Nachtrust Voorbeeldclausules

Nachtrust. 5. Werk je in ploegendienst dan heb je recht op 8 uur nachtrust ploegendienst voorafgaand aan de vakbondsbijeenkomst. Dit doe je in goed
Nachtrust. De nachtrust op de camping gaat in om 23:00 uur en duurt tot de volgende ochtend 7:00 uur. In deze periode mag er geen hinderlijk geluid worden gemaakt. Gedurende deze tijd is in-en uitrijden van de camping niet mogelijk. Ook mag dan geen gebruik meer worden gemaakt van motorvoertuigen op de camping.
Nachtrust. Op het gehele park dient de nachtstilte in acht genomen te worden tussen 22.00 – 07.00 uur. Bedenk echter dat er kinderen zijn die ruim voor 22.00 uur slapen.
Nachtrust. Teneinde uw buren niet te storen, dient het volume van televisies, radio´s etc. zo laag mogelijk te worden gehouden. Tussen 00.00 en 08.00 uur wordt als rustperiode beschouwd en dient u hiermee rekening te houden.
Nachtrust. Tussen 20:00 uur en 8:00 geldt de nachtrust in de bus; de audio wordt uitgeschakeld en de verlichting wordt gedempt. De nachtrust dient gerespecteerd de worden (niet luid spreken, geen muziek afspelen etc.).
Nachtrust. Tussen 21:00 uur en 07:00 uur mag buiten geen onnodig lawaai veroorzaakt worden.

Related to Nachtrust

  • Uitzendkrachten 1. Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN 4400/1 en/of 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrij(f)ven gebruik wordt (worden) gemaakt. 2. De werkgever is gehouden in overeenkomsten met de in Nederland en/of het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven te bedingen dat de aan de werkgever ter beschikking gestelde arbeidskrachten de basisarbeidsvoorwaarden worden toegekend gelijk aan die van de werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de werkgever.