Common use of Inkomen Clause in Contracts

Inkomen. 6.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaring 6.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx). 6.1.7 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 5.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaringtijd 6.1.1 5.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 5.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4verstreken; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening, ; en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 5.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening. 6.1.4 5.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 5.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.45.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 5.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 5.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod offertedatum van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxBijlage 4). 6.1.7 5.1.7 De geldverstrekker geldgever dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod offertedatum van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaringtijd 6.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4verstreken; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod offertedatum van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxBijlage 4). 6.1.7 De geldverstrekker geldgever dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod offertedatum van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 5.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaringtijd 6.1.1 5.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 5.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4verstreken; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 5.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening. 6.1.4 5.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 5.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.45.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 5.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 5.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod offertedatum van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxBijlage 4). 6.1.7 5.1.7 De geldverstrekker geldgever dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod offertedatum van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaring 6.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx). 6.1.7 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijzewijze (de methodiek Inkomensbepaling Loondienst). De methodiek Inkomensbepaling Loondienst kan ook worden gebruikt om het inkomen van flexwerkers (indien sprake is van inkomen uit een flexibele en/of overige arbeidsrelatie) te bepalen. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan bij gebruik van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xxop xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaringwerkgeversverklaring‌ 6.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform volgens Norm 6.1.4; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening, ; en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform volgens Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform volgens de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx). 6.1.7 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling LoondienstLoondienst‌ 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform volgens Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijzewijze (de methodiek Inkomensbepaling Loondienst). De methodiek Inkomensbepaling Loondienst kan ook worden gebruikt om het inkomen van flexwerkers (indien sprake is van inkomen uit een flexibele en/of overige arbeidsrelatie) te bepalen. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan bij gebruik van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: op xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de Inkomensbepaling Loondienst vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen UWV verzekeringsbericht. Wanneer op de inkomensbepaling Loondienst de pensioenpremie in mindering is gebracht is, dan is een salarisstrook ook verplicht. Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden. 6.3 Inkomen uit een flexibele en/of overige arbeidsrelatie‌ 6.3.1 Van een flexibele en/of overige arbeidsrelatie is sprake indien het inkomen wordt genoten uit: a. seizoenswerk; b. uitzendwerk; c. oproep- of invalwerk; d. een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij geen verklaring overeenkomstig Norm 6.1.4 wordt afgegeven; e. een arbeidsovereenkomst waarbij de proeftijd nog niet is verstreken; f. een combinatie hiervan. 6.3.2 De flexibele en/of overige arbeidsrelatie dient te blijken uit een werkgeversverklaring volgens Norm 6.1.6. 6.3.3 Als toetsinkomen wordt gehanteerd het gemiddelde jaarinkomen van de afgelopen 3 kalenderjaren, op basis van de jaaropgaven van het loon voor de loonbelasting en de jaaropgaven van eventuele loonvervangende uitkeringen, tot maximaal het jaarinkomen van het laatste kalenderjaar. Het aldus bepaalde inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.3.4 Indien op de datum bindend aanbod de jaaropgave van het voorgaande kalenderjaar niet beschikbaar is, mag voor de berekening van het gemiddelde jaarinkomen worden uitgegaan van het cumulatieve loon of de cumulatieve uitkering op de laatste loon- of uitkeringsstrook van het voorgaande kalenderjaar. 6.3.5 Indien sprake is van een perspectiefverklaring, mag in afwijking van het gestelde onder Norm 6.1.6, 6.3.3 en 6.3.4 het inkomen op de werkgeversverklaring behorend bij de perspectiefverklaring voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. De geldverstrekker moet op de datum bindend aanbod zijn aangesloten bij de Stichting Perspectiefverklaring. De perspectiefverklaring en de daarbij horende werkgeversverklaring: a. mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 6 maanden; en b. moeten zijn afgegeven door een uitzendbureau dat ten tijde van de afgifte van de perspectiefverklaring is aangesloten bij de Stichting Perspectiefverklaring. De aangesloten geldverstrekkers en uitzendbureaus staan vermeld op xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. 6.3.6 Indien een zorgverlener inkomen verkrijgt vanuit een persoonsgebonden budget (pgb), dan kan dit in de toetsing worden betrokken, indien: a. de zorgverlener ingeschreven staat in de Kamer van Koophandel en een Inkomensverklaring Ondernemer volgens Norm 6.4 is uitgebracht; b. de zorgverlener structureel zorg verleent aan meerdere zorgontvangers; of c. de zorgverlener structureel zorg verleent aan een naaste. Dit inkomen mag meegenomen worden totdat deze naaste de leeftijd van 77 jaar bereikt. 6.4 Inkomen uit zelfstandig beroep of bedrijf‌ 6.4.1 Het inkomen uit een zelfstandig beroep of bedrijf kan in de toetsing worden betrokken, indien er een Inkomensverklaring Ondernemer is opgesteld op basis van de toetskaders Inkomensverklaring Ondernemer. De Inkomensverklaring Ondernemer: a. mag op de datum van het bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 6 maanden; en b. moet zijn afgegeven door een rekenexpert welke is geaccepteerd door de stichting. De door de stichting geaccepteerde rekenexperts en de toetskaders Inkomensverklaring Ondernemer zijn gepubliceerd op xxx.xxx.xx.

Inkomen. 6.1 5.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaringtijd 6.1.1 5.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 5.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4verstreken; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 5.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod offertedatum van de lening. 6.1.4 5.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.75.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 5.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.45.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 5.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 5.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod offertedatum van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxBijlage 4). 6.1.7 5.1.7 De geldverstrekker geldgever dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod offertedatum van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.maanden.‌

Inkomen. 6.1 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van een werkgeversverklaring 6.1.1 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform volgens Norm 6.1.4; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening, ; en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform volgens Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor de resterende duur van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokken. 6.1.6 Het inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod van de desbetreffende lening niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform volgens de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx). 6.1.7 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maanden. 6.2 Inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform volgens Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijzewijze (de methodiek Inkomensbepaling Loondienst). De methodiek Inkomensbepaling Loondienst kan ook worden gebruikt om het inkomen van flexwerkers (indien sprake is van inkomen uit een flexibele en/of overige arbeidsrelatie) te bepalen. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan bij gebruik van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. De aan de rekentool ten grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: op xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3). Dit inkomen kan voor de gehele looptijd van de lening in de toetsing worden betrokken. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van de juistheid van de op de Inkomensbepaling Loondienst vermelde gegevens aan de hand van een door de aanvrager te overleggen UWV verzekeringsbericht. Wanneer op de inkomensbepaling Loondienst de pensioenpremie in mindering is gebracht is, dan is een salarisstrook ook verplicht. Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.

Inkomen. 6.1 Inkomen uit 1. Onder inkomen wordt verstaan het tot een arbeidsovereenkomst jaarbedrag te herleiden vaste xxxxxxx dat op 1 januari van het desbe- treVende jaar voor onbepaalde of bepaalde tijd op basis de deelnemer geldt, vermeerderd met de vakantie-uitkering over dat salaris. 2. Met uitzondering van de toelagen die het karakter hebben van een werkgeversverklaring 6.1.1 Het onkosten- vergoeding en de tegemoetkoming inzake ziektekosten, worden tot het inkomen uit voorts gerekend de tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij jaarbedrag te herleiden vaste toelagen, waarop de proeftijd is verstrekendeelnemer op 1 januari van het desbetreVende jaar aanspraak heeft, kan indien van toepassing vermeerderd met inachtneming van Norm 6.7de over die toelagen toe te kennen vakantie-uitkering. Indien de toelagen, voor de gehele looptijd van de lening bedoeld in de toetsing worden betrokkenvorige volzin, in hoogte variëren, wordt tot het inkomen gere- kend de som van die toelagen over het voorafgaande jaar, indien van toe- passing vermeerderd met de vakantie- uitkering over die toelagen. 6.1.2 Uitgegaan mag worden van een in het vooruitzicht gestelde inkomensverhoging, indien: a. het inkomen wordt genoten uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken of uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de proeftijd is verstreken en waarbij sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4; en b. deze verhoging ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening, en c. blijkens een verklaring van de werkgever sprake is van een onvoorwaardelijke inkomensverhoging. 6.1.3 Uitgegaan mag worden 3. In afwijking van het inkomen uit toekomstig dienstverband, indien uit eerste en tweede lid geldt voor degene wiens dienstver- xxxxxxx met de arbeidsovereenkomst blijkt dat: a. het een dienstverband betreft voor onbepaalde tijd zonder proeftijd; en b. het dienstverband ingaat binnen 6 maanden vanaf de datum bindend aanbod van de lening. 6.1.4 Het inkomen uit een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij de proeftijd is verstreken, kan met inachtneming van Norm 6.7, voor de gehele looptijd van de lening aangesloten werkgever in de toetsing worden betrokken indien de volgende verklaring loop van de werkgever wordt overgelegd: 6.1.5 Indien het inkomen uit een arbeidsovereenkomst jaar is ingegaan als peildatum voor bepaalde tijd wordt verkregen waarbij de proeftijd is verstreken zonder dat sprake is van een verklaring conform Norm 6.1.4, kan het inkomen, met inachtneming van Norm 6.7 voor bedoeld in het eerste en tweede lid, de resterende duur ingangs- datum van de looptijd van de arbeidsovereenkomst, rekenend vanaf de vermoedelijke ingangsdatum van de lening, in de toetsing worden betrokkendienstverhouding. 6.1.6 Het 4. Gedurende de tijd waarin een deelne- mer in een dienstverhouding door ziekte, verlof, militaire dienst of andere hem persoonlijk betreVende omstandig- heden niet of niet volledig in het genot is van zijn inkomen uit arbeid dient te blijken uit een werkgeversverklaring die: a. op de datum bindend aanbod van de desbetreffende lening wordt onder inko- men verstaan het inkomen dat voor hem zou hebben gegolden indien genoemde omstandigheden zich niet ouder is dan 3 maanden; b. is opgemaakt conform de model-werkgeversverklaring (zie xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)hadden voorgedaan. 6.1.7 De geldverstrekker dient zich te vergewissen van 5. Voor de juistheid van de op de werkgeversverklaring vermelde gegevens aan de hand van deelnemer die een deeltijd- dienstverhouding vervult, wordt het in het eerste, tweede en derde lid bedoelde inkomen gedeeld door de aanvrager te overleggen salarisstrook die op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder mag zijn dan 3 maandendeeltijdfactor. 6.2 Inkomen uit 6. Voor de deelnemer met recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd ontslaguitkering wordt onder inkomen verstaan het tot een jaarbedrag herleide bedrag dat op basis 1 januari van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst 6.2.1 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd (met of zonder een verklaring conform Norm 6.1.4) kan het inkomen, in plaats van op basis van een werkgeversverklaring (Norm 6.1), ook worden bepaald op de hierna aangegeven wijze. De Normen 6.1, 6.3, 6.8.1 en 6.8.2 zijn dan niet van toepassing. 6.2.2 Om het inkomen uit een arbeidsovereenkomst op basis van de methodiek Inkomensbepaling Loondienst te bepalen, worden het UWV verzekeringsbericht (in PDF formaat met een waarmerk) en de werknemersbijdrage pensioen van de aanvrager ingevoerd in de daarvoor bestemde rekentool. Deze rekentool is beschikbaar op: xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. De aan de rekentool ten desbe- treVende jaar als grondslag liggende rekenregels zijn beschikbaar op: xxx.xxx.xx. Dit inkomen kan, voor zover de geldverstrekker dit verantwoord acht, worden gehanteerd als het maximale inkomen dient voor de berekening van het toetsinkomen (Norm 6.8.3)de ontslaguitkering. Dit inkomen kan voor de gehele looptijd Het derde en vijfde lid zijn van de lening in de toetsing worden betrokkenover- eenkomstige toepassing. 6.2.3 De geldverstrekker dient, bijvoorbeeld aan de hand van een door de aanvrager te overleggen salarisstrook of een arbeidsovereenkomst, het volgende te controleren: a. de hoogte van de werknemersbijdrage pensioen; en b. of de aanvrager nog in dienst is bij de werkgever. 6.2.4 Het UWV verzekeringsbericht en de salarisstrook mogen op de datum bindend aanbod van de lening niet ouder zijn dan 3 maanden.