Common use of Minnelijke oplossingen van geschillen Clause in Contracts

Minnelijke oplossingen van geschillen. 1. Partijen zullen bij een tussen hen en of tussen werknemer en een of meerdere werknemers ge- rezen geschil verband houdend met de uitleg of toepassing van deze cao en of daarbij beho- rende loonvoorwaarden, geen collectieve actie of uitsluiting toepassen. 2. Partijen noch werknemers zullen geen tussen hen gerezen geschil aan de rechter voorleggen voordat partijen gezamenlijk hebben geprobeerd een oplossing te vinden. Daarvoor zal de par- tij die van mening is dat de andere partij deze cao niet op de juiste wijze heeft uitgelegd, toe- gepast of niet heeft nageleefd, aan de andere partij binnen twee maanden, eventueel nadat mondeling overleg of een verzoek daartoe niet tot resultaten heeft geleid, schriftelijk en bear- gumenteerd verzoeken de uitleg of toepassing te herzien of de bepalingen van de cao in acht te nemen. Een dergelijk verzoek verplicht de partijen tot overleg over een gezamenlijke oplos- sing, tenzij het verzoek onmiddellijk wordt ingewilligd. Indien dit overleg tot een oplossing leidt, zal deze bindend zijn. 3. Pas wanneer twee maanden nadat het geschil bij de andere partij op de omschreven wijze is aangebracht en geen oplossing tot stand is gekomen, kan het geschil aan de rechter worden voorgelegd.

Minnelijke oplossingen van geschillen. 1. Partijen zullen bij een tussen hen en of tussen werknemer en een of meerdere werknemers ge- rezen gerezen geschil verband houdend met de uitleg of toepassing van deze cao en of daarbij beho- rende behorende loonvoorwaarden, geen collectieve actie of uitsluiting toepassen. 2. Partijen noch werknemers zullen geen tussen hen gerezen geschil aan de rechter voorleggen voorleg- gen voordat partijen gezamenlijk hebben geprobeerd een oplossing te vinden. Daarvoor zal de par- tij partij die van mening is dat de andere partij deze cao niet op de juiste wijze heeft uitgelegduitge- legd, toe- gepast toegepast of niet heeft nageleefd, aan de andere partij binnen twee maandeneen maand, eventueel nadat mondeling overleg of een verzoek daartoe niet tot resultaten heeft geleid, schriftelijk en bear- gumenteerd beargumenteerd verzoeken de uitleg of toepassing te herzien of de bepalingen van de cao in acht te nemen. Een dergelijk verzoek verplicht de partijen tot overleg over een gezamenlijke oplos- singgeza- menlijke oplossing, tenzij het verzoek onmiddellijk wordt ingewilligd. Indien dit overleg tot een oplossing leidt, zal deze bindend zijn. 3. Pas wanneer twee maanden binnen één maand nadat het geschil bij de andere partij op de omschreven wijze is aangebracht en geen oplossing tot stand is gekomen, kan het geschil aan de rechter worden voorgelegd.