IT-middelen en informatie. De informatie, die wordt getoond via de ICT-middelen wordt met zorg verzameld en samengesteld. Randstad kan er echter niet voor instaan dat deze informatie altijd correct, volledig en actueel is. Onvolkomenheden kunnen bijvoorbeeld het gevolg zijn van de afhankelijkheid van Randstad van informatie van derden, de gehanteerde administratieve processen, de gebruikte technologie of storingen op het internet. Indien de gebruiker constateert dat bepaalde gegevens niet correct zijn, zal hij Randstad hier direct op attenderen. Indien de gebruiker via ICT-middelen informatie aan Randstad doorgeeft is hij er zelf voor verantwoordelijk dat deze informatie correct en volledig is. Randstad mag er bij haar dienstverlening vanuit gaan dat dit het geval is. Randstad is niet gehouden om door of namens de gebruiker doorgegeven informatie op juistheid en volledigheid te controleren. Indien Randstad dit in een voorkomend geval toch doet en hierover adviseert, gebeurt dit onverplicht en zonder aanvaarding van enige aansprakelijkheid hiervoor. Randstad is bevoegd (maar niet verplicht) om via de ICT-middelen uitgewisselde informatie, die niet (meer) juist of volledig blijkt te zijn zonder vooraankondiging, te verwijderen, te wijzigen of aan te vullen. Het is niet toegestaan berichten te verzenden of te plaatsen en/of materiaal te uploaden met een misleidende, beledigende, discriminerende of anderszins onrechtmatige of – naar de mening van Randstad - onbehoorlijke of onnodig krenkende inhoud. Randstad behoudt zich het recht voor dergelijke berichten en/of uploads niet te plaatsen of zonder vooraankondiging te verwijderen of te wijzigen. Ten aanzien van de inhoud van via de ICT-middelen uitgewisselde informatie of verrichte rechtshandelingen, is de registratie hiervan in of door middel van de ICT-middelen beslissend. Deze registratie is eveneens beslissend ten aanzien van het tijdstip waarop de informatie door Randstad beschikbaar is gesteld respectievelijk is ontvangen of de betreffende rechtshandeling is verricht. Randstad zal bij gemotiveerde betwisting door gebruiker van tijdstip of inhoud van de informatie of de rechtshandeling, hier op een redelijke en transparante wijze onderzoek naar doen en de gebruiker van de resultaten hiervan op de hoogte brengen. Gebruiker heeft niet het recht betalingen op te schorten op grond van een dergelijke betwisting.
