Interchange. 1. Gezien het specifieke karakter van het bedrijf kan interchange een noodzakelijke operatie zijn bij de verwezenlijking van het ondernemingsdoel. 2. Onverkort andere ter zake gemaakte afspraken tussen werkgever en werknemersorganisatie(s) en met inachtneming van het gestelde in artikel 3.1, zal werkgever niet dan nadat hierover met de werknemersorganisatie(s) overeenstemming is bereikt, tot interchange overgaan indien: a. deze tot gevolg heeft dat werknemers overtollig worden; b. reeds schriftelijk toegezegde promoties tijdelijk moeten worden uitgesteld danwel definitief geen doorgang zullen vinden. 3. Indien naar tijd gemeten, de marktsituatie en/of de concurrentiepositie geen ruimte tot overleg vooraf laat in de gevallen waarin dit ingevolge lid 2b zou dienen plaats te vinden, verplicht werkgever zich de werknemersorganisatie(s) zo spoedig mogelijk achteraf in te lichten en eventuele gevolgen voor de betrokken werknemers in overleg te regelen. 4. Werkgever zal de werknemersorganisatie(s) 2 x per jaar inzicht in de in de voorgaande periode uitgevoerde en in de komende periode te verwachten interchange operaties verstrekken.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement