Motivation, information et recours Voorbeeldclausules

Motivation, information et recours. 12. Exécution des marchés subséquents
Motivation, information et recours. Les marchés attribués à l’issue d’une mini-compétition sont des marchés au sens de l’art. 4, 8°, et de l’art. 29/1, § 1er, 2°, de la loi recours. Le pouvoir adjudicateur rédige par conséquent une décision motivée lorsqu’il attribue le marché, quelle que soit la procédure. Le pouvoir adjudicateur notifie sa décision au participant conformé- ment aux dispositions concernées de la loi recours, tout en tenant compte du fait que le délai d’attente n’est pas obligatoire (art. 12, 3°, de la loi recours). La communication ne contient pas, le cas échéant, les mentions de l’art. 8, § 1er, alinéa 2, 1°, de cette même loi. Les moyens de recours usuels en matière de marchés publics sont d’application contre la décision d’attribution motivée (articles 14 à 16 et art. 31 de la loi recours).

Related to Motivation, information et recours

  • Vrijwaring en juistheid van informatie 1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden die hij aan Vleugels verstrekt in het kader van een opdracht. Ook als deze gegevens afkomstig zijn van derden is Opdrachtgever hiervoor verantwoordelijk.

  • Overige informatie en bijlagen IV.1 Welke overige informatie die hiervoor nog niet is genoemd, is voor de NZa relevant voor de beoordeling?

  • Overige informatie IV.2 Geef een genummerde opsomming van de bijlagen die aan dit formulier zijn toegevoegd. (Zie voor meer informatie over publicatie van de bijlagen paragraaf 5.1 van de Toelichting)

  • Meer informatie Heeft u nog vragen over de onderhoudsstaat van de woning? Neem dan contact op met onze rayonopzichter Xxxxxx xxx Xxxxxxxx.

  • Privacy en geheimhouding 1. Tenzij enige wetsbepaling, wettelijk voorschrift of gerechtelijke uitspraak haar daartoe verplicht, is Amare verplicht tot geheimhouding tegenover derden ten aanzien van persoonsgegeven en vertrouwelijke informatie die van u is verkregen.

  • Welke informatie krijgen wij van u? Voor de aanvang van de zorgverlening: • geeft u ons de naam en bereikbaarheidsgegevens van een contactpersoon, uw (wettelijke) vertegenwoordiger of de persoon die door u (schriftelijk) is gemachtigd in uw plaats te treden als u niet meer in staat kunt worden geacht tot een redelijke waardering van uw belangen. Ook geeft u ons informatie over een eventuele wilsverklaring; • geeft u ons naar beste weten alle informatie die van belang kan zijn voor de zorgverlening, waaronder begrepen informatie over dat u zorg ontvangt van een andere zorgaanbieder.

  • Extra informatie Meer informatie over de aanpak van PFAS-verontreiniging en de stand van het onderzoek, en de bijhorende no regret-maatregelen vindt u op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxx-xxxxxxxxxx.

  • Welke informatie geeft u aan ons door? Na afloop van elk verzekeringsjaar ontvangen we het volgende van u: - een opgave van uw verzamelloonstaat, zo nodig gecontroleerd en gewaarmerkt door een accountant. De verzamelloonstaat moet tenminste de volgende informatie bevatten: - naam en voorletters van de verzekerden; - het geslacht van de verzekerden; - geboortedatum van de verzekerden; - het betaalde verzekerd loon per verzekerde; - datum indiensttreding; - datum uitdienstreden. - een door de bedrijfsarts gewaarmerkte opgave van het ziekteverzuim. Deze opgave moet tenminste de volgende informatie bevatten: - naam en voorletters van de verzekerden; - het geslacht van de verzekerden - geboortedatum van de verzekerden; - datum eerste ziektedag met arbeidsongeschiktheidspercentage; - datum wijziging arbeidsongeschiktheidspercentage met het nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage; - datum einde arbeidsongeschiktheid; - of de betreffende ziekteperiode onder de no-riskpolis van UWV valt. We moeten deze informatie zo spoedig mogelijk na afloop van het verzekeringsjaar hebben ontvangen maar in ieder geval voor 1 april.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Hoe geven wij informatie? Elke keer als wij u informatie geven, proberen wij dit te doen op een voor u geschikt niveau en geschikte vorm. Wij gaan na of u de informatie heeft begrepen en of u nog vragen heeft.