Common use of Looptijd, wijziging en opzegging CAO Clause in Contracts

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO geldt vanaf 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023. 2. Als er tussentijds ingrijpende ontwikkelingen op sociaal-eco- nomisch gebied zijn, kan één van de CAO partijen vragen om overleg over een tussentijdse wijziging van de CAO. Onder deze omstandigheden kunnen wijzigingen in de CAO worden afge- sproken. Mocht dit overleg niet tot overeenstemming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO tussentijds bij aangetekende brief met inachtneming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Als één van de CAO partijen niet uiterlijk drie maanden vóór het einde van deze CAO bij aangetekende brief gemeld heeft, dat zij de overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, dan wordt de overeenkomst telkens voor één jaar stilzwijgend verlengd. 4. Als de CAO is opgezegd, zoals bedoeld in lid 3, dan zullen par- tijen streven om de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO op een zodanig tijdstip te starten én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO afspraken zijn gemaakt over een nieuwe CAO. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming heeft geleid, blijft de CAO volledig van kracht.

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO cao geldt vanaf 1 januari 2023 2020 tot en met 31 december 20232022. 2. Als er tussentijds ingrijpende ontwikkelingen op sociaal-eco- sociaaleco- nomisch gebied zijn, kan één van de CAO cao partijen vragen om overleg over een tussentijdse wijziging van de CAOcao. Onder deze omstandigheden kunnen wijzigingen in de CAO cao worden afge- sprokenafgespro- ken. Mocht dit overleg niet tot overeenstemming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO cao tussentijds bij aangetekende brief met inachtneming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Als één van de CAO cao partijen niet uiterlijk drie maanden vóór het einde van deze CAO cao bij aangetekende brief gemeld heeft, dat zij de overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, dan wordt de overeenkomst telkens voor één jaar stilzwijgend verlengd. 4. Als de CAO cao is opgezegd, zoals bedoeld in lid 3, dan zullen par- tijen partijen streven om de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO cao op een zodanig tijdstip te starten én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO cao afspraken zijn gemaakt over een nieuwe CAOcao. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming overeen- stemming heeft geleid, blijft de CAO cao volledig van kracht.

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO geldt vanaf 1 januari 2023 2020 tot en met 31 december 20232022. 2. Als er tussentijds ingrijpende ontwikkelingen op sociaal-eco- nomisch gebied zijn, kan één van de CAO partijen vragen om overleg over een tussentijdse wijziging van de CAO. Onder deze omstandigheden kunnen wijzigingen in de CAO worden afge- sproken. Mocht dit overleg niet tot overeenstemming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO tussentijds bij aangetekende brief met inachtneming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Als één van de CAO partijen niet uiterlijk drie maanden vóór het einde van deze CAO bij aangetekende brief gemeld heeft, dat zij de overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, dan wordt de overeenkomst telkens voor één jaar stilzwijgend verlengd. 4. Als de CAO is opgezegd, zoals bedoeld in lid 3, dan zullen par- tijen streven om de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO op een zodanig tijdstip te starten én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO afspraken zijn gemaakt over een nieuwe CAO. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming heeft geleid, blijft de CAO volledig van kracht.

Looptijd, wijziging en opzegging CAO. 1. Deze CAO cao geldt vanaf 1 januari 2023 2020 tot en met 31 december 202330 juni 2025. 2. Als er tussentijds ingrijpende ontwikkelingen op sociaal-eco- sociaaleco- nomisch gebied zijn, kan één van de CAO cao partijen vragen om overleg over een tussentijdse wijziging van de CAOcao. Onder deze omstandigheden kunnen wijzigingen in de CAO cao worden afge- sprokenafgespro- ken. Mocht dit overleg niet tot overeenstemming leiden, dan is de partij die het initiatief tot het overleg nam, bevoegd de CAO cao tussentijds bij aangetekende brief met inachtneming van een opzegtermijn van één maand te beëindigen. 3. Als één van de CAO cao partijen niet uiterlijk drie maanden vóór het einde van deze CAO cao bij aangetekende brief gemeld heeft, dat zij de overeenkomst wenst te beëindigen of te wijzigen, dan wordt de overeenkomst telkens voor één jaar stilzwijgend verlengd. 4. Als de CAO cao is opgezegd, zoals bedoeld in lid 3, dan zullen par- tijen partijen streven om de onderhandelingen en het overleg over een nieuwe CAO cao op een zodanig tijdstip te starten én te voltooien, dat voor de einddatum van deze CAO cao afspraken zijn gemaakt over een nieuwe CAOcao. Indien dit overleg op de einddatum nog niet tot overeenstemming overeen- stemming heeft geleid, blijft de CAO cao volledig van kracht.