Common use of Informeren medewerkers / verplichtingen werkgever Clause in Contracts

Informeren medewerkers / verplichtingen werkgever. 1. Indien vaststaat dat de arbeidsplaats van de medewerker vervalt ingevolge artikel 3, zal de werkgever dit zo spoedig mogelijk bespreken met de medewerker en schriftelijk bevestigen. In deze schriftelijke bevestiging is de datum opgenomen waarop de medewerker boventallig wordt en daardoor onder de werking van dit Sociaal Plan valt. De medewerker wordt geïnformeerd door bAAN over de taken van bAAN. 2. De werkgever is verplicht de boventallige medewerker bemiddeling aan te bieden. 3. De werkgever zal zich aantoonbaar inspannen om boventallige medewerkers te ondersteunen bij het vinden van passend werk. 4. De werkgever heeft de inspanningsverplichting om in nauw overleg met de boventallige medewerker: a. te zoeken naar een passende functie binnen HTM; b. te zoeken naar een passende functie buiten HTM; c. eventueel studiefaciliteiten te bieden als dit leidt tot het vinden van een passende functie; d. het sollicitatieproces te begeleiden. 5. De boventallige medewerker zal slechts worden ingezet voor werkzaamheden bij de afdeling waar de medewerker zijn functie is komen te vervallen, wanneer werkgever en werknemer dit beiden wenselijk achten.