Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 6.1 Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. Zowel u als de verzekerden hebben verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. Hierna geven we aan welke verplichtingen er zijn op grond van verschillende wetten. En wat de mogelijke gevolgen zijn als de wettelijke verplichtingen niet worden nagekomen. Daarnaast gelden er voor de Verzuimverzekering een aantal specifieke verplichtingen. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u zich hier niet aan houdt.
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. De verzekerde is verplicht in geval van arbeidsongeschikt- heid:
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 8.1 De verzekerde is verplicht in geval van arbeidsongeschiktheid:
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 14.1 De arbeidsongeschikte deelnemer is verplicht:
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 8.1 Verzekerde is verplicht in geval van arbeidsongeschiktheid:
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u dit in de 42ste week na de melding aan ons door. Daarbij geeft u aan:
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 11.1 U zorgt ervoor dat de verzuimbegeleiding van de arbeidsongeschikte werknemer meteen start en dat de verzuimbegeleiding in overeenstemming met uw wettelijke verplichtingen wordt uitgevoerd. Daarbij meldt u het verzuim binnen 48 uur aan ons. Ook dient u de melding zelf binnen 48 uur door te geven aan uw arbodienstverlener. De arbodienst bepaalt of verzekerde arbeidsongeschikt is.
Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid. 1. Wanneer je door arbeidsongeschiktheid niet kunt komen werken, moet je dit zo spoedig mogelijk aan je werkgever melden. Je houdt je aan de bij je werkgever geldende voorschriften bij arbeidsongeschiktheid.