Lichamelijke of materiële schade Voorbeeldclausules

Lichamelijke of materiële schade. Voor lichamelijk letsel, ziekte, overlijden of morele schade (andere morele schade dan bij een tewerkstellingsfout); of voor beschadiging, vernietiging of gebruiksverlies van een tastbaar goed. Deze uitsluiting is niet van toepassing op:
Lichamelijke of materiële schade. Voor lichamelijk letsel, ziekte, overlijden of morele schade (andere morele schade dan bij een tewerkstellingsfout); of voor beschadiging, vernietiging of gebruiksverlies van een tastbaar goed. Deze uitsluiting is niet van toepassing op verdedigingskosten, tot de hierna vemelde sub-limiet per verzekeringsperiode, na tussenkomst van enige andere beschikbare verzekering, waaronder de verzekering BA Uitbating. Sub-limiet (maakt deel uit van het verzekerde bedrag): o voor niet-vergoedbare schade: geen sublimiet o voor vergoedbare schade : 100.000 EUR Gebaseerd op of voortvloeiend uit het reële of beweerde, imminente of dreigende, lozen, verspreiden, lekken, vrijlaten of ontsnappen van verontreinigende stoffen, of een verplichting, verzoek of vrijwillige beslissing om de verontreinigende stoffen te analyseren, controleren, zuiveren, verwijderen, af te schermen, behandelen, ontgiften of te neutraliseren. De verdedigingskosten blijven gedekt ten belope van 125.000 EUR per schadegeval en per verzekerde periode. Deze sublimiet is begrepen in het algemeen verzekerd kapitaal en is niet cumuleerbaar met het kapitaal voorzien in art 5.4 Deze uitsluiting is niet van toepassing op andere schade- eisen dan U.S. claims. De schade-eisen ingesteld door, namens of voor rekening van de verzekerden of de vennootschap. Deze uitsluiting is niet van toepassing op (a) andere schade- eisen dan U.S. claims; (b) verdedigingskosten van een verzekerde behalve indien wordt vastgesteld door een gerechtelijke of arbitrale uitspraak, of door een regulerende instantie, of door een mondelinge of schriftelijke erkenning door de verzekerde dat het gaat om een schade-eis met medewerking; (c) schade-eisen met betrekking tot Tewerkstellingsfouten; (d) schade-eisen ingesteld door één of meerdere aandeelhouders namens en/of voor rekening van de vennootschap, indien deze zijn ingesteld zonder de raadpleging, de medewerking of de actieve deelname van een verzekerde of de vennootschap; (e) schade-eisen ingesteld door een verzekerde – natuurlijke persoon bij wijze van verhaal, indien de oorspronkelijke schade-eis, ingediend door een niet-verzekerde, rechtstreeks voortvloeit uit een bestuursfout gedekt door dit contract; (f) schade-eisen ingesteld door een verzekerde die zijn functies bij de vennootschap heeft beëindigd; of (g) schade-eisen ingesteld door een curator in geval van faillissement van een vennootschap, of door een externe vereffenaar in geval van vereffening van een vennootschap. Autonomie v...

Related to Lichamelijke of materiële schade

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Risicobeperking a. Indien concrete omstandigheden of ontwikkelingen, zoals aard en omvang van het schadeverloop, verzekeraar tot het oordeel brengen dat toekomstige schade kan worden voorkomen of beperkt door het nemen van risicobeperkende maatregelen door verzekeringnemer, heeft verzekeraar het recht het nemen van deze maatregelen voor te schrijven.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Inleidende bepalingen a. De geldende voorwaarden maken deel uit van deze mantelovereenkomst en vormen daarmee één geheel. De voorwaarden gelden voor zover hier in de mantelovereenkomst daarvan niet wordt afgeweken;

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Slotbepalingen Module Algemeen A.16.1 Indien enige bepaling uit deze Overeenkomst nietig blijkt te zijn, tast dit niet de geldigheid van de gehele Overeenkomst aan. Partijen zullen in dat geval ter vervanging (een) nieuwe bepaling(en) vaststellen, waarmee zoveel als rechtens mogelijk is aan de bedoeling van de oorspronkelijke Overeenkomst en Algemene Voorwaarden gestalte wordt gegeven.

  • Kleinverbruikaansluitingen 3.3 Als de capaciteit van uw elektriciteitsaansluiting niet groter is dan 3*80 ampère en/of de capaciteit van uw gasaansluiting niet meer is dan 40 Nm3 gas per uur, dan beschikt u over een kleinverbruikaansluiting.

  • Verzekerde bedragen A. De verzekerde bedragen worden onder de verantwoordelijkheid van de verzekeringnemer vastgesteld. Om de toepassing van de evenredigheidsregel op de bedragen te voorkomen, moeten de verzekerde bedragen, die alle belastingen omvatten in zoverre deze niet kunnen worden afgetrokken, op ieder ogenblik gelijk zijn aan de waarde van de verzekerde goederen, geschat met inachtneming van de volgende bepalingen, ongeacht enige boekwaarde:

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.