Ongeval met immobilisatie Voorbeeldclausules

Ongeval met immobilisatie. Elke aanrijding, botsing tegen een vast of beweeglijk lichaam, val, uit de baan gaan van uw Toyota die op de openbare weg rijdt of stilstaat, onbruikbaar of ongeschikt maakt voor het verkeer en die de sleping of herstelling ervan noodzaakt. In deze definitie zijn niet opgenomen: de schade aan het koetswerk, de diefstal van toebehoren, radiotoestellen of persoonlijke voorwerpen die de normale werking van het motorrijtuig niet verhinderen.
Ongeval met immobilisatie. Iedere botsing/schok met een vast of bewegend lichaam, omkanteling, afwijken van de weg, brand van het verzekerde voertuig, of het voertuig al dan niet rijdt, en die als direct gevolg heeft dat het voertuig niet meer rijwaardig is, ofwel - volgens de bepalingen van het verkeersreglement een gevaar betekent op de openbare weg.
Ongeval met immobilisatie. Onder ongeval wordt verstaan elke aanrijding, botsing tegen een vaste of bewegende massa, val of van de weg raken van uw voertuig, waardoor het op de plaats van het ongeval geïmmobiliseerd wordt en moet worden hersteld of naar een garage moet worden gesleept om de nodige reparaties uit te voeren. Deze definitie omvat geen schade aan het koetswerk, diefstal van accessoires, radiotoestellen of persoonlijke bezittingen die het normale gebruik van het motorvoertuig niet in de weg staan.

Related to Ongeval met immobilisatie

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9141 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET KAPPERSBEDRIJF

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet heeft opgenomen, zal elke niet genoten dag worden uitbetaald. Deze uitbetaling wordt gebaseerd op het maandinkomen, aangevuld met de vakantietoeslag en de gratificatie. c. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • Opslag- en datalimiet C.8.1 Opdrachtnemer kan een maximum stellen aan de hoeveelheid opslagruimte of dataverkeer per maand die Opdrachtgever mag gebruiken in het kader van de Diensten. Opdrachtgever zal de limieten niet overschrijden, tenzij de Overeenkomst de gevolgen daarvan uitdrukkelijk regelt. Bij overschrijding van dit maximum is Opdrachtnemer bevoegd een extra bedrag in rekening te brengen, conform de bedragen voor extra dataverkeer die in de Overeenkomst worden vermeld. Indien er geen opslag- en/of datalimiet wordt overeengekomen, geldt de fair use policy van Opdrachtnemer.