Common use of Offertes en overeenkomsten Clause in Contracts

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at work. Het is ook mogelijk dat Feel good at work in overleg met de opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 14 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van Masterclasses, workshops, lezingen, advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workXxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies in overleg met de opdrachtgever een brief email stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Xxxxxx en Ritme gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Timbre en Ritme is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Timbre en Ritme is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Timbre en Ritme een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workTimbre en Ritme. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Xxxxxx en Ritme in overleg met de opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Timbre en Ritme een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Timbre en Ritme op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Timbre en Ritme de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work Timbre en Ritme de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Timbre en Ritme aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Espiral coaching gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Espiral coaching is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Xxxxxxx coaching is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Espiral coaching een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workXxxxxxx coaching. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Espiral coaching in overleg met de opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Xxxxxxx coaching een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Espiral coaching op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Espiral coaching de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 2.1. Alle door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 2.2. Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 2.3. Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workXxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach in overleg met de opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 2.4. Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 2.5. Als Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxx | Personal Coach aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Teamcoaching Brabant gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Teamcoaching Brabant is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Teamcoaching Brabant is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Teamcoaching Brabant een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workTeamcoaching Brabant. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Teamcoaching Brabant in overleg met de opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Teamcoaching Brabant een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Teamcoaching Brabant op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work de Teamcoaching Brabant overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work Teamcoaching Brabant de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Teamcoaching Brabant aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 3.1 Alle door Feel good at work AMG Coaching gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work AMG Coaching is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever Opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work AMG Coaching is bevestigd en de opdrachtgever Opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 3.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 3.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.13.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever Opdrachtgever aan Feel good at work AMG Coaching een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies loopbaanadvies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemersCliënten. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, brief of een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workmail. Het is ook mogelijk dat Feel good at work AMG Coaching in overleg met de opdrachtgever Opdrachtgever een brief stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien 3.4 Als de met AMG Coaching gesloten overeenkomst betrekking heeft op het herhaaldelijk leveren van eenzelfde prestatie bij de Opdrachtgever, is de met AMG Coaching gesloten overeenkomst van kracht voor de voltooiing duur van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijnéén jaar, tenzij nadrukkelijk anders is overeengekomen. Overschrijding Zo’n overeenkomst wordt steeds stilzwijgend verlengd voor de duur van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work opeen jaar. De opdrachtgever Iedere partij kan om die reden drie maanden voor deze verlenging de overeenkomst dan ook schriftelijk opzeggen, waarbij partijen op grond van een dergelijke opzegging wederzijds niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, tot een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work schadevergoeding verplicht zijn. 3.5 Zowel Opdrachtgever als AMG Coaching kunnen de overeenkomst dient uit met onmiddellijke ingang door middel van een aangetekend schrijven beëindigen indien de ander in surseance van betaling komt te voeren, overschrijding verkeren of in staat van deze nieuwe termijn kan voor faillissement is verklaard of de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding WSNP of WHOA van de overeenkomsttoepassing is verklaard. 2.5 Als Feel good at work de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met 3.6 Op alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering overeenkomsten tussen Opdrachtgever en AMG Coaching is Nederlands recht van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derdetoepassing.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van Masterclasses, workshops, lezingen, advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier van Feel good at workXxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies in overleg met de opdrachtgever een brief email stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 Als Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Xxxxx Xxxxxxxxxxx Coaching & Advies aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.

Offertes en overeenkomsten. 2.1 Alle door Feel good at work Verschoor Coaching gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagenvier weken, tenzij anders aangegeven. Feel good at work Verschoor Coaching is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door de opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging schriftelijk aan Feel good at work Verschoor Coaching is bevestigd en de opdrachtgever de juistheid daarvan niet binnen tien werkdagen of (als die termijn korter is) minimaal 48 uur vóór aanvang van de werkzaamheden schriftelijk betwist. 2.2 Prijzen in offertes zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld. 2.3 Een overeenkomst is niet overdraagbaar aan derden, tenzij anders overeengekomen. 2.4 Naast de voorwaarde in artikel 2.1, is er sprake van een overeenkomst wanneer de opdrachtgever aan Feel good at work Verschoor Coaching een schriftelijke opdracht verstrekt voor het geven van advies en/of het opleiden, trainen of coachen van één of meer deelnemers. Zo’n schriftelijke opdracht kent verschillende verschijningsvormen, waaronder een getekende offerte, een getekend contract, een brief, een e-e- mail of een ingevuld inschrijvings- of aanmeldingsformulier aanmeld/intakeformulier van Feel good at workVerschoor Coaching. Het is ook mogelijk dat Feel good at work Verschoor Coaching in overleg met de opdrachtgever een brief of e-mail stuurt om een mondelinge opdracht te bevestigen. 2.4 2.5 Indien voor de voltooiing van bepaalde werkzaamheden door Feel good at work Verschoor Coaching een termijn is overeengekomen, dan is dit geen fatale termijn, tenzij anders is overeengekomen. Overschrijding van de overeengekomen termijn levert dan ook geen toerekenbare tekortkoming van Feel good at work Verschoor Coaching op. De opdrachtgever kan om die reden de overeenkomst dan ook niet ontbinden en heeft geen recht op schadevergoeding. De opdrachtgever kan bij overschrijding van de overeengekomen termijn wel, in overleg, een nieuwe termijn stellen waarbinnen Feel good at work Verschoor Coaching de overeenkomst dient uit te voeren, overschrijding van deze nieuwe termijn kan voor de opdrachtgever een grond opleveren voor ontbinding van de overeenkomst. 2.5 2.6 Als Feel good at work Verschoor Coaching de opdracht krijgt om in samenwerking met een derde een opdracht of een gedeelte daarvan te vervullen, zal de opdrachtgever in overleg met alle betrokkenen vaststellen wat ieders taak is. Feel good at work Verschoor Coaching aanvaardt geen hoofdelijke aansprakelijkheid, noch aansprakelijkheid voor de uitvoering van de taak en de daarbij behorende werkzaamheden van de derde.