Loontabel Voorbeeldclausules

Loontabel. Voor werknemers gelden met inachtneming van de overige artikelen van deze bijlage tenminste de navolgende lonen per 1 december 2005 per 1 januari 2006, per 1 april 2006, per 1 oktober 2006, per 1 Per 1 januari 2006 1 2 3 4 5 6 7 leeftijd/ervaring 17 jaar (50%) 661 728 749 793 18 jaar (55%) 727 801 824 872 936 19 jaar (65%) 859 947 974 1.031 1.106 1.231 20 jaar (75%) 991 1.092 1.124 1.190 1.276 1.421 1.621 21 jaar 1.321 1.456 1.498 1.586 1.701 1.894 2.161 1 jaar - 1.522 1.574 1.641 1.850 2.036 2.290 2 jaar - 1.655 1.708 1.782 1.869 2.058 2.311 3 jaar - 1.686 1.733 1.802 1.891 2.081 2.332 4 jaar - 1.715 1.756 1.823 1.910 2.102 2.353 5 jaar - 1.759 1.782 1.847 1.931 2.125 2.374 6 jaar - - 1.817 1.867 1.952 2.149 2.396 7 jaar - - 1.856 1.907 1.992 2.195 2.440 8 jaar - - - 1.945 2.033 2.242 2.484 9 jaar - - - - 2.073 2.291 2.526 10 jaar - - - - 2.111 2.338 2.567 11 jaar - - - - 2.152 2.384 2.609 12 jaar - - - - - 2.429 2.651 13 jaar - - - - - - 2.696 Per 1 april 2006 1 2 3 4 5 6 7 leeftijd/ervaring 17 jaar (50%) 667 736 757 801 18 jaar (55%) 734 809 832 881 945 19 jaar (65%) 867 956 983 1.041 1.117 1.243 20 jaar (75%) 1.001 1.103 1.135 1.202 1.289 1.435 1.637 21 jaar 1.334 1.471 1.513 1.602 1.718 1.913 2.183 1 jaar - 1.537 1.590 1.657 1.869 2.056 2.313 2 jaar - 1.672 1.725 1.800 1.888 2.079 2.334 3 jaar - 1.703 1.750 1.820 1.910 2.102 2.355 4 jaar - 1.732 1.774 1.841 1.929 2.123 2.377 5 jaar - 1.777 1.800 1.865 1.950 2.146 2.398 6 jaar - - 1.835 1.886 1.972 2.170 2.420 7 jaar - - 1.875 1.926 2.012 2.217 2.464 8 jaar - - - 1.964 2.053 2.264 2.509 9 jaar - - - - 2.094 2.314 2.551 10 jaar - - - - 2.132 2.361 2.593 11 jaar - - - - 2.174 2.408 2.635 12 jaar - - - - - 2.453 2.678 13 jaar - - - - - - 2.723 Per 1 oktober 2006 1 2 3 4 5 6 7 leeftijd/ervaring 17 jaar (50%) 673 742 763 808 18 jaar (55%) 740 816 839 888 953 19 jaar (65%) 874 964 991 1.050 1.126 1.253 20 jaar (75%) 1.009 1.112 1.144 1.211 1.299 1.446 1.650 21 jaar 1.345 1.483 1.525 1.615 1.732 1.928 2.200 1 jaar - 1.549 1.603 1.670 1.884 2.072 2.332 2 jaar - 1.685 1.739 1.814 1.903 2.096 2.353 3 jaar - 1.717 1.764 1.835 1.925 2.119 2.374 4 jaar - 1.746 1.788 1.856 1.944 2.140 2.396 5 jaar - 1.791 1.814 1.880 1.966 2.163 2.417 6 jaar - - 1.850 1.901 1.988 2.187 2.439 7 jaar - - 1.890 1.941 2.028 2.235 2.484 8 jaar - - - 1.980 2.069 2.282 2.529 9 jaar - - - - 2.111 2.333 2.571 10 jaar - - - - 2.149 2.380 2.614 11 jaar - - - - 2.191 2.427 2.656 12 jaar - - - - - 2.473 2.699 13 jaar 45 - - - - - - 2.745 Per 1 j...

Related to Loontabel

  • Voortzetting na risicowijziging a. Na ontvangst van de melding van de risicowijziging beoordeelt verzekeraar of voortzetting van de verzekering op basis van de dan geldende acceptatierichtlijnen en tarieven mogelijk is. b. Indien voortzetting wordt overeengekomen, wordt de nieuwe premie berekend en/of worden de nieuwe voorwaarden toegepast op basis van de dan geldende tarieven en voorwaarden, vanaf de datum waarop de risicowijziging plaatsvond. c. Indien partijen niet tot overeenstemming kunnen komen over voortzetting van de verzekering, eindigt de verzekering één maand na de mededeling hiervan door verzekeraar.

  • JAARREKENING BALANS NA WINSTVERDELING ACTIVA OPRICHTINGSKOSTEN VASTE ACTIVA Immateriële vaste activa Materiële vaste activa Financiële vaste activa

  • Rekenvoorbeeld Stel uw premiepercentage over een jaar is 0,25% Geschatte loonsom over dat jaar € 250.000,- Premie € 625,- Definitieve loonsom over dat jaar € 300.000,- Premie € 750 - U betaalt bij over het extra loon € 50.000,- Premie € 125,-

  • De eindafrekening 1. Binnen een redelijke termijn na de oplevering dient de ondernemer bij de consument de eindafrekening in. 2. De eindafrekening geeft een duidelijke omschrijving van de werkzaamheden, uitgesplitst naar de oorspronkelijke opdracht, en van het eventueel opgedragen meer- en/of minderwerk. 3. In de eindafrekening wordt een specificatie gegeven van de gebruikte materialen en de kosten daarvan, van de gewerkte uren en de uurtarieven en van de overige kosten. Indien van toepassing wordt verder een specificatie van meer- en/of minderwerk opgenomen. 4. De in het vorige lid genoemde specificatie vindt niet plaats voor zover het werk is uitgevoerd voor een aanneemsom, behoudens opgedragen meer en/of minder- werk. 5. Indien de ondernemer bij de prijsvormingsmethode regie een richtprijs afgeeft, mag deze richtprijs met niet meer dan 10% worden overschreden, be- houdens meerwerk met inachtneming van het bepaalde in artikel 7. De reden van een eventuele overschrijding van de richtprijs dient uit de specificatie duidelijk te blijken. 6. Betaling van de eindafrekening vindt plaats binnen drie weken na ontvangst van de rekening.

  • Belangrijke gegevens doorsturen U moet alle brieven en andere documenten die u ontvangt en die met de schade te maken hebben onbeantwoord naar ons doorsturen. Medewerking verlenen

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in uitvoering van artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en het is dus niet verplicht voor de partijen, die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en voor de volledigheid omvat het niet alleen de clausules uit de huisvestingscode, maar ook andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten aangegeven. Wanneer het model voor de partijen verschillende opties voorziet over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met selectievakjes (□) om aan te kruisen. De partijen kunnen voor aanvullende informatie in verband met de huurovereenkomst de verklarende bijlage raadplegen, die is bijgevoegd.

  • Dienstverband De arbeidsovereenkomst van de werknemer met de werkgever. Onder echtgenote of echtgenoot wordt mede begrepen de levenspartner met wie de werknemer samenwoont en -met het oogmerk duurzaam samen te leven- een gemeenschappelijke huishouding voert op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract bevattende de wederzijdse rechten en verplichtingen ter zake van die samenwoning en gemeenschappelijke huishouding, dan wel de persoon met wie een geregistreerd partnerschap is aangegaan. Onder weduwe of weduwnaar wordt mede begrepen de achtergebleven levenspartner. Tot gezinslid wordt in voorkomend geval mede gerekend de levenspartner of geregistreerde partner. Tegelijkertijd kan slechts één persoon als levenspartner of geregistreerde partner worden aangemerkt. De werkgever kan verlangen dat een schriftelijke verklaring van een notaris wordt overgelegd waaruit blijkt dat een samenlevingscontract als bedoeld in de eerste volzin is gesloten.

  • Lijfsieraden Sieraden, inclusief horloges, die zijn vervaardigd om op of aan het lichaam te dragen en die geheel of ten dele bestaan uit (edel)-metaal, gesteente, mineraal, ivoor, (bloed)koraal of andere dergelijke stoffen alsmede parels. Onder deze begripsomschrijving vallen eveneens de lijfsieraden, die aan de oorspronkelijke bestemming zijn onttrokken, zoals bijvoorbeeld de lijfsieraden die als beleggingsobject worden beschouwd.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.

  • Verzekeringstegemoetkoming Voor de manuele actief kinderrolstoel komen kinderen in aanmerking vanaf hun 2e verjaardag tot de 18e verjaardag op het moment van de levering. Voor de manuele actief kinderrolstoel (verstrekking 520251 - 520262) kan een verzekeringstegemoetkoming bekomen worden op voorwaarde dat de rolstoel is opgenomen op de lijst van voor vergoeding aangenomen producten. Voor de kinderen die voldoen aan de functionele indicaties van de kinderrolstoelen, maar waarvoor een rolstoel met een zitbreedte van meer dan 36 cm noodzakelijk is, kan een verzekeringstegemoetkoming bekomen worden, op voorwaarde dat de rolstoel opgenomen is op : — Lijst 520030 - 520041 – manuele modulaire rolstoel voor volwassenen 522351 - 522362 – Y 1610 — Lijst 520052 - 520063 – manuele verzorgingsrolstoel voor volwassenen 522373 - 522384 – Y 1610 — Lijst 520074 - 520085 – manuele actiefrolstoel voor volwassenen 522395 - 522406 – Y 1610 De specifieke voorwaarden voor hernieuwingstermijnen, toegelaten cumul en voortijdige hernieuwingen voor de kinderrolstoelen blijven evenwel geldig. Voor de kinderen die beantwoorden aan de voorwaarden van de manuele actief kinderrolstoel en die opteren voor een ander type rolstoel kan een forfaitaire verzekeringstegemoetkoming bekomen worden op voorwaarde dat de rolstoel is opgenomen op de lijsten van de elektronische kinderrolstoelen of de elektronische rolstoelen voor volwassenen. Daartoe moet de aanvraagprocedure beschreven in punt I., 3.3.7. gevolgd worden. — Forfaitaire verzekeringstegemoetkoming voor kinderen voor een elektronische rolstoel 522115 - 522126 – Y 1610