Introductie. De werkgever zal zorgdragen voor een goede introductie van de werknemer en hem bij de aanvang van het dienstverband laten kennismaken met collega's met wie zal worden samengewerkt.
Introductie. Deze tweezijdige algemene voorwaarden 2022 van ActiZ en Zorgthuisnl zijn tot stand gekomen in overleg met de Consumentenbond, LOC Waardevolle zorg en Patiëntenfederatie Nederland, in het kader van de Coördinatiegroep Zelfreguleringsoverleg van de Sociaal-Economische Raad (SER) en treden in werking per 1 januari 2022. De algemene voorwaarden bestaan uit een Algemene module en aanvullende bijzondere modules. De Algemene module is altijd op de zorgovereenkomst van toepassing, ongeacht de soort zorg. Een bijzondere module is alleen van toepassing in het geval van een specifieke soort zorg.
Introductie. Deze aanvullende voorwaarden kinderopvang en nadere uitleg zijn van toepassing op de plaatsingsovereenkomst die u ondertekent en aanvullend aan de algemene voorwaarden van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) die u kunt vinden op onze website. In dit document hanteren we de definities zoals die zijn vermeld in de algemene voorwaarden BMK (artikel 1).
Introductie a. Collega’s/functionarissen: De werkgever zal de werknemer in de eerste week van zijn dienstverband laten kennismaken met de collega’s waarmee zal worden samengewerkt, alsmede met de bij het werk betrokken functiona- rissen.
b. Bedrijf/project: De werknemer zal inzicht worden gegeven omtrent het bedrijf en het project waaraan hij zal gaan werken. Hij zal tevens geïnformeerd worden over alle zaken die een goede introductie kunnen bevorderen.
c. Vakantie: Ook zal informatie worden verstrekt over de wijze waarop de vakantiedata worden afgesproken. Indien deze reeds zijn vastgesteld op de datum van indiensttreding zal mededeling worden gedaan over de data van de aaneengesloten vakantieperioden.
Introductie. Dit pensioenreglement is mede gebaseerd op het protocol pensioenregeling KLM- Cabinepersoneel dat op 10 januari 2017 is ondertekend. De pensioenovereenkomst is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016 gewijzigd in een collectieve ‘toegezegde bijdrageregeling’ (Collective Defined Contribution- regeling of CDC-regeling). In de CDC-regeling wordt pensioenopbouw nagestreefd met een vaste pensioenpremie voor de werkgever (de bestaande overschotten- en tekortenregeling is komen te vervallen). Wanneer de premie ontoereikend is in een bepaald jaar, wordt de opbouw aangepast zodat de premie weer toereikend is (conform artikel 4 lid 3 en lid 4 van dit reglement). De werkgever is nooit gehouden tot betaling van meer dan de vaste pensioenpremie. Dit betekent dat de backservice-verhoging nooit zal kunnen leiden tot een verhoging van de door de werkgever toegezegde vaste pensioenpremie. De werkgever is evenmin gehouden tot bijstorting wegens de financiële positie van het Fonds. Dit kan tot gevolg hebben dat het pensioenfonds in een uiterste situatie de opgebouwde pensioenaanspraken en de pensioenrechten moet korten (conform artikel 31 lid 2 van dit reglement). In dit pensioenreglement is de wijze waarop het pensioenfonds uitvoering geeft aan de (gewijzigde) pensioenovereenkomst uiteengezet. Op grond daarvan wordt verstaan onder:
Introductie. Partijen bevelen de werkgevers aan om bij indiensttreding van nieuwe werknemers voor een goede introductie zorg te dragen.
Introductie. De masterpolis is een overeenkomst tussen de verzekeringnemer (Bank Van Breda), en ons (verzekeraar) die door de verzekeringnemer ten behoeve van u is afgesloten. De premie wordt betaald door de verzekeringnemer. Deze polisvoorwaarden bevatten de details van de dekking, de voorwaarden en de uitsluitingen die van toepassing zijn, en zijn de basis waarop alle claims onder de masterpolis zullen worden beoordeeld. De masterpolis biedt u reisongemakkenbescherming voor reizen die met uw Bank Van Breda Gold Card zijn betaald. Deze polisvoorwaarden bevat details van de dekking die beschikbaar is op grond van de masterpolis die tussen de verzekeringnemer en ons voor u is afgesloten. Naast een beschrijving van de dekking geeft dit document ook een beschrijving van de voorwaarden en uitsluitingen die van toepassing zijn. Tegen betaling van de premie door de verzekeringnemer, verstrekken wij de dekking zoals beschreven in de masterpolis aan de verzekeringnemer ten behoeve van u overeenkomstig de dekkingsomschrijvingen van deze masterpolis zoals vermeld op het polisblad van de masterpolis. Deze polisvoorwaarden en het polisblad van de masterpolis, eventuele aanhangsels en de verzekeringskaart maken allemaal deel uit van de masterpolis. Op het polisblad van de masterpolis staat voor welke uitkeringen de verzekeringnemer heeft gekozen, wie onder deze masterpolis valt en wanneer en waar dekking van toepassing is. De masterpolis en alle communicatie voor en tijdens de verzekeringsperiode worden verstrekt in de taal van uw Bank Van Breda Gold Card en alle schadebetalingen door ons aan u worden gedaan in de valuta van uw Bank Van Breda Gold Card. Bepaalde woorden hebben in deze polis een speciale betekenis zoals omschreven op pagina 9 tot en met 11. De verzekeringnemer en u dienen alle informatie die in verband met deze verzekering aan ons wordt verstrekt vast te leggen (inclusief kopieën van brieven). Contact opnemen met de beheerder Deze masterpolis wordt beheerd door de beheerder die er is om u te helpen gedurende de looptijd van deze polis, om eventuele vragen over deze polis te beantwoorden en om uw claim af te handelen. Als u specifieke behoeften heeft die communicatie bemoeilijken, vertel dit dan aan de beheerder die u graag zal helpen. Als u deze masterpolis wilt bespreken, een claim wil indienen of een lopende claim wil bespreken, kunt u contact opnemen met de beheerder. De contactgegevens staan hieronder: Om een schade te melden, gebruikt u het schadeformulier dat ...
Introductie. 1. De werkgever zal bij de aanvang van het dienstverband zorgdragen voor een introductie. De introductie zal onder meer het hiernavolgende omvatten:
a. informatie over de aard en de organisatie van de onderneming;
b. informatie over de aard van de door de werknemer te verrichten werkzaamheden;
c. informatie over de op de werknemer van toepassing zijnde loon- en arbeidsvoorwaarden;
d. informatie over voorzieningen op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en hygiëne;
e. informatie over de opleidingsmogelijkheden;
f. rondleiding en kennismaking op het werk.
2. Als de onderneming een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging heeft, dan zal aan de werknemer informatie worden verstrekt door en over de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Introductie. Deze paragraaf behandelt de regeling bij de overname van certificaten van andere certificatie instellingen. Bij de overname van een certificaat is het uitgangspunt dat op basis van de hieronder genoemde documenten en de eisen uit het certificatieschema bepaald wordt of het certificaat overgenomen kan worden of dat er een nieuw certificatietraject wordt gestart dat zal beginnen met een initiële danwel hercertificatie audit. Het doel van deze regeling is om voor overname van het certificaat vast te stellen dat de gecertificeerde onderneming voldoet aan de in het betreffende schema gestelde eisen.
Introductie. Tanghe Automotive VOF heeft het waarborgen van privacy hoog in het vaandel staan, daarom vindt Tanghe Automotive VOF het belangrijk om klant als betrokkene te voorzien van heldere informatie over hoe Tanghe Automotive VOF omgaat met de (eventuele) persoonsgegevens van klant. Vanzelfsprekend worden persoonsgegevens van klant zorgvuldig verwerkt en adequaat beveiligd. In deze privacyverklaring is te lezen welke persoonsgegevens Tanghe Automotive VOF verwerkt, waarom deze gegevens worden verwerkt en of persoonsgegevens van klant al dan niet worden gedeeld met derden. Daarnaast informeert Tanghe Automotive VOF klant over al zijn rechten als betrokkene, hoe klant deze rechten kan laten gelden en tot slot hoe Tanghe Automotive VOF omgaat met een dergelijk verzoek van klant. Deze versie van de privacyverklaring van Tanghe Automotive VOF is voor het laatst gewijzigd op 16 november 2020. Tanghe Automotive VOF verwerkt eventuele persoonsgegevens van klant op grond van onderstaande verwerkingsdoeleinden: · Voor algemene bedrijfsvoering; · Voor communicatiedoeleinden; en · Voor het uitvoeren van dienstverlening. · Naam; · Adres; · Woonplaats; · E-mailadres; en · Telefoonnummer. · Toestemming van de persoon in kwestie; en · Ter uitvoering van een overeenkomst. Tanghe Automotive VOF verwerkt persoonsgegevens van klant voor een vooraf uitdrukkelijk bepaald doel. Indien een doel is gerealiseerd, dan verwijdert Tanghe Automotive VOF de gegevens die het voor dat doel hebben verzameld. Als Tanghe Automotive VOF is gehouden aan een wettelijke verplichting om de persoonsgegevens te bewaren, dan zal het deze gegevens vernietigen, uiterlijk vier (4) weken na het verstrijken van de wettelijke bewaartermijn. In het kader van fiscale verplichtingen is Tanghe Automotive VOF wettelijk verplicht gegevens van klant voor een termijn van zeven (7) jaar te bewaren. Hieronder staan de derde partijen beschreven, waarvan Tanghe Automotive VOF diensten en/of producten afneemt, en waarmee Tanghe Automotive VOF mogelijk gegevens van klant deelt. Ten aanzien van de verwerkingen van onderstaande partijen is Tanghe Automotive VOF verwerkingsverantwoordelijke. Met deze partijen zijn schriftelijke afspraken gemaakt over het verwerken en beschermen van gegevens: · [In te vullen door Tanghe Automotive VOF]; · [In te vullen door Tanghe Automotive VOF]; Xxxxx heeft te allen tijde het recht om zijn toestemming in te trekken. Het intrekken van toestemming heeft geen invloed op de wettigheid van eerder uit...