Krijg je het juiste loon? Voorbeeldclausules

Krijg je het juiste loon?. Controleer elke maand je eigen loondocument. Motiveer je collega’s om hetzelfde te doen. Je kan hen ook aanbieden om dit voor hen te doen. Controleer zeker: ■ het aantal gewerkte dagen ■ het aantal gewerkte uren ■ overuren ■ premies ■ vergoedingen zoals woon-werkverkeer ■ afhoudingen Wat doe je dan als je merkt dat er iets niet klopt? Het kan altijd dat er een vergetelheid is gebeurd en dat de fout niet bewust gemaakt is. Je hebt als syndicale délégué het recht om tussen te komen voor onze leden bij dit soort van problemen. Stap naar de personeelsdienst en vraag in eerste instantie om uitleg en vraag daarna een rechtzetting. Vergeet ook niet om de vraag te stellen of dit probleem zich ook stelt bij andere collega’s. Je kan dit zelf navragen bij de collega’s, of je kan die vraag stellen aan de personeelsdienst. Weigert de werkgever om het loon correct te betalen, of gaat hij in discussie, sta dan op je strepen en vraag om een duidelijke motivering van zijn zienswijze. Laat je niet afschepen of ga er niet van uit dat de werkgever de wetgeving wel beter kent. Contacteer je secretaris als je er niet uit geraakt.