Kwantitatieve indicatoren Voorbeeldclausules

Kwantitatieve indicatoren. In het aanvraagformulier, in de voortgangsrapportages en in het eindverslag moeten projecten hun eigen voortgang in kwantitatief opzicht beoordelen door er redelijke streefwaarden en gerealiseerde waarden aan toe te kennen. Er zijn twee soorten kwantitatieve indicatoren ontwikkeld: algemene indicatoren, die voor alle projecten gelden, en indicatoren die specifiek voor een bepaalde prioriteit gelden. Bij ieder project moet zowel rekening worden gehouden met de algemene indicatoren als met de specifieke indicatoren met betrekking tot de prioriteit waarbinnen het project wordt ingediend (dus niet de andere drie prioriteiten). Binnen de prioriteitsgebonden indicatoren wordt verder onderscheid gemaakt tussen output- en resultaatindicatoren. Het verschil daartussen kan als volgt worden toegelicht. ▪ Output-indicatoren hebben te maken met een activiteit. Ze hebben betrekking op de directe uitkomsten van het project en worden gemeten in fysieke eenheden (bijv. aantal uitgevoerde acties of regelingen/oplossingen/toepassingen). ▪ Resultaatindicatoren hebben betrekking op het directe, onmiddellijke effect van deze uitkomsten. Zij geven informatie over veranderingen in bijvoorbeeld het gedrag, de capaciteit of de prestaties van begunstigden. Dergelijke indicatoren hebben een meer concreet karakter (bijv. aantal opgerichte bedrijven of gecreëerde banen, aantal instellingen en organisaties met verbeterd innovatievermogen, enz.). In het onderstaande schema, waarop dit onderscheid is gebaseerd, wordt een en ander verduidelijkt. Schema: Logisch kader [Bron: gebaseerd op EC 2006, p. 9] Page 67 / 128

Related to Kwantitatieve indicatoren

  • Preventieve maatregelen Van overheidswege en/of door verzekerden en/of derden getroffen maatregelen om het onmiddellijk dreigend gevaar van terrorisme en/of kwaadwillige besmetting af te wenden of - indien dit gevaar zich heeft verwezenlijkt - de gevolgen daarvan te beperken.

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten ggz-instellingen 5b. Ik werk in mijn professioneel netwerk het meest, frequent, samen met (naam/namen en indien van toepassing BIG-registratie(s)):

  • Vrije tarieven Wanneer u naar een niet-gecontracteerde zorgaanbieder gaat en er geldt geen wettelijk tarief, dan vergoe- den wij de zorg tot maximaal de door ons vastgestelde vergoeding. Dit kan betekenen dat u geen volledige vergoeding van de nota krijgt. Zie voor meer informatie artikel 15 van deze polisvoorwaarden.

  • Bepaalde tijd Een Overeenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen periode geacht te zijn verlengd voor dezelfde periode, tenzij door Opdrachtgever of Opdrachtnemer bij aangetekende brief uiterlijk drie maanden voor de datum van de afloop van de periode te kennen is gegeven dat de Overeenkomst bij einde van de termijn afloopt.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Overmaat, ondermaat Verschil tussen de werkelijke en de hiervoor opgegeven indicatieve (‘circa’) maat of grootte van het Verkochte geeft geen van Partijen enige rechtsvordering tot vergoeding ter zake.

  • Proeftijd 1. De eerste twee maanden van de arbeidsovereenkomst gelden als proeftijd, indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een duur langer dan 6 maanden. Deze termijn kan in de individuele arbeidsovereenkomst worden verkort.