Common use of Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen? Clause in Contracts

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen vanaf het moment dat u niet betaalde. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat de verandering in ging. U betaalt onze kosten. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen de verzekering weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is niet meer verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen en vergoedingen aan u stoppen vanaf het moment dat u niet betaalde. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat de verandering in ging. U betaalt onze kosten. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen kunnen de verzekering niet weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? U krijgt alleen een vergoeding als het UWV zijn arbeidsongeschiktheidspercentage verhoogt. Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is U bent niet meer voor hem verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen vanaf het moment dat u niet betaalde. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat de verandering in ginginging. U betaalt onze kosten. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen de verzekering weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is niet meer verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen zeggen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen vanaf het moment dat u niet betaaldeop. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat de verandering in ginginging. U betaalt onze kosten. U betaalt onze boetes. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen de verzekering weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als het loon van uw werknemer boven de excedentdrempel op de polis komt? U meldt dit binnen 90 dagen. Wat als u een werknemer die boven de excedentdrempel komt niet meldt binnen 90 dagen? Wij mogen hem vragen een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is niet meer verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen zeggen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen vanaf het moment dat u niet betaaldeop. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat de verandering in ging. U betaalt onze kosten. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen de verzekering weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is niet meer verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?

Kunnen wij uw premie achteraf opnieuw berekenen?. Ja. U betaalt bij of u krijgt geld van ons. Wanneer krijgt u de rekening? Dit is afhankelijk van de keuze die u zelf heeft gemaakt. U betaalt uw premie vooruit. Wanneer betaalt u voor een werknemer geen premie? Wat als u te laat betaalt of niet alles betaalt? Wij kunnen de verzekering tijdelijk stoppen (schorsen) vanaf het moment dat u niet betaalde. Wij kunnen de verzekering opzeggen en de vergoedingen aan u stoppen vanaf het moment dat u niet betaalde. Te veel ontvangen vergoedingen betaalt u terug. Wanneer krijgt u premie voor een deel terug? Als uw verzekering eerder stopt dan de einddatum. Wij kunnen een redelijk bedrag voor onze kosten rekenen. Mag u premie die u aan ons betaalt verrekenen met vergoedingen die u van ons krijgt? Nee. VERANDERINGEN MELDEN Welke werknemersveranderingen meldt u? Welke risicoveranderingen meldt u? Alle veranderingen die het risico voor ons groter of kleiner maken. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering mogen kunnen aanpassen of opzeggen. Voorbeelden van risicoveranderingen waardoor wij uw verzekering opzeggen. Welke andere veranderingen meldt u? Wanneer meldt u veranderingen? U meldt risicoveranderingen direct. U meldt andere veranderingen binnen 30 dagen. Wat is het gevolg als u risicoveranderingen niet of te laat meldt? Wat is het gevolg als u andere veranderingen niet of te laat meldt? Te veel ontvangen vergoedingen betaalt uw werknemer terug. Wij kunnen het verzekerd loon veranderen vanaf het moment dat Waar moet u op letten als u iets bij de verandering in ging. Kamer van Koophandel verandert? U betaalt onze kostenstopt soms automatisch als eigenrisicodrager Ziektewet en eigenrisicodrager WGA bij de Belastingdienst. Wat als u een werknemer aanneemt? Nieuwe werknemers vanaf 16 jaar zijn verzekerd als u ze aanmeldt. Wat als uw werknemer de verzekering niet wil? Werknemers mogen kunnen de verzekering niet weigeren. Wat als u een nieuwe werknemer niet meldt binnen 90 dagen? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als uw werknemer structureel een ander loon krijgt? Uw werknemer is verzekerd voor zijn nieuwe loon. Wat als uw werknemer de verzekering toch wil (na een afstandsverklaring)? Wij vragen hem een gezondheidsverklaring in te vullen. Hij is verzekerd zodra wij hem accepteren. Wat als u een arbeidsongeschikte werknemer aanneemt? Wij verzekeren hem niet. Wat als een werknemer uit dienst gaat? Hij is U bent niet meer voor hem verzekerd vanaf het moment dat hij uit dienst is. Wat als een arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat?