Kortdurend verlof. 1. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van bezoldiging voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. 2. Tot het gestelde in lid 1 worden in ieder geval de volgende omstandigheden gerekend: a. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de invulling niet in vrije tijd kon plaatsvinden,
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement