Common use of Medische acceptatie Clause in Contracts

Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een gezondheidsverklaring en/of een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek uitgevoerd op kosten van de verzekeraar. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of verhoging. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren. Bij een collectieve overgang van werknemers naar deze collectieve verzekering invaliditeit zonder periode van onderbreking van de waarborg, wordt er voor het bepalen van de medische formaliteiten rekening gehouden met de hoogte van de waarborg in de vorige collectieve verzekering invaliditeit. Bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules blijven behouden. Voor de bepaling van de voorafbestaandheid wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke datum van aansluiting. Bij overgang van een werknemer naar deze collectieve verzekering invaliditeit vanuit een bedrijf dat behoort tot de groep van bedrijven met juridisch-economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. medische formaliteiten, bijpremies, uitsluitingsclausules en voorafbestaandheid, op voorwaarde dat de werknemer aangesloten was bij de collectieve verzekering invaliditeit onderschreven door het vorig bedrijf bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.

Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een gezondheidsverklaring en/of een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek uitgevoerd op kosten van de verzekeraar. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of verhoging. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren. Bij een collectieve overgang van werknemers naar deze collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid zonder periode van onderbreking van de waarborg, wordt er voor het bepalen van de medische formaliteiten rekening gehouden met de hoogte van de waarborg in de vorige collectieve verzekering invaliditeitarbeidsongeschiktheid. Bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules blijven behouden. Voor de bepaling van de voorafbestaandheid wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke datum van aansluiting. Bij overgang van een werknemer naar deze collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid vanuit een bedrijf dat behoort tot de groep van bedrijven met juridisch-economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. medische formaliteiten, bijpremies, uitsluitingsclausules en voorafbestaandheid, op voorwaarde dat de werknemer aangesloten was bij de collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid onderschreven door het vorig vorige bedrijf bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.

Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een gezondheidsverklaring en/of een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek uitgevoerd op kosten van de verzekeraar. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of verhoging. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren. Bij een collectieve overgang van werknemers aangeslotenen naar deze collectieve verzekering invaliditeit zonder periode van onderbreking van de waarborg, wordt er voor het bepalen van de medische formaliteiten rekening gehouden met de hoogte van de waarborg in de vorige collectieve verzekering invaliditeit. Bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules blijven behouden. Voor de bepaling van de voorafbestaandheid wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke datum van aansluiting. Bij overgang van een werknemer aangeslotene naar deze collectieve verzekering invaliditeit vanuit een bedrijf dat onderneming die behoort tot de groep van bedrijven ondernemingen met juridisch-economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. medische formaliteiten, bijpremies, uitsluitingsclausules en voorafbestaandheid, op voorwaarde dat de werknemer bedrijfsleider aangesloten was bij de collectieve verzekering invaliditeit onderschreven door het vorig bedrijf de vorige onderneming bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.

Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een gezondheidsverklaring en/of een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek uitgevoerd op kosten van de verzekeraar. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of verhoging. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren. Bij een collectieve overgang van werknemers aangeslotenen naar deze collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid zonder periode van onderbreking van de waarborg, wordt er voor het bepalen van de medische formaliteiten rekening gehouden met de hoogte van de waarborg in de vorige collectieve verzekering invaliditeitarbeidsongeschiktheid. Bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules blijven behouden. Voor de bepaling van de voorafbestaandheid wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke datum van aansluiting. Bij overgang van een werknemer aangeslotene naar deze collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid vanuit een bedrijf dat onderneming die behoort tot de groep van bedrijven ondernemingen met juridisch-juridisch- economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. medische formaliteiten, bijpremies, uitsluitingsclausules en voorafbestaandheid, op voorwaarde dat de werknemer bedrijfsleider aangesloten was bij de collectieve verzekering invaliditeit arbeidsongeschiktheid onderschreven door het vorig bedrijf de vorige onderneming bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.