KAN MIJN RECHT OP EEN VERGOEDING VERJAREN? Voorbeeldclausules

KAN MIJN RECHT OP EEN VERGOEDING VERJAREN?. Ja, dat kan. Meldt u pas na 3 jaar dat uw werknemer arbeidsongeschikt is? Xxx heeft u geen recht meer op een vergoeding. De periode van 3 jaar gaat in op het moment dat uw werknemer arbeidsongeschikt is geworden.

Related to KAN MIJN RECHT OP EEN VERGOEDING VERJAREN?

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten, voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis:

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.