Common use of Invoering rooster Clause in Contracts

Invoering rooster. Invoering van het rooster vindt plaats na 3 betalingsperiodes nadat de keuze definitief is. 1. Roosters kunnen binnen een tijdsbestek van 12 maanden na invoering niet worden gewijzigd. 2. Roostertoeslag wordt bepaald aan de hand van de roostermatrix (Bijlage IV). 3. Verhogingen gaan direct bij invoering in; afbouw vindt plaats conform cao. 4. Zes maanden na invoering wordt het rooster geëvalueerd. Indien blijkt dat het rooster geen draagvlak meer heeft bij meer dan 50% van de betrokken medewerkers, dan start de procedure opnieuw. 5. Voor specifieke roosters kan in uitzonderingssituaties de toeslag altijd nog in overleg tussen cao-partijen worden vastgesteld.

Invoering rooster. Invoering van het rooster vindt plaats na 3 2 betalingsperiodes nadat de keuze definitief is. Op basis van vrijwilligheid kan invoering van het rooster eerder plaatsvinden. Voor medewerkers die hinder ondervinden van de verkorte invoeringstermijn wordt een oplossing gezocht en blijft de termijn van invoering op 3 periodes staan. 1. Roosters kunnen binnen een tijdsbestek van 12 maanden na invoering niet worden gewijzigd. 2. Roostertoeslag wordt bepaald aan de hand van de roostermatrix (Bijlage IVIII). 3. Verhogingen gaan direct bij invoering in; afbouw vindt plaats conform cao. 4. Zes maanden na invoering wordt het rooster geëvalueerd. Indien blijkt dat het rooster geen draagvlak meer heeft bij meer dan 50% van de betrokken medewerkers, dan start de procedure opnieuw. 5. Voor specifieke roosters kan in uitzonderingssituaties de toeslag altijd nog in overleg tussen cao-partijen worden vastgesteld.

Invoering rooster. Invoering van het rooster vindt plaats na 3 betalingsperiodes nadat de keuze definitief is.. Overige bepalingen: 1. Roosters kunnen binnen een tijdsbestek van 12 maanden na invoering niet worden gewijzigd.; 2. Roostertoeslag wordt bepaald aan de hand van de roostermatrix (Bijlage IVXI).; 3. Verhogingen gaan direct bij invoering in; afbouw vindt plaats conform cao.; 4. Zes maanden na invoering wordt het rooster geëvalueerd. Indien blijkt dat het rooster geen draagvlak meer heeft bij meer dan 50% van de betrokken medewerkers, dan start de procedure opnieuw. 5. Voor specifieke roosters kan in uitzonderingssituaties de toeslag altijd nog in overleg tussen cao-cao partijen worden vastgesteld.