn. - Op welk adres u tijdens de ziekte verblijft en onder welk telefoonnummer u bereikbaar bent. - Of er werkzaamheden zijn die u wel kunt uitvoeren. - Of er zakelijke afspraken met klanten, leveranciers, collega’s en dergelijke zijn die moeten worden overgenomen of worden uitgesteld. Bij de ziekmelding kunnen afspraken worden gemaakt over de controle en over dag en tijdstip waarop de werkgever wekelijks contact met u zal hebben. Tijdens de verdere ziekteperiode geldt: - U bent verplicht om een wijziging van het verpleegadres onmiddellijk aan uw werkgever door te geven. De werkgever bericht de arbodienstverlener hierover. - Ook vraagt uw werkgever u telefonisch te melden wanneer u voor controle naar de arbodienstverlener gaat. Uw werkgever wil ook dat u laat weten welke adviezen u gekregen hebt met betrekking tot een mogelijke werk- hervatting.

Informatie geven. Bij de ziekmelding wordt u word je gevraagd de volgende informatie te verstrekken: - Sinds wanneer u je ziek bent (eerste ziektedag). - ; Of u je de huisarts al hebt geraadpleegd of wanneer u je dat gaat doen*. - ; Welke gezondheidsklachten u je hebt*. - ; Of er mogelijk een verband is tussen de arbeidsongeschiktheid en de arbeids- omstandigheden*. - arbeidsomstandigheden; Wanneer u je denkt weer hersteld te zijn. - ; Op welk adres u je tijdens de ziekte verblijft en onder welk telefoonnummer u je bereikbaar bent. - ; Of er werkzaamheden zijn die u je wel kunt uitvoeren. - ; Of er zakelijke afspraken met klanten, leveranciers, collega’s en dergelijke zijn die moeten worden overgenomen of worden uitgesteld. Bij de ziekmelding kunnen afspraken worden gemaakt over de controle en over dag en tijdstip waarop de werkgever wij wekelijks contact met u zal je zullen hebben. Tijdens de verdere ziekteperiode geldt: - U Je bent verplicht om een wijziging van het verpleegadres onmiddellijk aan uw werkgever ons door te geven. De werkgever bericht Wij berichten de arbodienstverlener ARBOdienst/bedrijfsarts hierover. - ; Ook vraagt uw werkgever u vragen we je telefonisch te melden wanneer u je voor controle naar de arbodienstverlener ARBOdienst /bedrijfsarts gaat. Uw werkgever wil We willen ook dat u je laat weten welke adviezen u je gekregen hebt met betrekking tot een mogelijke werk- hervattingwerkhervatting.

Informatie geven. Bij de ziekmelding wordt u word je gevraagd de volgende informatie te verstrekken: - Sinds wanneer u je ziek bent (eerste ziektedag). - ; Of u je de huisarts al hebt geraadpleegd of wanneer u je dat gaat doen*. - ; Welke gezondheidsklachten u je hebt*. - ; Of er mogelijk een verband is tussen de arbeidsongeschiktheid en de arbeids- omstandigheden*. - arbeidsomstandigheden; Wanneer u je denkt weer hersteld te zijn. - ; Op welk adres u je tijdens de ziekte verblijft en onder welk telefoonnummer u je bereikbaar bent. - ; Of er werkzaamheden zijn die u je wel kunt uitvoeren. - ; Of er zakelijke afspraken met klanten, leveranciers, collega’s en dergelijke zijn die moeten worden overgenomen of worden uitgesteld. Bij de ziekmelding kunnen afspraken worden gemaakt over de controle en over dag en tijdstip waarop de werkgever wij wekelijks contact met u zal je zullen hebben. Tijdens de verdere ziekteperiode geldt: - U Je bent verplicht om een wijziging van het verpleegadres onmiddellijk aan uw werkgever ons door te geven. De werkgever bericht Wij berichten de arbodienstverlener ARBO-dienst/bedrijfsarts hierover. - ; Ook vraagt uw werkgever u vragen we je telefonisch te melden wanneer u je voor controle naar de arbodienstverlener ARBO-dienst /bedrijfsarts gaat. Uw werkgever wil We willen ook dat u je laat weten welke adviezen u je gekregen hebt met betrekking tot een mogelijke werk- hervattingwerkhervatting.

Informatie geven. Bij de ziekmelding wordt u word je gevraagd de volgende informatie te verstrekken: - – Sinds wanneer u je ziek bent (eerste ziektedag). - ; – Of u je de huisarts al hebt geraadpleegd of wanneer u je dat gaat doen*. - ; – Welke gezondheidsklachten u je hebt*. - ; – Of er mogelijk een verband is tussen de arbeidsongeschiktheid en de arbeids- omstandigheden*. - arbeidsomstandigheden; – Wanneer u je denkt weer hersteld te zijn. - ; – Op welk adres u je tijdens de ziekte verblijft en onder welk telefoonnummer u je bereikbaar bent. - ; – Of er werkzaamheden zijn die u je wel kunt uitvoeren. - ; – Of er zakelijke afspraken met klanten, leveranciers, collega’s en dergelijke zijn die moeten worden overgenomen of worden uitgesteld. Bij de ziekmelding kunnen afspraken worden gemaakt over de controle en over dag en tijdstip waarop de werkgever wij wekelijks contact met u zal je zullen hebben. Tijdens de verdere ziekteperiode geldt: - U – Je bent verplicht om een wijziging van het verpleegadres onmiddellijk aan uw werkgever ons door te geven. De werkgever bericht Wij berichten de arbodienstverlener ARBO-dienst/bedrijfsarts hierover. - ; – Ook vraagt uw werkgever u vragen we je telefonisch te melden wanneer u je voor controle naar de arbodienstverlener ARBO-dienst /bedrijfsarts gaat. Uw werkgever wil We willen ook dat u je laat weten welke adviezen u je gekregen hebt met betrekking tot een mogelijke werk- hervattingwerkhervatting.

Informatie geven. Bij de ziekmelding wordt u gevraagd de volgende informatie te verstrekken: - Sinds wanneer u ziek bent (eerste ziektedag). - Of u de huisarts al hebt geraadpleegd of wanneer u dat gaat doen*. - Welke gezondheidsklachten u hebt*. - Of er mogelijk een verband is tussen de arbeidsongeschiktheid en de arbeids- omstandighedenarbeidsomstandigheden*. - Wanneer u denkt weer hersteld te zijn. - Op welk adres u tijdens de ziekte verblijft en onder welk telefoonnummer u bereikbaar bent. - Of er werkzaamheden zijn die u wel kunt uitvoeren. - Of er zakelijke afspraken met klanten, leveranciers, collega’s en dergelijke zijn die moeten worden overgenomen of worden uitgesteld. Bij de ziekmelding kunnen afspraken worden gemaakt over de controle en over dag en tijdstip waarop de werkgever wekelijks contact met u zal hebben. Tijdens de verdere ziekteperiode geldt: - U bent verplicht om een wijziging van het verpleegadres onmiddellijk aan uw werkgever door te geven. De werkgever bericht de arbodienstverlener hierover. - Ook vraagt uw werkgever u telefonisch te melden wanneer u voor controle naar de arbodienstverlener gaat. Uw werkgever wil ook dat u laat weten welke adviezen u gekregen hebt met betrekking tot een mogelijke werk- hervattingwerkhervatting.