Common use of Ontwikkelingsgesprek Clause in Contracts

Ontwikkelingsgesprek. In het ontwikkelingsgesprek bespreekt de werkgever tenminste eenmaal per jaar met elke werknemer • de ontwikkeling in diens functioneren, • zijn inzetbaarheid in het licht van diens persoonlijke omstandigheden en ambities en • de ontwikkelingen op het vakgebied van de werknemer, in de onderneming en op de arbeidsmarkt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van Career Connect. Elke werknemer heeft recht op een jaarlijks te hernieuwen opleidings-/ontwikkelingsplan dat minstens een jaar vooruitblikt (bij voorkeur meer) en waarin de met de werkgever gemaakte afspraken over opleidingen schriftelijk zijn vastgelegd. In volgende gesprekken wordt hieraan vervolg gegeven. De werkgever zal doen wat redelijkerwijs mogelijk is om te voorkomen dat het volgen door een werknemer van een afgesproken opleiding geen doorgang kan vinden wegens zaken als roosters, werkdruk etc.