Common use of Opdrachtgeverstarief Clause in Contracts

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer (Young) Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan maken(Young) Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer (Xxxxx) Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de (Xxxxx) Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de (Young) Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de (Young) Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de (Young) Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx de (Young) Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsover eenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de (Young) Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer (Young) Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteldvast gesteld, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Synergie verschuldigde vergoeding opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met over de door de Werknemer uitzendkracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Synergie op grond van de Overeenkomst algemene voorwaarden, opdrachten en/of de Algemene Voorwaarden overige overeenkomsten aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Synergie verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenuitzendkracht. Over het opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment moment, overeenkomstig artikel 9 van deze algemene voorwaarden de Inlenersbeloning inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdtoegepast, stelt Opdrachtnemer Synergie de beloning van de Werknemer uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw opdrachtgeverstarief (opnieuw) vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloninginlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Naast het in lid 3 2 van dit artikel bedoelde geval is Opdrachtnemer Synergie in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao CAO of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCAO, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving. 17.5 4. Indien Opdrachtgever de opdrachtgever in strijd met de leden 2 en 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 5. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Synergie zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt de opdrachtgever bekendgemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 6. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Synergie gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Synergie kan tevens hetgeen de opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Synergie zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het Opdrachtgeverstarief bevat de overeengekomen elementen. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer P-services verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer P- services op grond van de Opdracht en/of Overeenkomst en/of de deze Algemene Voorwaarden aanspraak heeftheeft en wordt altijd ten minste berekend over de door Werknemer werkelijk gewerkte uren. Uren Daarnaast kan het Opdrachtgeverstarief vermenigvuldigd worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen zoals toeslagen voor overwerk, feestdagen werk in ploegendiensten en onregelmatigheidindien van toepassing adv-toeslag) en vermeerderd worden met de kostenvergoedingen waar netto en bruto (kosten)vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen die P-services verschuldigd is aan Werknemer. 2. Indien Werknemer recht heeft op Kortdurend zorgverlof in de zin van Hoofdstuk 5 Wet Arbeid en Zorg wordt het Opdrachtgeverstarief over de uitbetaling van het Kortdurend Zorgverlof in rekening gebracht bij Opdrachtgever. Het is ter beoordeling van P-services of Werknemer aanspraak maakt op kan makenkortdurend zorgverlof. 3. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen, (kosten)vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functieP-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval services is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgeverstarief, de toeslagen, de kostenvergoedingen en eenmalige uitkeringen tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, onder andere indien de kosten van arbeid stijgen op basis van, doch niet uitsluitend, de uitzendarbeid stijgen: volgende gronden (deze gronden kunnen ook cumulatief van toepassing zijn): • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao regelgeving of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodiekeperiodieke en initiële) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van uitgekeerde toeslagen aan Werknemers die structureel blijken te zijn, waardoor Werknemers aanspraak maken op een hoger loon over vakantie-uren; • als gevolg van het verzuimpercentage van de Ter beschikking gestelde Werknemers, dit ter beoordeling van P-services. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen5. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer P-services zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt bekendgemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever of P-services de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer P-services gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer P-services kan tevens kosten de kosten, die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer P-services zijn gemaakt gemaakt, bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Kamphorst verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Kamphorst te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Kamphorst één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Kamphorst (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Kamphorst de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Kamphorst de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Kamphorst in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Kamphorst en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Uitzending eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Uitzending eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Kamphorst anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Kamphorst gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Kamphorst kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Kamphorst zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer MijnWerkgever verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer MijnWerkgever op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden deze algemene voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd ten minste berekend over het door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdin zijn arbeidsovereenkomst overeengekomen aantal uren. Het Opdrachtgeverstarief is in de Overeenkomst vastgelegd. 2. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd verhoogd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkkosten van ouderschapsverlof, feestdagen kortdurend zorgverlof, calamiteitenverlof, adoptieverlof, kraamverlof, en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtlangdurend zorgverlof. 17.2 De 3. MijnWerkgever heeft het recht jaarlijks het Opdrachtgeverstarief te wijzigen. In geval van wijziging wordt Opdrachtgever daarvan schriftelijk in kennis gesteld. Het gewijzigde Opdrachtgeverstarief zal gelden vanaf een door MijnWerkgever in voornoemde kennisgeving te vermelden datum, doch In geen geval eerder dan twee maanden na verzending van de kennisgeving aan Opdrachtgever. Opdrachtgever aan Opdrachtnemer heeft het recht om binnen een maand na dagtekening van de kennisgeving van een tariefsaanpassing schriftelijk bezwaar te betalen vergoeding maken tegen de tariefsaanpassing. Komen partijen niet tot overeenstemming over de tariefsaanpassing, dan heeft Opdrachtgever het recht om binnen twee maanden na dagtekening van de kennisgeving van de wijziging de Overeenkomst te beëindigen tegen het einde van het kalenderjaar door middel van een aangetekend schrijven, zonder dat partijen over en weer enige schadevergoeding zijn verschuldigd. Als Opdrachtgever van dit recht gebruik maakt, wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendOpdrachtgeverstarief ongewijzigd gehandhaafd tot het einde van het dan lopende kalenderjaar. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning4. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval MijnWerkgever is Opdrachtnemer in ieder geval ook daarnaast gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst opdracht aan te passen, passen indien de interne kosten en/of de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • arbeid onder meer stijgen als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging voorschrift en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 na toepassing van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen9. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere Een aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer MijnWerkgever zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien 5. Het door enige oorzaak die toerekenbaar de Opdrachtgever te betalen tarief is aan Opdrachtgever gebaseerd op een ziekteverzuimpercentage van maximaal 4%. MijnWerkgever heeft het recht om de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht tarieven aan te passen en indien het ziekteverzuimpercentage gemeten over een voorliggende aaneengesloten periode van minimaal twee maanden van bedoeld percentage afwijkt. MijnWerkgever is gerechtigd om periodiek, maar ten minste een maal per jaar, onderzoek te verrichten naar het ziekteverzuimpercentage binnen de onderneming van opdrachtgever. Indien MijnWerkgever tot tariefsaanpassing op deze grond overgaat verstrekt MijnWerkgever informatie over de hoogte van het ziekteverzuimpercentage aan de opdrachtgever. Alle tarieven zijn exclusief BTW. 6. Indien Opdrachtgever geen uitvoering aan de Overeenkomst geeft in die zin dat er geen Diensten van MijnWerkgever worden afgenomen, is MijnWerkgever gerechtigd een vergoeding voor gemaakte werkzaamheden aan Opdrachtgever in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen, welke vergoeding wordt gesteld op EUR 60,- per overeengekomen uur ex BTW.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Neomax op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Neomax verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Neomax te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Neomax één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Neomax (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Neomax de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Neomax de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Neomax in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Neomax en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Neomax anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Neomax gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Neomax kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Neomax zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 10.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiertz Company verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of ([indien dit aantal hoger is) ] over de uren waarop Opdrachtnemer Wiertz Company op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de waarop Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiertz Company te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 10.2 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiertz Company te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet ([geheel) ] in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Wiertz Company één op één inclusief werkgeverslasten aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Dit tenzij schriftelijk expliciet anders is overeengekomen. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval 10.3 Wiertz Company is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid Werknemer stijgen: • ▪ als gevolg van wijziging van de Cao of van bij de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever [Eind]Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen[primaire en secundaire] arbeidsvoorwaarden; • ▪ als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao cao of enig verbindend voorschrift; • ▪ als gevolg van een ([periodieke) ] loonsverhoging en/of een ([eenmalige) ] verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Caocao, de bij Opdrachtgever de [Eind]Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet [primaire en regelgevingsecundaire] arbeidsvoorwaarden. 17.5 10.4 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst Uitzend- of Payrollovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst Uitzend- of Payrollovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 10.5 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Wiertz Company zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 10.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Inlenersbeloning dan wel de Gelijke Behandeling te laag of onjuist is vastgesteld, is Opdrachtnemer Wiertz Company gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast dit te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Wiertz Company kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Wiertz Company zijn gemaakt bij gemaakt, te vermeerderen met de wettelijke handelsrente, aan de Opdrachtgever in rekening brengen. 10.7 Voor geleverde Diensten van Wiertz Company, anders dan de Terbeschikkingstelling van Werknemers dan wel de bemiddeling van zzp’ers, zal een separaat Opdrachtgeverstarief worden overeengekomen. De Diensten die Wiertz Company levert aan Opdrachtgever zullen worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin tevens het Opdrachtgeverstarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het Opdrachtgeverstarief bevat de overeengekomen elementen. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer P-services verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer P- services op grond van de Opdracht en/of Overeenkomst en/of de deze Algemene Voorwaarden aanspraak heeftheeft en wordt altijd ten minste berekend over de door Werknemer werkelijk gewerkte uren. Uren Daarnaast kan het Opdrachtgeverstarief vermenigvuldigd worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen zoals toeslagen voor overwerk, feestdagen werk in ploegendiensten en onregelmatigheidindien van toepassing adv-toeslag) en vermeerderd worden met de kostenvergoedingen waar netto en bruto (kosten) vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen die P-services verschuldigd is aan Werknemer. 2. Indien Werknemer recht heeft op Kortdurend zorgverlof in de zin van Hoofdstuk 5 Wet Arbeid en Zorg wordt het Opdrachtgeverstarief over de uitbetaling van het Kortdurend Zorgverlof in rekening gebracht bij Opdrachtgever. Het is ter beoordeling van P-services of Werknemer aanspraak maakt op kan makenkortdurend zorgverlof. 3. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen, (kosten)vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functieP-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval services is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgeverstarief, de toeslagen, de kostenvergoedingen en eenmalige uitkeringen tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, onder andere indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: arbeid stijgen op basis van, doch niet uitsluitend, de volgende gronden (deze gronden kunnen ook cumulatief van toepassing zijn): • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao regelgeving of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodiekeperiodieke en initiële) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van uitgekeerde toeslagen aan Werknemers die structureel blijken te zijn, waardoor Werknemers aanspraak maken op een hoger loon over vakantie-uren; • als gevolg van het verzuimpercentage van de Ter beschikking gestelde Werknemers, dit ter beoordeling van P-services. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen5. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer P-services zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt bekendgemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever of P-services de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer P-services gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer P-services kan tevens kosten de kosten, die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer P-services zijn gemaakt gemaakt, bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer ons verschuldigde vergoeding wordt berekend door het met Opdrachtgever overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door ons aan de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient Uitzendkracht te houden, geldt als gewerkte tijdverlonen uren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens ook vermenigvuldigd met de (procentuele) toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar waarop de Werknemer Uitzend- kracht aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer ons te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 2. Wij zijn gerechtigd het Opdrachtgeverstarief met directe ingang te betalen vergoeding wordt vermeerderd met wijzigen als de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning loon)kosten van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Uitzendkracht stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van: x. xxxxxxxxx van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden; b. wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend ver- bindend voorschrift; • als gevolg van ; c. een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, Cao of de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden; d. als gevolg van een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door ons te verrichten uitgaven en/of arbeidsvoorwaardenregeling te treffen voorzieningen voor (o.a.) scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of wet en regelgevingafvloeiing van Uitzend- krachten. Indien aanpassing van het Opdrachtgeverstarief voortvloeit uit een initiële cao-loonsverhoging met terugwerkende kracht zijn wij tevens gerechtigd tot nafacturering. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 3. Wij zijn gerechtigd per 1 januari van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever elk kalenderjaar het Opdrachtgeverstarief verschuldigdte indexeren overeenkomstig de gem- iddelde Consumentenprijsindex alle huishoudens (2015=100) over de daaraan voorafgaande zes maanden. 17.6 4. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer ons zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever jullie bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien 5. Als door enige oorzaak die toerekenbaar aan jullie is aan Opdrachtgever toe te rekenen de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief In- lenersbeloning te laag of onjuist is vastgesteld, is Opdrachtnemer zijn wij gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast dit te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengenbrengen bij Opdracht- gever. Opdrachtnemer kan tevens Wij kunnen ook wat Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan daardoor door Opdrachtnemer ons zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, te vermeerderen met de wettelijke handelsrente, aan Opdracht- gever in rekening brengen. 6. Voor de door ons geleverde Diensten, anders dan de Terbeschikkingstelling van Uitzendkrachten, zal een apart tarief worden overeengekomen. De Diensten die wij aan jullie leveren worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin ook het tarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: - Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de CAO of enig verbindend voorschrift. - Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. - Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. Indien er wordt gewerkt met vaste tarieven (detacheringen), gelden de volgende bepalingen * 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.2 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van:‌‌ 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Flexpedia verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Flexpedia op grond van de Overeenkomst Opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd ten minste berekend over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Uitzendkracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Flexpedia verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenUitzendkracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment moment, overeenkomstig artikel 2 lid 9 van deze voorwaarden de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdtoegepast, stelt Opdrachtnemer Flexpedia de beloning van de Werknemer Uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 3. Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Flexpedia in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • : a. als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • ; b. als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao voor Uitzendkrachten of enig verbindend voorschrift; • ; c. als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving. 17.5 d. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 2 en 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 4. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Flexpedia zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Flexpedia gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer Flexpedia kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Flexpedia zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het Opdrachtgeverstarief bevat de overeengekomen elementen. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer P-services verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer P- services op grond van de Overeenkomst Opdracht en/of de overeenkomst en/of deze Algemene Voorwaarden aanspraak heeftheeft en wordt altijd ten minste berekend over de door Werknemer werkelijk gewerkte uren. Uren Daarnaast kan het Opdrachtgeverstarief vermenigvuldigd worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen zoals toeslagen voor overwerk, feestdagen werk in ploegendiensten en onregelmatigheidindien van toepassing adv-toeslag) en vermeerderd worden met de kostenvergoedingen waar netto en bruto (kosten) vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen die P-services verschuldigd is aan Werknemer. 2. Indien Werknemer recht heeft op Kortdurend zorgverlof in de zin van Hoofdstuk 5 Wet Arbeid en Zorg wordt het Opdrachtgeverstarief over de uitbetaling van het Kortdurend Zorgverlof in rekening gebracht bij Opdrachtgever. Het is ter beoordeling van P-services of Werknemer aanspraak maakt op kan makenkortdurend zorgverlof. 3. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen, (kosten)vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functieP-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval services is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgeverstarief, de toeslagen, de kostenvergoedingen en eenmalige uitkeringen tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, onder andere indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: arbeid stijgen op basis van, doch niet uitsluitend, de volgende gronden (deze gronden kunnen ook cumulatief van toepassing zijn): • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van uitzend-)cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao regelgeving of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodiekeperiodieke en initiële) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao(uitzend-)cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • wanneer op enig moment de Arbeidsovereenkomst tussen P-services en Werknemer als payrollovereenkomst in de zin van artikel 7:692 BW gekwalificeerd dient te worden, dit is ter beoordeling van P-services; • als gevolg van uitgekeerde toeslagen aan Werknemers die structureel blijken te zijn, waardoor Werknemers aanspraak maken op een hoger loon over vakantie-uren; • als gevolg van het verzuimpercentage van de Ter beschikking gestelde Werknemers, dit is ter beoordeling van P-services. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen5. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer P-services zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt bekendgemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever of P-services de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer P-services gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer P-services kan tevens kosten de kosten, die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer P-services zijn gemaakt gemaakt, bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 19.1 Het door Opdrachtgever opdrachtgever aan Opdrachtnemer opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer werknemer aanspraak op kan maken. De omrekenfactor van de uitzending bedraagt 2,78 en is het totaal van werkgeverslasten: brutoloon, reserveringen, vakantiegeld, administratiekosten en premies. De omrekenfactor vermenigvuldig je met het bruto uurloon om tot de kostprijs van een medewerker. Over de totale door Opdrachtgever opdrachtgever aan Opdrachtnemer opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 19.2 Indien op enig moment de Inlenersbeloning inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer opdrachtnemer de beloning van de Werknemer werknemer en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 19.3 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao CAO of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCAO, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 19.4 Indien Opdrachtgever de opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 19.5 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 19.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens hetgeen de opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Menso verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Bijkomende kostenvergoedingen aan de werknemer en kosten van tussenpartijen en/of broker worden separaat bij Opdrachtgever in rekening gebracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Menso te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Menso te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BWBW en/of met een eventuele transitievergoeding. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Menso één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 14.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Menso (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Menso de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 14.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Menso de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 14.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Menso in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Menso en de Arbeidskracht. 17.5 14.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Menso anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing 14.7. Opdrachtgeverstarieven en overige vergoedingen zijn overeengekomen voor het betreffende kalenderjaar. Voor de hierop volgende jaren zal tegen het einde van het Opdrachtgeverstarief wordt jaar een nieuw tarief worden vastgesteld door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdPartijen. Voor zolang geen overeenstemming over een nieuw tarief is bereikt, geldt het tarief van het voorgaande jaar, vermeerderd met een inflatiecorrectie zoals die tot uiting komt in het Consumenten Prijs Indexcijfer alle huishoudens als in het desbetreffende jaar vastgesteld door het CBS. 17.7 14.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Menso gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Menso kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 14.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Voltec verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Uitzendkracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Voltec op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. . 14.2 Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Voltec verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenUitzendkracht. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Voltec te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 14.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Voltec de beloning van de Werknemer Uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 14.4 Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Voltec in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 14.5 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Uitzendkracht enerzijds en Voltec anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Voltec gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het Opdrachtgeverstarief bevat de overeengekomen elementen. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer P-services verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer P- services op grond van de Opdracht en/of Overeenkomst en/of de deze Algemene Voorwaarden aanspraak heeftheeft en wordt altijd ten minste berekend over de door Werknemer werkelijk gewerkte uren. Uren Daarnaast kan het Opdrachtgeverstarief vermenigvuldigd worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen zoals toeslagen voor overwerk, feestdagen werk in ploegendiensten en onregelmatigheidindien van toepassing adv-toeslag) en vermeerderd worden met de kostenvergoedingen waar netto en bruto (kosten) vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen die P-services verschuldigd is aan Werknemer. 2. Indien Werknemer recht heeft op Kortdurend zorgverlof in de zin van Hoofdstuk 5 Wet Arbeid en Zorg wordt het Opdrachtgeverstarief over de uitbetaling van het Kortdurend Zorgverlof in rekening gebracht bij Opdrachtgever. Het is ter beoordeling van P-services of Werknemer aanspraak maakt op kan makenkortdurend zorgverlof. 3. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen, (kosten)vergoedingen en vaste eenmalige uitkeringen wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functieP-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval services is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgeverstarief, de toeslagen, de kostenvergoedingen en eenmalige uitkeringen tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, onder andere indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: arbeid stijgen op basis van, doch niet uitsluitend, de volgende gronden (deze gronden kunnen ook cumulatief van toepassing zijn): • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van uitzend-)cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao regelgeving of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodiekeperiodieke en initiële) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao(uitzend-)cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • wanneer op enig moment de arbeidsovereenkomst tussen P-services en Werknemer als payrollovereenkomst in de zin van artikel 7:692 BW gekwalificeerd dient te worden, dit is ter beoordeling van P-services; • als gevolg van uitgekeerde toeslagen aan Werknemers die structureel blijken te zijn, waardoor Werknemers aanspraak maken op een hoger loon over vakantie-uren; • als gevolg van het verzuimpercentage van de Ter beschikking gestelde werknemers, dit is ter beoordeling van P-services. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen5. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer P-services zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt bekendgemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever of P-services de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer P-services gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer P-services kan tevens kosten de kosten, die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer P-services zijn gemaakt gemaakt, bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Uitzendkracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Apex op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Apex verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenUitzendkracht. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Apex te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Apex de beloning van de Werknemer Uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen is Opdrachtnemer Apex in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een verhoging van de kosten verbonden aan de uitzendarbeid ten gevolge van wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten of van overige door Apex te betalen premies en pensioenpremies (daaronder steeds begrepen verhoging van die premies op grond van verhoging van de gedekte risico’s); - als gevolg van een verhoging van de kosten verbonden aan de uitzendarbeid voor de Uitzendkracht of Apex wegens tewerkstelling in het buitenland; - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Apex en de Uitzendkracht. 17.5 4. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 5. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Apex zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdbekendgemaakt. 17.7 6. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Apex gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Apex kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Apex zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 7.1 De door Opdrachtgever jou aan Opdrachtnemer ons verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer wij op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdhebben. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de waarop Werknemer aanspraak op kan maken. . 7.2 Indien sprake is van een Werknemer die een Traineeship doorloopt tijdens de Terbeschikkingstelling aan jou, zullen de door ons gemaakte opleidingskosten eveneens worden verdisconteerd in het geldende Opdrachtgeverstarief. 7.3 Over de totale door Opdrachtgever jou aan Opdrachtnemer ons te betalen vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt btw in rekening gebracht. 17.2 7.4 De door Opdrachtgever jou aan Opdrachtnemer ons te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding transitievergoeding, billijke vergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk het BW of de artikelen 7:673 en 7:668 BWCao. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer ons één op één inclusief werkgeverslasten aan de betreffende Opdrachtgever jou worden doorberekend. Dit tenzij schriftelijk expliciet anders is overeengekomen. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning 7.5 De gewerkte uren van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloningdienen te worden geaccordeerd via ons Flexportaal. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden dit Xxxxxxxxxxx zijn tevens alle bij Opdrachtgever geldende elementen facturen van de Inlenersbeloning meegenomenons die aan jou gestuurd zijn te raadplegen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer 7.6 Wij zijn in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid Werknemer stijgen: •  als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen bij jou geldende (waaronder de elementen van de inlenersbeloningprimaire en secundaire) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonenarbeidsvoorwaarden; •  als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; •  als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever jou geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet (primaire en regelgevingsecundaire) arbeidsvoorwaarden. 17.5 7.7 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel je niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin tevens besloten het verzoek van Opdrachtgever jou om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst Uitzendovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever Uitzendovereenkomst ben je het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. Dit met inachtneming van hetgeen is bepaald in deze Algemene Voorwaarden. 17.6 7.8 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer ons zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever jou bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever jou bevestigd. 17.7 7.9 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar wat voor reden dan ook de Opdrachtgeversbeloning te laag of onjuist is aan Opdrachtgever de beloning vastgesteld en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteldop enig moment blijkt dat de functieomschrijving en bijbehorende inschaling niet overeenstemmen met de werkelijke door de Werknemer uitgeoefende functie, is Opdrachtnemer dan zal je ons onverwijld de (juiste) functieomschrijving, bijbehorende inschaling aanreiken en andere door ons verzochte informatie aanleveren en zijn wij gerechtigd de Opdrachtgeversbeloning ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan Wij kunnen tevens hetgeen jij daardoor te weinig hebt betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer ons zijn gemaakt bij Opdrachtgever aan jou in rekening brengen. 7.10 Indien en voor zover wij of een derde directe of indirecte schade lijdt wegens onvolledige en/of onjuiste informatie van jullie zijde dan wel het niet tijdig aanleveren van de informatie, dan ben je gehouden deze schade, met inbegrip van de alle daadwerkelijke kosten voor juridische bijstand, volledig aan ons te vergoeden. Je zal ons in voorkomend geval dienaangaande vrijwaren. 7.11 Voor onze geleverde Diensten, anders dan de Terbeschikkingstelling van Werknemers, zal een separaat Opdrachtgeverstarief worden overeengekomen. De Diensten die wij aan jou leveren zullen worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin tevens het Opdrachtgeverstarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Nettwork op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Nettwork verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Nettwork te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Nettwork één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Nettwork voor een vaste urenomvang (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Nettwork de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Nettwork de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Nettwork in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Nettwork en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Uitzending eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Uitzending eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Nettwork anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Nettwork gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Nettwork kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Nettwork zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de eventuele toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan maken. Flexibele Arbeidskracht, een en ander zoals opgenomen en vastgelegd in de Nadere Overeenkomst.Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan ter goedkeuring voorgelegd. Ingeval Opdrachtgever bevestigdniet akkoord gaat met het gewijzigde tarief, heeft Opdrachtgever het recht de Nadere Overeenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief te laag tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is vastgesteldvan: x. xxxxxxxxx van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de CAO of enig algemeen verbindend voorschrift; x. xxxxxxxxxxx in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn gemaakt op de tariefopbouw. 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever in rekening brengenindienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten die deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 7.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Flexkracht gewerkte uren of (indien als dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Partijen op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heefthebben. Uren worden per kwartier naar boven afgerondHet Opdrachtgeverstarief zal altijd minimaal verschuldigd zijn over het de door Opdrachtnemer aan de Flexkracht te betalen aantal uren. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt Zelfs als gewerkte tijdhet aantal overeengekomen uren minder is. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens ook vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer waarop Flexkracht aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 7.2 De door Opdrachtgever aan gewerkte uren van de Flexkracht dienen te worden goedgekeurd via Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendzijn portal. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt 7.3 Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien als de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Flexkracht stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of van: - wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen(primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden; • als gevolg van - wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van - een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet (primaire en regelgevingsecundaire) arbeidsvoorwaarden. 17.5 Indien 7.4 Als Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin Opdrachtgever zijn verzoek besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel dan wel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst Uitzendovereenkomst van de Werknemer Flexkracht rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst Uitzendovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 7.5 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever schriftelijk bevestigd. 17.7 Indien 7.6 Als door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever is toe te rekenen de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Inlenersbeloning te laag of onjuist is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast dit te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens ook wat Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan daardoor door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij gemaakt, te vermeerderen met de wettelijke handelsrente, aan Opdrachtgever in rekening brengen. 7.7 Voor de door Opdrachtnemer geleverde Diensten, anders dan de Terbeschikkingstelling van Flexkrachten, zal een apart Opdrachtgeverstarief worden overeengekomen. De Diensten die Opdrachtnemer aan Opdrachtgever levert worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin ook het Opdrachtgeverstarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 6.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer BackOfficer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer BackOfficer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar waarop Werknemer aanspraak kan maken. 6.2. BackOfficer informeert de Opdrachtgever over de wijze van tijdsverantwoording. Opdrachtgever draagt zorg voor een correcte, volledige en tijdige tijdverantwoording en is gehouden erop toe te zien dat de daarin opgenomen gegevens van de Werknemer aanspraak op kan makencorrect en naar waarheid zijn vermeld. 6.3. Bij verschil van mening over de gewerkte uren of gedeclareerde kosten, tussen de Werknemer en Opdrachtgever, gaat BackOfficer uit van de juistheid van de opgave van de Werknemer en/of afgetekende urenbrieven. Dit behoudens geleverd tegenbewijs door Opdrachtgever. 6.4. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer BackOfficer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtgebracht (indien van toepassing). 17.2 6.5. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer BackOfficer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijntransitievergoeding, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer BackOfficer één op één inclusief werkgeverslasten aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekenddoorbelast. Dit tenzij schriftelijk expliciet anders is overeengekomen. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning6.6. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval BackOfficer is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid Werknemer stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer BackOfficer zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Bij het aangaan van de Overeenkomst wordt een uurtarief exclusief btw overeengekomen. Dit tarief ligt in beginsel vast voor de duur van de Overeenkomst. Indien het een ‘all-in uurtarief’ betreft, zijn alle kosten verdisconteerd samenhangend met de uitvoering van de Overeenkomst. Verdisconteerd in het all-in uurtarief zijn in ieder geval de loonkosten c.q. honorarium, reistijd en reiskosten (voor woonwerk-verkeer), verblijfskosten, maaltijdkosten, eventueel extra te verstrekken vergoedingen, belastingen, sociale premies en kantoor- en administratiekosten, behoudens andere afspraken in de Overeenkomst. Reis- en verblijfkosten in het buitenland zullen slechts na goedkeuring door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het kunnen worden gedeclareerd, Het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met uurtarief in de door Overeenkomst is in principe vast gedurende de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over looptijd van de uren waarop Opdrachtnemer op grond van Overeenkomst, tenzij de Overeenkomst en/of de deze Algemene Voorwaarden aanspraak heeftde omstandigheden vermeldt die tot tariefsaanpassing kunnen leiden, alsmede de wijze bepaalt waarop de aanpassing plaatsvindt. 2. Uren DeZorgBV behoudt zich het recht voor om tussentijds de tarieven te wijzingen, bijvoorbeeld indien er sprake is van één of meer van de navolgende situaties: A. indien de Overeenkomst reeds 6 maanden heeft voortgeduurd; B. verhoging van de kosten, alles in de ruimste zin van het woord, verbonden aan de werkzaamheden van de werknemers of de Opdrachtnemer; C. overige omstandigheden, ten gevolge waarvan het van DeZorgBV in redelijkheid niet kan worden per kwartier naar boven afgerondgevergd dat de tarieven geen wijziging ondergaan. 3. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdDe Opdrachtgever zal DeZorgBV vrijwaren ter zake enige vergoeding over uren of een ander tijdvak waarover DeZorgBV niet gehouden is tot vergoeding in overeenstemming met deze Algemene Voorwaarden. 4. Het Opdrachtgeverstarief ten aanzien van werknemers staat in directe verhouding tot het aan de werknemer verschuldigde loon. 5. Indien wordt tevens vermenigvuldigd geconstateerd dat de in werkelijkheid door de werknemer uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de toeslagen door de Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de werknemer en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal DeZorgBV het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheidmet terugwerkende kracht) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtDeZorgBV verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 6. Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in ter beschikking gestelde werknemer respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdOpdrachtnemer, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief welke reden dan ook, tijdens de looptijd van de Overeenkomst door een andere werknemer respectievelijk Opdrachtnemer wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen DeZorgBV en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 7. DeZorgBV is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de looptijd van de Overeenkomst (betreffende de detachering van een werknemer) eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden verhoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevingwerknemer tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever toepasselijke CAO. DeZorgBV is voorts gerechtigd het Opdrachtgeverstarief aan te passen in strijd verband met de leden 3 en 4 verhoging van dit artikel de beloning van de werknemer per 1 januari van enig kalenderjaar (al dan niet instemt met betaling op basis van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om CBS-indexcijfer voor de Terbeschikkingstelling te beëindigengezinsconsumptie). De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever DeZorgBV bevestigt een aanpassing in het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdde Opdrachtgever. 17.7 Indien 8. DeZorgBV is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de werknemer door enige oorzaak die toerekenbaar is te berekenen aan Opdrachtgever de beloning en/of Opdrachtgever, behoudens als deze reeds zijn verwerkt in het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengenOpdrachtgeverstarief.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer (Young) Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan maken(Young) Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer (Xxxxx) Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Breinstein te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de (Xxxxx) Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de (Young) Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de (Young) Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de (Young) Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx de (Young) Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst arbeidsover eenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de (Young) Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer (Young) Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteldvast gesteld, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Antenna verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Antenna één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer naar boven toe moet worden bijgesteld, gelet op het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Antenna de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Beloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenBeloning. 17.4 5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Antenna in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst Cao en/of de bij de opdrachtgever geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving.; 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Antenna anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Beloning te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Antenna gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief Xxxxxxxx vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Antenna kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. Versie: Januari 2024 Pagina 6 van 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS B.V. verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Kracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS B.V. op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeftkan maken. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Kracht zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Kracht aanspraak op kan makenmaken (indien en voor zover van toepassing). Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS 17.2 Indien en voor zover van toepassing wordt, tenzij Schriftelijk anders overeengekomen, de door Opdrachtgever aan CRAFT FLEX JOBS B.V. te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS B.V. één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien en voor zover op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS B.V. de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In dat geval worden in de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer CRAFT FLEX JOBS B.V. in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg Terbeschikkingstelling van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.stijgen:

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Verden op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Verden verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Verden te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Verden één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Verden (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Verden de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Verden de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Verden in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Verden en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Verden anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Verden gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Verden kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Verden zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 13.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Zuid-Holland verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer AB Zuid- Holland op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft of (indien dit aantal hoger is) met de door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die AB Zuid-Holland verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Zuid-Holland te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 13.2 Tenzij Schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB Zuid-Holland te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer AB Zuid-Holland één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 13.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer AB Zuid- Holland de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 13.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer AB Zuid-Holland in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 13.5 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en AB Zuid-Holland anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 13.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer AB Zuid-Holland gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer AB Zuid-Holland kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer AB Zuid-Holland zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen. 13.7 Behoudens het hiervoor bepaalde in deze Algemene Voorwaarden over het Opdrachtgeverstarief, zoals opgenomen in de Overeenkomst, geldt dat per kalenderjaar het Opdrachtgeverstarief vermeerderd kan worden met een inflatiecorrectie, zoals die tot uiting komt in het Consumenten Prijs Indexcijfer alle huishoudens als in het desbetreffende jaar vastgesteld door het CBS. 13.8 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door AB Zuid-Holland zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 27.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Consultant gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan makenuren. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 27.2 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Public Search te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Consultant verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Consultant hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Public Search één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 27.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Consultant omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Consultant geaccepteerde verplichte aanbod van Public Search (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Public Search de Consultant dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 27.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Public Search de beloning van de Werknemer Consultant en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 27.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Public Search in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen op grond van de Consumentenprijsindex (CPI); - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Public Search en de Consultant; - Als tijdens de uitvoering van de Overeenkomst op verzoek van Opdrachtgever andere werkzaamheden dienen te worden verricht. 17.5 27.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Overeenkomst tussen Partijen rechtsgeldig kan worden beëindigdbeëindigd met inachtneming van de opzegtermijn. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst Overeenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 27.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Public Search gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Public Search kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Public Search zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Abiant de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Abiant behoudt zich het recht voor het door opdrachtgever aan Xxxxxx verschuldigde opdrachtgeverstarief jaarlijks op 1 januari minimaal aan te passen overeenkomstig de stijging, die het prijsindexcijfer voor de Dienstenprijzen; administratieve en ondersteunende diensten, uitzendbureaus (782), door het CBS vastgesteld op de meest recente tijdsbasis, in het eerste kwartaal van het jaar voorafgaande aan de tariefsverhoging zal vertonen ten opzichte van het overeenkomstige prijsindexcijfer in het eerste kwartaal van een jaar daarvoor. Hiertoe zal de op 1 januari van enig jaar geldende tarief (C) worden vermenigvuldigd met een factor welke wordt verkregen door het bovengenoemde indexcijfer van het eerste kwartaal van het jaar voorafgaande aan de datum van aanpassing van het tarief (A) te delen door het prijsindexcijfer van het eerste kwartaal van het jaar daarvoor (B). Ter verduidelijking volgt hieronder de formule: A / B x C = het nieuwe tarief. Indien het CBS de bekendmaking van de genoemde prijsindexcijfers staakt of de basis van de berekening wijzigt, zal een zoveel mogelijk vergelijkbaar indexcijfer gehanteerd worden. De tarieven worden niet gewijzigd indien de aanpassing zou leiden tot een lager tarief, dan het laatst geldende. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Olgreen verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Olgreen te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Olgreen één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Olgreen (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Olgreen de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Olgreen in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Olgreen en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling Detachering eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling Detachering eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Olgreen anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Olgreen gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Olgreen kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Abiant de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/en/ of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Uitlener op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Uitlener verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak Werknemer, alsmede (per 1 januari 2023) de vaste eindejaarsuitkering. 16.2. Voor bepaalde werkzaamheden kan het zo zijn dat het Opdrachtgeverstarief niet gebaseerd is op kan makeneen bedrag per uur dat een uitzendkracht gewerkt heeft, maar op tonnen verwerkt product. Wanneer dit het geval is blijkt dit uit de Inleenovereenkomst en het tarievenoverzicht. 16.3. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.4. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Uitlener te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Uitlener één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.5. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Uitlener de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.6. Uitlener is gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief jaarlijks (met terugwerkende kracht per 1 januari) te indexeren conform Dienstenprijsindex (DPI, 782) van het Centraal Bureau van de Statistiek. 16.7. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Uitlener in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid van de Werknemer stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao Uitzend-cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van het toepassen van periodieken en/of initiële loonsverhogingen; - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit wijziging in de Cao, kwalificatie van de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet tussen Uitlener en regelgevingde Werknemer. 17.5 16.8. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Uitlener anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.9. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Uitlener gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Uitlener kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Uitlener zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 8.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Formorrow op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Formorrow verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Formorrow te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 8.2 Tenzij Schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Formorrow te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Formorrow één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.3 Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Formorrow in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 8.4 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Formorrow anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.5 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Formorrow gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Formorrow kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Formorrow zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen toe- slagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 8.2 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever de opdrachtgever worden doorberekenddoor- berekend. 17.3 8.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdver- hoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer werknemer en het Opdrachtgeverstarief opdrachtge- verstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie infor- matie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Bouwpartners in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst overeenkomst aan te passenpas- sen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao C.A.O. of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao C.A.O. en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao C.A.O. of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoC.A.O., de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling arbeidsvoorwaarden- regeling en/of wet en regelgeving. 17.5 8.5 Indien Opdrachtgever de opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst van de Werknemer werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning opdrachtgever de be- loning en/of het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bouwpartners gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief op- drachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig opdrachtgeverstarief dienovereen- komstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bouwpartners kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: - Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de CAO of enig verbindend voorschrift. - Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. - Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer één maal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het 1. Het Opdrachtgeverstarief, zoals oorspronkelijk overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en eventueel nadien aangepast conform nadere overeenkomst en/of deze Algemene Voorwaarden, is verschuldigd over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeftovereengekomen arbeidsuren en eventueel meer gewerkte uren, tenzij de Professional niet werkzaam is geweest als gevolg van vakantie, arbeidsongeschiktheid en/of een andere vorm van verlof (zoals calamiteitenverlof), dan wel ongeoorloofde afwezigheid van de Professional. 2. Indien de Professional specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht zullen de uren, die de Professional aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever. Uren die aan overige scholing worden per kwartier naar boven afgerondbesteed zullen niet in rekening worden gebracht aan de Opdrachtgever, tenzij anders is overeengekomen. Eventuele wachttijd waarbij De voor overige scholing benodigde afwezigheidsperioden worden in overleg tussen de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdOpdrachtgever en Yacht vastgesteld en zo mogelijk bij de aanvang van de opdracht overeengekomen. 3. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) toeslagfactor en vermeerderd met eventuele atv en de kostenvergoedingen waar die Yacht verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenProfessional. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval Yacht is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief Opdrachtgeverstarief, de toeslagfactor en kostenvergoedingen tijdens de looptijd van de Overeenkomst opdracht aan te passen, en voor zover relevant (zie sub a) deze aanpassing met terugwerkende kracht door te voeren, indien de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Professional stijgen als gevolg van van: a. (een wijziging van van) de Cao toepasselijke cao of van de daarbij geregelde lonen (arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder de elementen van de inlenersbeloning) begrepen een algemene of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao periodieke loonsverhoging of promotieverhoging en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van of b. wijzigingen in of ten gevolge van wet en- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, regelgeving en/of c. een stijging van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg (verwachte) kosten van een (periodieke) loonsverhoging de arbeid in verband met door Yacht te verrichten uitgaven en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringte treffen voorzieningen voor scholing, voortvloeiende uit de Caoziekteverzuim, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst inactiviteit en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingafvloeiing van Professionals. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met 5. Yacht is voorts gerechtigd het tarief per de leden 3 en 4 eerste maandag van dit artikel niet instemt met betaling week 1 van elk kalenderjaar aan te passen op basis van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdCBS indexcijfer Contractuele loonkosten per uur (zakelijke dienstverlening). 17.6 6. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Yacht zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Yacht gerechtigd ook achteraf met met‌ terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer Yacht kan tevens kosten hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten, die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Yacht zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 9.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer 365Werk verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop 365Werk op grond van de Opdracht aanspraak heeft. In fase A wordt het Opdrachtgeverstarief berekend over de door de Flexkracht daadwerkelijk gewerkte uren. In fase B en C worden de door Opdrachtgever in de Opdracht gegarandeerde (overeengekomen) uren in rekening gebracht, ongeacht of deze zijn gewerkt (behoudens ziekte), tenzij anders overeengekomen. Het Opdrachtgeverstarief wordt vermenigvuldigd met de van toepassing zijnde toeslagen en vermeerderd met de arbeidsduurverkorting en/of de (on)kostenvergoedingen die 365Werk verschuldigd is aan de Flexkracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de arbeidsduurverkorting, de toeslagen en (on)kostenvergoedingen wordt BTW in rekening gebracht. Op de plaatsingsbevestiging wordt het tarief nader gespecificeerd. 9.2 Tenzij anders vermeld, is het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met allen tijde het tarief voor de normale uren (exclusief toeslagen, arbeidsduurverkorting, onkosten, etc.). Overwerk, werk in ploegen- of shiftdiensten, werk op bijzondere tijden of dagen (daaronder begrepen feestdagen) en/of verschoven uren worden beloond conform de terzake bij de Opdrachtgever geldende regeling en aan de Opdrachtgever doorberekend. 9.3 365Werk is in ieder geval gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tussentijds aan te passen en door te berekenen aan Opdrachtgever: • indien de Werknemer gewerkte uren of uurbeloning van de Flexkracht wordt verhoogd (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst CAO/inlenersbeloning) in verband met periodieke verhoging, initiële loonsverhoging, leeftijd of anderszins; en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen om (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheideenmalige) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever verplichte bijzondere uitkeringen aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, Flexkrachten; • indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • er een wijziging plaatsvindt als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend ander bindend voorschrift; • als gevolg jaarlijks op 1 januari door een prijsindexering (conform CBS Prijsindex Consumentenprijzen); • indien de Flexkracht wordt vervangen door een andere Flexkracht. In dat geval zal de uurbeloning ten aanzien van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet die andere Flexkracht opnieuw worden vastgesteld en regelgevingzal het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig worden aangepast. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 9.4 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer 365Werk zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 7.1 De door Opdrachtgever xxxxxx aan Opdrachtnemer ons verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien als dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer wij op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heefthebben. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij Het Opdrachtgeverstarief zal altijd minimaal verschuldigd zijn over het de door JEX aan de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt betalen aantal uren. Zelfs als gewerkte tijdhet aantal overeengekomen uren minder is. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens ook vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de waarop Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever jullie aan Opdrachtnemer ons te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 7.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning gewerkte uren van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief dienen te worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomengoedgekeurd via ons Portal. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer 7.3 Wij zijn in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien als de kosten van de uitzendarbeid stijgenWerknemer stijgen als gevolg van: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de (Eind)Klant geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen(primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de (Eind)Klant geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet (primaire en regelgevingsecundaire) arbeidsvoorwaarden. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel 7.4 Als jullie niet instemt instemmen met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin jullie verzoek besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel dan wel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst Uitzendovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever Uitzendovereenkomst zijn jullie het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 7.5 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer ons zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever jullie bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever schriftelijk bevestigd. 17.7 Indien 7.6 Als door enige oorzaak die toerekenbaar aan jullie is aan Opdrachtgever toe te rekenen de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Inlenersbeloning te laag of onjuist is vastgesteld, is Opdrachtnemer zijn wij gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast dit te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens Wij kunnen ook wat jullie daardoor te weinig hebben betaald en kosten die als gevolg hiervan daardoor door Opdrachtnemer ons zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, te vermeerderen met de wettelijke handelsrente, aan jullie in rekening brengen. 7.7 Voor de door ons geleverde Diensten, anders dan de Terbeschikkingstelling van Werknemers, zal een apart Opdrachtgeverstarief worden overeengekomen. De Diensten die wij aan jullie leveren worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin ook het Opdrachtgeverstarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de CAO of enig verbindend voorschrift. Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. Indien er wordt gewerkt met vaste tarieven (detacheringen), gelden de volgende bepalingen: 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Dag1 B.V. verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt nader omschreven in de Opdracht en in ieder geval berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Dag1 B.V. op grond van de Overeenkomst Opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door een Uitzendkracht daadwerkelijk gewerkte tijd. uren. 17.2 Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan makendie Dag1 B.V. verschuldigd is aan een Uitzendkracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale toeslagen en kostenvergoedingen wordt door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt Dag1 B.V. btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 1 bedoelde geval is Opdrachtnemer Dag1 B.V. in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • stijgen als gevolg van wijziging van: x. xxxxxxxxx van de Cao (NBBU) cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van ; b. wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van ; c. een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Caocao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.4 Onverminderd het bepaalde in de leden 2 en 3 van dit artikel heeft Dag1 B.V. de mogelijkheid het Opdrachtgeverstarief te indexeren. Deze indexering zal worden gebaseerd op de stijging van de CPI alle huishoudens tussen de aanvangsdatum van de Opdracht en de datum van indexering van het Opdrachtgeverstarief. Dag1 B.V. geeft het geïndexeerde Opdrachtgeverstarief voorafgaand aan de indexering schriftelijk aan Opdrachtgever door. 17.5 Indien de (markt)omstandigheden hiertoe dringend aanleiding geven, ter beoordeling van Dag1 B.V., heeft Dag1 B.V., onverminderd het bepaalde in de leden 2, 3 en 4 van dit artikel, de mogelijkheid het Opdrachtgeverstarief te wijzigen met een door haar te bepalen bedrag of percentage. Dag1 B.V. geeft het gewijzigde Opdrachtgeverstarief voorafgaand aan de wijziging schriftelijk aan Opdrachtgever door. 17.6 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 2, 3, 4 en/of 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigenbeëindigen besloten. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van Opdrachtgever zal voornoemd verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever Terbeschikkingstelling desgevraagd schriftelijk bevestigen. 17.7 Wanneer gedurende een Opdracht de functie van een Uitzendkracht wijzigt in de zin dat deze functie overeenkomt met werkzaamheden die lager geclassificeerd zijn, dan blijven de uurbeloning en het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 ongewijzigd. Dit laat echter onverlet dat Dag1 B.V. en de Uitzendkracht vooraf schriftelijk met wijziging van de functie moeten hebben ingestemd. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Dag1 B.V. zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is een aan Opdrachtgever toerekenbare oorzaak de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Dag1 B.V. gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer kan Dag1 B.V. is in dat geval tevens gerechtigd het door Opdrachtgever te weinig betaalde en door haar daarmee samenhangende gemaakte kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen. 17.8 Indien de Uitzendkracht beschikt over een oproepovereenkomst ex artikel 7:628a BW, dan is Dag1 B.V. verplicht om de Uitzendkracht na twaalf maanden een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang inclusief loondoorbetalingsverplichting, waarbij de vaste arbeidsomvang minimaal gelijk is aan de gemiddelde arbeidsomvang in de voorafgaande periode van twaalf maanden. Indien het aanbod door de Uitzendkracht wordt geaccepteerd, dan zal het Opdrachtgeverstarief worden berekend over de vaste arbeidsomvang en niet over het feitelijk aantal gewerkte uren. 17.9 Indien de Uitzendkracht wegens onvoorziene omstandigheden niet in staat is te werken, zoals in geval van ziekte, wordt er ook over de niet gewerkte uren gefactureerd, als Dag1 B.V. jegens de Uitzendkracht een loondoorbetalingsverplichting heeft.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Anglers verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Anglers op grond van de Overeenkomst opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Medewerker werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Anglers verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenMedewerker. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment moment, overeenkomstig artikel 10 lid 4 van deze voorwaarden de Inlenersbeloning inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdtoegepast, stelt Opdrachtnemer Anglers de beloning van de Werknemer Medewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloninginlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 3. Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Anglers in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief op- drachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • o als gevolg van wijziging van de Cao CAO of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • o als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO voor Medewerker en of enig verbindend voorschrift; • o als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCAO, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 4. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 2 en 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdbeëindigen. 17.6 5. Anglers brengt aan Opdrachtgever een tarief in rekening voor de ter beschikking gestelde Werknemer(s). Het Opdrachtgeverstarief geldt voor dat kalenderjaar. In het daarop volgende jaar wordt het tarief in vermeerderd met een inflatiecorrectie zoals die tot uiting komt in het Consumenten Prijs Indexcijfer als in het desbetreffende jaar vastgesteld door het CBS. 6. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Anglers zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Anglers gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer Anglers kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Anglers zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 14.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Detacheringsmedewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Eminent op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar (kosten)vergoedingen die Eminent verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenDetacheringsmedewerker. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Eminent te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 14.2 De Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Detacheringsmedewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien de Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, dan kan Eminent ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te betalen vergoeding wordt vermeerderd passen, met inachtneming van de aan daartoe in de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Cao opgenomen voorwaarden. 14.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Detacheringsmedewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Detacheringsmedewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Eminent (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan Opdrachtgever (vanaf het moment dat Eminent de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendDetacheringsmedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 14.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Eminent de beloning van de Werknemer Detacheringsmedewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning, direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat de Opdrachtgever aan Eminent verschuldigd is, worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbetrokken. De Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Eminent verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Eminent deze verschuldigd is aan de Detacheringsmedewerker. In het geval van een bruto vergoeding/uitkering/etc., zullen ook de door Eminent verschuldigde werkgeverslasten een-op-een aan de Opdrachtgever worden doorbelast. Indien de Detacheringsmedewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Eminent eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij de Opdrachtgever. 17.4 14.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Eminent in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Eminent en de Detacheringsmedewerker. 17.5 14.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Detacheringsmedewerker enerzijds en Eminent anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Eminent gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Eminent kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Eminent zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd1. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens berekend over het afgesproken (en later even- tueel gewijzigde) aantal arbeidsuren en de eventueel meer gewerkte uren. De uren die de Professional niet heeft gewerkt vanwege arbeidsongeschiktheid, va- kantie, andere vormen van verlof (zoals calamiteitenverlof) en ongeoorloofde afwezigheid worden niet in rekening gebracht. 2. Het Opdrachtgeverstarief wordt vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen eventuele toeslagfactor en onregelmatigheid) en vermeerderd verhoogd met de eventuele atv en kostenvergoedingen waar die Berkhof verschul- digd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenProfessional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding het Opdrachtgeverstarief (inclusief toeslagen en kostenvergoedingen) wordt btw in rekening gebracht. 17.2 3. Indien de Professional specifieke scholing of werkinstructies nodig heeft voor de uitvoering van de werkzaamheden, dan zullen de uren die hij daaraan besteedt als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij Opdrachtgever. Uren die aan overige scholing worden besteed worden niet in rekening gebracht aan Op- drachtgever, tenzij anders afgesproken. De door periodes die de Professional afwe- zig is voor de overige scholing worden in overleg tussen Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met en Berk- hof vastgesteld en zo mogelijk bij aanvang van de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendOvereenkomst vastgelegd. 17.3 Indien op enig moment 4. Berkhof mag het Opdrachtgeverstarief, de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer toeslagfactor en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief kostenvergoedingen tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passenaanpassen, indien de kosten (verwachte) kos- ten van de uitzendarbeid stijgen: • Professional stijgen als gevolg van van: a. (een wijziging van van) de Cao toepasselijke cao of van de daarbij geregelde lonen (arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder de elementen van de inlenersbeloning) een algemene of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao periodieke loonsverhoging of promotieverho- ging; en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- of b. gewijzigde wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de gewijzigde sociale en fiscale wet- en regelgeving, ; en/of c. een stijging van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg (verwachte) kosten van een (periodieke) loonsverhoging arbeid in verband met door Berk- hof te verrichten uitgaven en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringte treffen voorzieningen voor scholing, voortvloeiende uit de Caoziek- teverzuim, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst inactiviteit en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingafvloeiing van Professionals. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling 5. Ook mag Xxxxxxx het tarief steeds per 1 januari aanpassen op basis van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdCBS indexcijfer Contractuele loonkosten per uur (zakelijke dienstverlening). 17.6 6. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Berkhof zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdgemaakt. 17.7 7. Indien door enige een oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever het loon van de beloning Professional en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd mag Berkhof ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning het loon en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en Opdrachtge- verstarief op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan In dat geval met Xxxxxxx het door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Op- drachtgever te weinig betaalde aan Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer PolderKracht op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer PolderKracht te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer PolderKracht één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van PolderKracht (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat PolderKracht de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer PolderKracht de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer PolderKracht in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen PolderKracht en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 15.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer PolderKracht zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 15.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer PolderKracht gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer PolderKracht kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer PolderKracht zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding tarief wordt berekend door op basis van het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond brutosalaris van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdmedewerker. Het Opdrachtgeverstarief brutosalaris wordt tevens vermenigvuldigd met een afgesproken factor. In deze factor zijn opgenomen de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen werkgeverslasten en onregelmatigheid) en de beloning van 18k. Het uiteindelijke factuurbedrag zal worden vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent Wet op de functie-indeling en Inlenersbeloningomzetbelasting verschuldigde tarief. In de beloning en Wijziging in het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbrutosalaris leiden automatisch tot wijzigingen in het Opdrachtgeverstarief. 17.4 Naast 2. Eventuele kostenvergoedingen, toeslagen of overige aan Medewerker toekomende arbeidsvoorwaarden en beloningen worden bij opdrachtgever in rekening gebracht conform het bepaalde in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer 1. 3. Het opdrachtgeverstarief als bedoeld in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens vorige leden blijft Opdrachtgever verschuldigd over periodes waarin door Xxxxxxxxxx geen arbeid wordt verricht maar over deze periode wel recht heeft op door- betaling van loon. 4. Indien de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Medewerker als gevolg van wijziging arbeidsongeschiktheid niet heeft kunnen werken kunnen- afhankelijk van de Cao keuze van Opdrachtgever of de achtergrond van de daarbij geregelde lonen (waaronder Medewerker - drie situaties aan de elementen orde zijn: • Het verzuimrisico is voor rekening van de inlenersbeloningOpdrachtgever: het opdrachtgeverstarief loopt door (1) of wijziging • Het verzuimrisico is niet voor rekening van de bij Opdrachtgever geldende cao Opdrachtgever: er vindt achteraf restitutie van verzuimde ziektedagen plaats (2). • Er is sprake van een zogenaamde no-riskpolis (Doelgroepenregister banenafspraak): de ontvangen ziekengelden UWV worden in mindering gebracht op de factuur. 5. 18k-Flex is gerechtigd het vastgestelde opdrachtgeverstarief onverkort door te factureren, indien door buiten 18k-Flex gelegen oorzaken (onwerkbaar weer, staking en/of arbeidsvoorwaardenregeling uitsluiting, etc.) bij Opdrachtgever geen of minder werk beschikbaar is. 6. Het staat 18k-Flex vrij de daarbij geregelde lonen; • afgesproken factor te verhogen, indien en voor zover de werkgeverslasten stijgen als gevolg van wijzigingen een wijziging in wettelijke bepalingen of ten gevolge van wet en- regelgevingeen overheidsmaatre- gel of verbindend voorschrift of voor zover anderszins overeengekomen, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringwijziging in arbeids- voorwaarden van de arbeidskracht anderszins tot hogere kosten voor 18k-Flex leiden, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling het werkgeversaandeel in premies ingevolge sociale verzekeringswetten, loonheffing, of andere door 18k-Flex te betalen premies en pensioenpremies, of ter dekking van voorheen onder sociale verzekeringswetten gedekte risico’s gesloten verzekeringen, worden verhoogd, en/of wet en regelgevingverhoging van de kosten voor 18k-Flex plaatsvindt door wijziging van sociale lasten en/of fiscale wetgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen7. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief van Medewerker te laag is vastgesteld, dan wel ten onrechte geen toeslagen en/of onkostenvergoedingen en/of andere arbeidsvoorwaarden waarop Medewerker recht had, is Opdrachtnemer 18k-Flex gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en kosten daarvan in rekening te brengenbrengen bij Opdrachtgever. 8. Opdrachtnemer kan tevens kosten Voor zover 18k-Flex als werkgever door Medewerker in rechte wordt aangesproken ter zake enige aanspraak op ten onrechte niet toegekende lonen, toeslagen, kostenvergoedingen en of overige arbeidsvoorwaarden, dan wel enige andere claim die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt grond vindt in de werkzaamheden zoals bij Opdrachtgever in rekening brengenverricht, is Opdrachtgever gehouden alle hieruit voortvloeiende kosten voor 18k-Flex te vergoeden. Onder deze kosten vallen onder meer, doch niet uitsluitend, de kosten van juridische bijstand, griffierechten, kostenveroordelingen, wettelijke rente en/of wettelijke verhogingen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Antenna verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Antenna te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Antenna één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer naar boven toe moet worden bijgesteld, gelet op het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Antenna de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 5. Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer Antenna in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Antenna en de Werknemer. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer enerzijds en Antenna anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Antenna gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Antenna kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Zuijdher op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Zuijdher één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Zuijdher (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Zuijdher de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Zuijdher de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Zuijdher in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Zuijdher en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De Voor de duur van de Inleenovereenkomst Payrolling wordt het opdrachtgeverstarief met betrekking tot de werknemer schriftelijk overeengekomen tussen OneStopSourcing en opdrachtgever. 17.2 Indien geconstateerd wordt dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de werknemer uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de door opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de Werknemer gewerkte uren of werknemer en een navenant hoger opdrachtgeverstarief, zal OneStopSourcing het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendOneStopSourcing verschuldigd zijn. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ter beschikking gestelde werknemer om welke reden dan ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst Payrolling vervangen wordt door een andere werknemer, zal opnieuw de hoogte van het opdrachtgeverstarief overeengekomen moeten worden tussen OneStopSourcing en opdrachtgever. 17.4 OneStopSourcing is in ieder geval gerechtigd het opdrachtgeverstarief gedurende de looptijd van de Inleenovereenkomst Payrolling eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris verhoogd moet worden als gevolg van een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging gestegen Xxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxx T + 00 (0) 000 000 000 xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx werkgeverslasten en indien de directe of indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de Cao of werknemer tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende toepasselijke cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingvoor Uitzendkrachten. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met Tevens is OneStopSourcing gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling werknemer door te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdberekenen aan opdrachtgever. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 7.1 Het door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Anderz te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 7.2 De door Opdrachtgever de Xxxxxxx dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Xxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding transitievergoeding, een billijke vergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Xxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair worden doorberekend. 17.3 7.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Anderz de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 7.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Anderz in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 7.5 Indien Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst uitzendovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst uitzendovereenkomst is Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 7.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Xxxxxx zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bevestigd. 17.7 7.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Anderz gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Anderz kan tevens hetgeen de Inlener dan wel de Intermediair daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de Inlener dan wel de Intermediair in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Anglers verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Anglers op grond van de Overeenkomst Opdracht, de overige overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Medewerker werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de eventuele toeslagen en kostenvergoedingen waar die Anglers verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenMedewerker. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw 21% BTW in rekening gebracht. 17.2 De door 2. Als de Opdrachtgever van de Medewerker verlangt dat hij of zij scholing volgt, zullen de kosten daarvan voor rekening komen van de Opdrachtgever. Bovendien is de Opdrachtgever in dat geval aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met Anglers het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over de uren die de Medewerker besteedt aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendvoornoemde scholing. 17.3 3. Indien op enig moment moment, overeenkomstig deze algemene voorwaarden de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdtoegepast, stelt Opdrachtnemer Anglers de beloning van de Werknemer Medewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 4. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Anglers in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht en/of overige overeenkomst aan te passen, indien passen in geval van en conform: ● een stijging van de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • arbeid als gevolg van een wijziging van de Cao of arbeidsvoorwaardenregeling bij Anglers; ● een stijging van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen kosten van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • arbeid als gevolg van wijzigingen in en/of ten gevolge van wet en- en/of- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in en/of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst fiscale wet- en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 5. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigdbeeï ndigen. 17.6 6. Anglers brengt aan Opdrachtgever een Opdrachtgeverstarief in rekening voor de ter beschikking gestelde Medewerker(s). Het Opdrachtgeverstarief geldt voor dat kalenderjaar. In het daaropvolgende kalenderjaar wordt het tarief vermeerderd met een inflatiecorrectie zoals die tot uiting komt in het Consumenten Prijs Indexcijfer van het desbetreffende kalenderjaar, zoals vastgesteld door het CBS. 7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Anglers zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Anglers gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en en/of het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Anglers zijn gemaakt gemaakt, dient de Opdrachtgever aan Anglers te voldoen. 9. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Anglers de Medewerker andere werkzaamheden te laten verrichten dan de werkzaamheden die bij de Opdracht en/of overige overeenkomst zijn overeengekomen. Als de Medewerker werkzaamheden gaat verrichten die behoren bij een hogere functieklasse dan is overeengekomen bij de Opdracht en/of overige overeenkomst wordt vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx die werkzaamheden verricht het Opdrachtgeverstarief gehanteerd dat hoort bij die hogere functieklasse. 10. Zonder schriftelijke toestemming van Anglers zal de Opdrachtgever geen vergoeding(en) betalen of verstrekking(en) doen aan de Medewerker. Als de Opdrachtgever vergoeding(en) betaalt en/of verstrekking(en) doet aan de Medewerker draagt de Opdrachtgever zorg voor de afdracht van alle over die vergoeding(en) en/of verstrekking(en) verschuldigde (loon)heffingen. De Opdrachtgever vrijwaart Anglers tegen aanspraken van de Medewerker of derden, waaronder de Belastingdienst, terzake voornoemde ((loon)heffingen in rekening brengenverband met laatstgenoemde) vergoeding(en) en verstrekking(en).

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxx Noord verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Arbeidskracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij , ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als Arbeidskracht gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Bouwnetwerk Noord verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenArbeidskracht. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Arbeidskracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens de niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier de Arbeidskracht hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxx Noord één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Een eventuele transitievergoeding is inbegrepen in het Opdrachtgeverstarief. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Arbeidskracht omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Arbeidskracht geaccepteerde verplichte aanbod van Bouwnetwerk Noord (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Bouwnetwerk Noord de Arbeidskracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord de beloning van de Werknemer Arbeidskracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Bouwnetwerk Noord en de Arbeidskracht. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Arbeidskracht enerzijds en Bouwnetwerk Noord anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Bouwnetwerk Noord zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeverstarief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonderneming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de looptijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden verhoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzendkracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke CAO. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 De Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn verwerkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 8.1 Het door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Loek Bizzie verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Loek Bizzie op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden algemene voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Loek Bizzie te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De 8.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer Loek Bizzie te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Loek Bizzie één op één aan de betreffende Opdrachtgever opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 8.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Loek Bizzie de beloning van de Werknemer werknemer en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 8.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Loek Bizzie in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao CAO of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCAO, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 8.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel opdrachtgever niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Loek Bizzie zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Loek Bizzie gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Loek Bizzie kan tevens hetgeen de opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Loek Bizzie zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding tarief wordt berekend door op basis van het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond brutosalaris van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdmedewerker. Het Opdrachtgeverstarief brutosalaris wordt tevens vermenigvuldigd met een afgesproken factor. In deze factor zijn opgenomen de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen werkgeverslasten en onregelmatigheid) en de beloning van 18k. Het uiteindelijke factuurbedrag zal worden vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent Wet op de functie-indeling en Inlenersbeloningomzetbelasting verschuldigde tarief. In de beloning en Wijziging in het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbrutosalaris leiden automatisch tot wijzigingen in het Opdrachtgeverstarief. 17.4 Naast 2. Eventuele kostenvergoedingen, toeslagen of overige aan Medewerker toekomende arbeidsvoorwaarden en beloningen worden bij opdrachtgever in rekening gebracht conform het bepaalde in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer 1. 3. Het opdrachtgeverstarief als bedoeld in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens vorige leden blijft Opdrachtgever verschuldigd over periodes waarin door Xxxxxxxxxx geen arbeid wordt verricht maar over deze periode wel recht heeft op doorbetaling van loon. 4. Indien de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Medewerker als gevolg van wijziging arbeidsongeschiktheid niet heeft kunnen werken kunnen- afhankelijk van de Cao keuze van Opdrachtgever of de achtergrond van de daarbij geregelde lonen (waaronder Medewerker - drie situaties aan de elementen orde zijn: - Het verzuimrisico is voor rekening van de inlenersbeloningOpdrachtgever: het opdrachtgeverstarief loopt door (1) of wijziging - Het verzuimrisico is niet voor rekening van de bij Opdrachtgever geldende cao Opdrachtgever: er vindt achteraf restitutie van verzuimde ziektedagen plaats (2). - Er is sprake van een zogenaamde no-riskpolis (Doelgroepenregister banenafspraak): de ontvangen ziekengelden UWV worden in mindering gebracht op de factuur. 5. 18k is gerechtigd het vastgestelde opdrachtgeverstarief onverkort door te factureren, indien door buiten 18k gelegen oorzaken (onwerkbaar weer, staking en/of arbeidsvoorwaardenregeling uitsluiting, etc.) bij Opdrachtgever geen of minder werk beschikbaar is. 6. Het staat 18k vrij de daarbij geregelde lonen; • afgesproken factor te verhogen, indien en voor zover de werkgeverslasten stijgen als gevolg van wijzigingen een wijziging in wettelijke bepalingen of ten gevolge van wet en- regelgevingeen overheidsmaatregel of verbindend voorschrift of voor zover anderszins overeengekomen, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringwijziging in arbeidsvoorwaarden van de arbeidskracht anderszins tot hogere kosten voor 18k leiden, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling het werkgeversaandeel in premies ingevolge sociale verzekeringswetten, loonheffing, of andere door 18k te betalen premies en pensioenpremies, of ter dekking van voorheen onder sociale verzekeringswetten gedekte risico’s gesloten verzekeringen, worden verhoogd, en/of wet en regelgevingverhoging van de kosten voor 18k plaatsvindt door wijziging van sociale lasten en/of fiscale wetgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen7. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief van Medewerker te laag is vastgesteld, dan wel ten onrechte geen toeslagen en/of onkostenvergoedingen en/of andere arbeidsvoorwaarden waarop Medewerker recht had, is Opdrachtnemer 18k gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en kosten daarvan in rekening te brengenbrengen bij Opdrachtgever. 8. Opdrachtnemer kan tevens kosten Voor zover 18k als werkgever door Medewerker in rechte wordt aangesproken ter zake enige aanspraak op ten onrechte niet toegekende lonen, toeslagen, kostenvergoedingen en of overige arbeidsvoorwaarden, dan wel enige andere claim die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt grond vindt in de werkzaamheden zoals bij Opdrachtgever in rekening brengenverricht, is Opdrachtgever gehouden alle hieruit voortvloeiende kosten voor 18k te vergoeden. Onder deze kosten vallen onder meer, doch niet uitsluitend, de kosten van juridische bijstand, griffierechten, kostenveroordelingen, wettelijke rente en/of wettelijke verhogingen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Backofficer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Backofficer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de waarop Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Backofficer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 8.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Backofficer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Backofficer één op één inclusief werkgeverslasten aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. Dit tenzij schriftelijk expliciet anders is overeengekomen. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning 8.3. De gewerkte uren van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis dienen te worden geaccordeerd via de webportal van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenBackofficer. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval 8.4. Backofficer is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid Werknemer stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van bij de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloningEind)Opdrachtgever geldende (primaire en secundaire) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonenarbeidsvoorwaarden; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de (Eind)Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet (primaire en regelgevingsecundaire) arbeidsvoorwaarden. 17.5 8.5. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst Uitzend- of Payrollovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst Uitzend- of Payrollovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.6. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Backofficer zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief Inlenersbeloning dan wel de Gelijke Behandeling te laag of onjuist is vastgesteld, is Opdrachtnemer Backofficer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast dit te stellen corrigeren en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Backofficer kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Backofficer zijn gemaakt bij gemaakt, te vermeerderen met de wettelijke handelsrente, aan de Opdrachtgever in rekening brengen. 8.8. Voor geleverde Diensten van Backofficer, anders dan de Terbeschikkingstelling van Werknemers, zal een separaat Opdrachtgeverstarief worden overeengekomen. De Diensten Backofficer levert aan Opdrachtgever zullen worden bevestigd in de Opdrachtbevestiging, waarin tevens het Opdrachtgeverstarief wordt bevestigd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werkzaam- heden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdracht- geverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonder- neming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzendkracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke cao. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 De Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn ver- werkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Aethon verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Aethon op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Professional zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Professional aanspraak op kan maken. Over . 8.2 Aethon is gerechtigd per 1 januari van elk kalenderjaar het Opdrachtgeverstarief te indexeren overeenkomstig de totale CBS-prijsindex alle huishoudens voor dat kalenderjaar. 8.3 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Aethon te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Professional verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer de Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BWBurgerlijk Wetboek. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Aethon één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 8.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Aethon de beloning van de Werknemer Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.5 Naast het in lid 3 4 bedoelde geval is Opdrachtnemer Aethon in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloningInlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCao (waaronder wordt begrepen een initiële cao- loonsverhoging met terugwerkende kracht), de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving. Indien aanpassing van het Opdrachtgeverstarief voortvloeit uit een initiële cao-loonsverhoging met terugwerkende kracht dan is Aethon tevens gerechtigd tot nafacturering. 17.5 Indien 8.6 Als de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Professional rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Aethon zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Aethon gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Aethon kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Aethon zijn gemaakt bij de Opdrachtgever in rekening brengen. Opdrachtgever vrijwaart Aethon volledig voor de schade van Aethon – waaronder (maar niet beperkt tot) aan Aethon opgelegde boetes – indien (achteraf) blijkt dat Aethon de Professional een onjuiste beloning heeft toegekend, wegens een onjuiste opgave van de bij de Opdrachtgever gebruikelijke functiewaardering en beloning.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 8.1 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer AB op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden algemene voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. Indien de werknemer scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht zullen de uren, die de werknemer aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk anders wordt overeengekomen. 17.2 8.2 De door Opdrachtgever de opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt vermeerderd xxxxxxxxxxx met de aan de Werknemer werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één AB een op één een aan de betreffende Opdrachtgever opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 8.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer AB de beloning van de Werknemer werknemer en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever de opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloninginlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning inlenersbeloning meegenomen. 17.4 8.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer AB in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Caocao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 8.5 Indien Opdrachtgever de opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 8.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer AB zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de opdrachtgever bevestigd. 17.7 8.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer AB gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer AB kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer AB zijn gemaakt bij Opdrachtgever de opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 14.1 Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Teqoia verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Specialist gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Teqoia op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Teqoia verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenSpecialist. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Teqoia te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 14.2 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Specialist omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Specialist geaccepteerde verplichte aanbod van Teqoia (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan Opdrachtgever (vanaf het moment dat Teqoia de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendSpecialist dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 14.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Teqoia de beloning van de Werknemer Specialist en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 14.4 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen, is Opdrachtnemer Teqoia in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Teqoia en de Specialist; - jaarlijks in januari conform de CBS prijsindex zakelijke dienstverlening, 78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening. 17.5 14.5 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Specialist enerzijds en Teqoia anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 14.6 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Teqoia gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Teqoia kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Teqoia zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 19.1 De Opdrachtgever is voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkrachten het Opdrachtgeversta- rief aan de Uitzendonderneming verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 19.2 Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de uitzendkracht verschuldigde loon. 19.3 Voor de duur van de Inleenovereenkomst wordt het Opdrachtgeverstarief met betrekking tot de uitzendkracht schriftelijk overeengekomen tussen de Uitzendonderneming en de Opdrachtgever. 19.4 Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de uitzendkracht uitgeoefende werk- zaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in rede- lijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de uitzendkracht en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal de Uitzendonderneming het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde tarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over aan de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtUitzendonderneming verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met 19.5 Indien de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnter beschikking gestelde uitzendkracht, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogdom welke reden dan ook, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Inleenovereenkomst door een andere uitzendkracht wordt vervangen, zal opnieuw de hoogte van het Opdrachtgeverstarief tussen de Uitzendonderneming en Opdrachtgever moeten worden overeengekomen. 19.6 De Uitzendonderneming is in ieder geval gerechtigd het Opdrachtgeverstarief gedurende de loop- tijd van de Inleenovereenkomst eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris moet worden ver- hoogd als gevolg van een verplichte aanpassing van het loon, een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao gestegen werkgeverslasten en/of arbeidsvoorwaardenregeling indien de directe of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge indirecte kosten verbonden aan het ter beschikking stellen van de sociale en fiscale wet- en regelgevinguitzend- kracht tussentijds stijgen, al dan niet uit hoofde van de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingtoepasselijke CAO. 17.5 Indien Opdrachtgever 19.7 de Uitzendonderneming is gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de uitzendkracht door te berekenen aan Opdrachtgever, behoudens indien deze reeds zijn verwerkt in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 23.1 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Flexcraft verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Flexcraft op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Flexcraft te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 23.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Flexcraft te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Flexcraft één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 23.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Flexcraft de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 23.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Flexcraft in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 23.5 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 23.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Flexcraft zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 23.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Flexcraft gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Flexcraft kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Flexcraft zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Xxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 9.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bluetech verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Medewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Bluetech op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer Medewerker zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer Medewerker aanspraak op kan maken, zoals een kilometervergoeding voor zakelijke gereden kilometers (zijnde alle in opdracht van Opdrachtgever door de Medewerker gereden kilometers buiten woon-werk verkeer) van € 0,29 per kilometer. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Bluetech te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. Onderstaande tabel vormt de ondergrens voor toeslagen bovenop het uurtarief (maar als de toeslagen bij Opdrachtgever hoger zijn, gelden die toeslagen): Normale 8-urige werkdag Eerste 2 overuren na een 8-urige werkdag Overuren 3 en 4 en volgende na een 8- urige werkdag Alle uren Maandag t/m vrijdag Geen toeslag Uurtarief x 25% Uurtarief x 50% Zaterdag Uurtarief x 50% Zon- en feestdagen Uurtarief x 100% 9.2 Opdrachtgever is het Opdrachtgeverstarief eveneens verschuldigd over de uren waarop de Medewerker de werkzaamheden niet kan verrichten vanwege onwerkbaar weer. Indien Opdrachtgever in dit geval een beroep kan doen op de door de overheid vastgestelde ‘Regeling onwerkbaar weer’, kan Bluetech ervoor kiezen om deze regeling eveneens toe te passen, met inachtneming van de daartoe in de Cao opgenomen voorwaarden. 17.2 De 9.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Medewerker omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet Medewerker geaccepteerde verplichte aanbod van Bluetech (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak gelet op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk artikel 7:628a lid 5 BW), is Opdrachtgever (vanaf het moment dat Bluetech de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekendMedewerker dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 17.3 9.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, verhoogd – of indien de elementen van de Inlenersbeloning in de Cao worden aangepast/uitgebreid – stelt Opdrachtnemer Bluetech de beloning van de Werknemer Medewerker en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en InlenersbeloningInlenersbeloning direct vanaf het moment waarop de wijziging van de Inlenersbeloning ingaat (indien nodig met terugwerkende kracht). In de beloning en het Opdrachtgeverstarief uiteindelijke tarief dat Opdrachtgever aan Bluetech verschuldigd is, worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. Opdrachtgever is eventuele in de Inlenersbeloning gewijzigde toeslagen, (kosten)vergoedingen en mogelijke andere elementen een-op-een aan Bluetech verschuldigd, op gelijke wijze (en vanaf hetzelfde moment) als waarop Bluetech deze verschuldigd is aan de Medewerker. Indien de Medewerker met terugwerkende kracht recht heeft op een (initiële) loonsverhoging, is het Bluetech eveneens toegestaan het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht te verhogen en in rekening te brengen bij Opdrachtgever. 17.4 9.5 Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer Bluetech in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van indexering van niet gerelateerde loonkosten aan de hand van het consumenten prijs index cijfer van het Centraal Bureau van de Statistiek; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Bluetech en de Medewerker. 17.5 9.6 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer Medewerker rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 9.7 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Bluetech zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 9.8 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Bluetech gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Bluetech kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Bluetech zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Young Professional Professional gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Breinstein verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenYoung Professional/Professional. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW2. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx de beloning van de Werknemer Young Professional/Professional en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 3. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Xxxxxxxxxx te betalen vergoeding vermeerderd met de aan de Young Professional/Professional verschuldigde vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover de Young Professional/ Professional hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in artikel 7:668 BW. Deze vergoeding zal door Xxxxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 4. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Young Professional/Professional omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Young Professional/Professional geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxxxx xx Xxxxx Professional/Professional dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Breinstein en de Young Professional/Professional. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Young Professional/Professional enerzijds en Breinstein anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Breinstein gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxxxxxx zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 7.1 Het door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Direct Payrolling op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 7.2 De door Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair aan Opdrachtnemer Direct Payrolling te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Direct Payrolling één op één aan de betreffende Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair worden doorberekend. 17.3 7.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Direct Payrolling de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In Xxxxxxxxxxxxxxxx.Xx de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 7.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Direct Payrolling in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge tengevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Inlener dan wel de Opdrachtgever van de Intermediair geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 7.5 Indien Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 7.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Direct Payrolling zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair bevestigd. 17.7 7.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de Inlener dan wel de Intermediair de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Direct Payrolling gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Direct Payrolling kan tevens hetgeen de Inlener dan wel de Intermediair daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Direct Payrolling zijn gemaakt bij Opdrachtgever gemaakt, aan de Inlener dan wel de Intermediair in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 6.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer BackOfficer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Werknemer/Zzp’er gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer BackOfficer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer waarop Werknemer/Zzp’er aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 6.2. BackOfficer informeert de Opdrachtgever over de wijze van tijdsverantwoording. Opdrachtgever draagt zorg voor een correcte, volledige en tijdige tijdverantwoording en is gehouden erop toe te zien dat de daarin opgenomen gegevens van de Werknemer/Zzp’er correct en naar waarheid zijn vermeld. 6.3. Bij verschil van mening over de gewerkte uren of gedeclareerde kosten, tussen de Werknemer/Zzp’er en Opdrachtgever, gaat BackOfficer uit van de juistheid van de opgave van de Werknemer/Zzp’er en/of afgetekende urenbrieven. Dit behoudens geleverd tegenbewijs door Opdrachtgever. 6.4. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer BackOfficer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijnverschuldigde, wettelijke transitievergoeding, voor zover Werknemer hier hierop aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BWmaken. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer BackOfficer één op één inclusief werkgeverslasten aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekenddoorbelast. Dit tenzij schriftelijk expliciet anders is overeengekomen. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning6.5. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval BackOfficer is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer BackOfficer zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 15.1 De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Xxxxxxxx op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerkindien van toepassing, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen heffingen en aanvullende vergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Zuijdher te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 15.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en artikel 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen vergoeding zal door Opdrachtnemer Xxxxxxxx één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 15.3 Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Xxxxxxxx (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Xxxxxxxx de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 15.4 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Xxxxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning Inlenersbeloning, meegenomen. 17.4 15.5 Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Xxxxxxxx in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Zuijdher en de Werknemer. 17.5 15.6 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 3, 4 en 4 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 20.1. De Opdrachtgever is aan OnderwijsPost het Opdrachtgeverstarief verschuldigd, behoudens indien er andersluidende afspraken zijn gemaakt. 20.2. Het Opdrachtgeverstarief staat in directe verhouding tot het aan de Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking verschuldigde loon ex artikel 17 van de Algemene Voorwaarden (de inlenersbeloning). Het Opdrachtgeverstarief van de Zzp’er is in overleg met de Opdrachtgever en/of de Zzp’er overeengekomen. 20.3. Indien wordt geconstateerd dat de in werkelijkheid door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen de Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking uitgeoefende werkzaamheden in vergelijking met de door de Werknemer gewerkte uren of Opdrachtgever verstrekte functieomschrijving in redelijkheid zouden moeten leiden tot een hoger loon voor de Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking en een navenant hoger Opdrachtgeverstarief, zal OnderwijsPost het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig corrigeren en zal de Opdrachtgever dit gecorrigeerde Opdrachtgeverstarief (indien dit aantal hoger ismet terugwerkende kracht) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebrachtOnderwijsPost verschuldigd zijn. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW20.4. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval OnderwijsPost is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens gedurende de looptijd van de Overeenkomst Opdracht eenzijdig aan te passenpassen indien het bruto salaris van de Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking moet worden verhoogd als gevolg van een wettelijke loonsverhoging, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • overeengekomen arbeid stijgen als gevolg van wijziging gestegen werkgeverslasten en indien de directe of indirecte kosten verbonden aan het ten behoeve van de Cao of Opdrachtgever verrichten van werkzaamheden tussentijds stijgen. Daarnaast is OnderwijsPost gerechtigd om verplichte, al dan niet eenmalige, bijzondere uitkeringen aan de Arbeidskracht in civielrechtelijke dienstbetrekking door te berekenen aan de Opdrachtgever. 20.5. Het Opdrachtgeverstarief van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen Zzp’er staat in directe verhouding tot het uurtarief exclusief btw en wordt bij het aangaan van de inlenersbeloning) of wijziging Opdracht overeengekomen. Dit Opdrachtgeverstarief ligt vast voor de duur van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of Opdracht. Indien het een all-in uurtarief betreft zijn alle kosten verdisconteerd samenhangend met de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge uitvoering van de Opdracht. Indien de Zzp’er gedurende de Opdracht andere kosten dan in het all-in uurtarief in rekening wil brengen zal dit niet worden gehonoreerd. Verdisconteerd in het all-in tarief zijn in ieder geval de loonkosten c.q. het honorarium, reistijd en reiskosten (voor woonwerkverkeer), verblijfkosten, maaltijdkosten, eventueel aan de Zzp’er te verstrekken extra vergoedingen, belastingen, sociale premies en fiscale wet- kantoor- en regelgevingadministratiekosten. Eventuele reis- en verblijfkosten in het buitenland zullen slechts na goedkeuring van de Opdrachtgever kunnen worden gedeclareerd. Het overeengekomen uurtarief in de Opdracht is vast gedurende de looptijd van de Opdracht, tenzij de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringOpdracht de omstandigheden vermeldt die tot tariefsaanpassing kunnen leiden, voortvloeiende uit alsmede de Cao, wijze bepaalt waarop de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgevingaanpassing plaatsvindt. 17.5 20.6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste OpdrachtgeverstariefArbeidskracht, om welke reden dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om ook, tijdens de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst looptijd van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot Opdracht door een ander wordt vervangen, zal opnieuw de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing hoogte van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan tussen OnderwijsPost en de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigdmoeten worden overeengekomen. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 16.1 Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Nadere Overeenkomst en/of de Algemene deze Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door de Flexibele Arbeidskracht werkelijk gewerkte tijduren. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenFlexibele Arbeidskracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding toeslagen en kostenvergoedingen wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.2 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is kan Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te juiste niveau brengen. Opdrachtnemer kan tevens Hetgeen Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij kunnen aan Opdrachtgever in rekening brengenworden gebracht. 16.3 Opdrachtnemer kan in ieder geval het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Nadere Overeenkomst aanpassen, indien er sprake is van: − Wijziging van het werkgeversaandeel betreffende premies sociale verzekeringswetten, fiscale wetgeving, overige door Opdrachtnemer te betalen premies en pensioenpremies of ten gevolge van de invoering van nieuwe lasten of premies op grond van de wet, de cao of enig verbindend voorschrift. − Wijzigingen in de CAO of arbeidsvoorwaardenregeling van Opdrachtgever voor zover die van invloed zijn op de tariefopbouw. − Wijzigingen voorvloeiend uit 16.3a en 16.3b zullen niet eerder aan Opdrachtgever worden doorberekend dan dat deze afspraken consequenties hebben voor de loonkosten en vergoedingen aan het aan Opdrachtgever ter beschikking gestelde personeel. − Indien er wordt gewerkt met vaste tarieven (detacheringen), gelden de volgende bepalingen. 16.4 Indien de Nadere Overeenkomst korter dan een vol kalenderjaar wordt verlengd waar de Flexibele Arbeidskracht dezelfde functie houdt, dan is het tarief gelijk aan de voorgaande Nadere Overeenkomst. 16.5 Indien de Opdrachtnemer de Flexibele Arbeidskracht een salarisverhoging wil toekennen i.v.m. goed functioneren, kan de Opdrachtnemer éénmaal per jaar uiterlijk één maand en maximaal twee maanden van tevoren een voorstel bij de Opdrachtgever indienen. Dit voorstel dient gespecificeerd te zijn naar de componenten welke deze wijzing noodzakelijk maken. De wijzingen zijn van kracht, nadat partijen hiermede schriftelijk hebben ingestemd.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 16.1. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer AB op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft, ongeacht het daadwerkelijk aantal door de Werknemer gewerkte uren. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die AB verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenWerknemer. Over de totale door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. Indien de Werknemer scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de uitvoering van de opdracht zullen de uren, die de Werknemer aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever tenzij uitdrukkelijk anders wordt overeengekomen. 17.2 16.2. De door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer AB te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer AB één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 16.3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden bijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van AB (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat AB de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 16.4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer AB de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 16.5. Naast het in lid 3 de hiervoor bedoelde geval gevallen is Opdrachtnemer AB in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst (ook met terugwerkende kracht) aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgenstijgen als gevolg van: • als gevolg van wijziging Wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloningInlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen Wijzigingen in of ten gevolge van wet en- wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een Een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij de Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • Indexering van de cao-lonen door het Centraal Bureau voor de Statistiek; • Als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen AB en de Werknemer. 17.5 16.6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen AB en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 16.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer AB zo spoedig mogelijk aan de Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan de Opdrachtgever bevestigd. 17.7 16.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer AB gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer AB kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en de kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer AB zijn gemaakt bij aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 10.1 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Medewerker gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden algemene voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Opdrachtnemer verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenMedewerker. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 10.2 Indien op enig moment de Inlenersbeloning inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer Medewerker en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloninginlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning inlenersbeloning meegenomen. 17.4 10.3 Naast het in lid 3 2 bedoelde geval is Opdrachtnemer in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao ABU-cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao ABU-cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoABU-cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving. 17.5 10.4 Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstariefopdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Medewerker enerzijds en Opdrachtnemer anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 10.5 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald -en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij gemaakt- aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 18.1. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Abiant op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd vermeerderd met de toeslagen (waaronder mede –– maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Abiant te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 18.2. De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Xxxxxx te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Abiant één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 18.3. Indien op enig moment de Inlenersbeloning arbeidsomvang van de Werknemer omhoog moet worden toegepast of verhoogdbijgesteld, vanwege het door de Werknemer geaccepteerde verplichte aanbod van Abiant (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Abiant de Werknemer dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 18.4. Indien de Inlenersbeloning op enig moment dient te worden aangepast, stelt Opdrachtnemer Xxxxxx de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 18.5. Naast het in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer Abiant in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet wet- en regelgeving; • als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Abiant en de Werknemer. 17.5 18.6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling eenzijdig te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen Abiant en de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 18.7. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Abiant zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 18.8. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Abiant gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Abiant kan tevens kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Xxxxxx zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer Uitzendkracht gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Wiver op grond van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijd. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar die Wiver verschuldigd is aan de Werknemer aanspraak op kan makenUitzendkracht. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De 2. Tenzij Schriftelijk anders overeengekomen, wordt de door de Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Wiver te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer Uitzendkracht verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer de Uitzendkracht hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer Wiver één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 3. Indien op enig moment de arbeidsomvang van de Uitzendkracht omhoog moet worden bijgesteld, gelet op het door de Uitzendkracht geaccepteerde verplichte aanbod van Wiver (gelet op het bepaalde in artikel 7:628a lid 5 BW), is de Opdrachtgever (vanaf het moment dat Wiver de Uitzendkracht dit aantal uren moet doorbetalen) steeds het Opdrachtgeverstarief verschuldigd over dit aangepaste aantal uren. 4. Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer Wiver de beloning van de Werknemer Uitzendkracht en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door de Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij de Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 5. Naast het in lid 3 bedoelde geval de hiervoor benoemde gevallen, is Opdrachtnemer Wiver in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid arbeid stijgen: • - als gevolg van wijziging van de Cao of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij de Opdrachtgever geldende cao Cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • - als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • - als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever de opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving; - als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen Wiver en de Uitzendkracht. 17.5 6. Indien de Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van tussen de Werknemer Uitzendkracht enerzijds en Wiver anderzijds rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 7. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is vastgesteld, is Opdrachtnemer Wiver gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening te brengen. Opdrachtnemer Wiver kan tevens hetgeen de Opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer Wiver zijn gemaakt bij gemaakt, aan de Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer Dag1 B.V. verschuldigde vergoeding Opdrachtgeverstarief wordt berekend door het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer Dag1 B.V. op grond van de Overeenkomst Opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als door een Uitzendkracht werkelijk gewerkte tijduren. 2. Het Opdrachtgeverstarief wordt tevens vermenigvuldigd met de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen en onregelmatigheid) en vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan makendie Dag1 B.V. verschuldigd is aan een Uitzendkracht. Over het Opdrachtgeverstarief, de totale toeslagen en kostenvergoedingen wordt door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw Dag1 B.V. BTW in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW3. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent de functie-indeling en Inlenersbeloning. In de beloning en het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomen. 17.4 Naast het in lid 3 1 bedoelde geval is Opdrachtnemer Dag1 B.V. in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de Overeenkomst Opdracht aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • stijgen als gevolg van wijziging van: x. xxxxxxxxx van de Cao (NBBU) CAO of van de daarbij geregelde lonen (waaronder de elementen van de inlenersbeloning) of wijziging van de bij Opdrachtgever geldende cao CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde lonen; • als gevolg van ; b. wijzigingen in of ten gevolge van wet en- regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao CAO of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van ; c. een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, voortvloeiende uit de CaoCAO, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst CAO en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet en regelgeving. 17.5 4. Onverminderd het bepaalde in de leden 2 en 3 van dit artikel heeft Dag1 B.V. de mogelijkheid het Opdrachtgeverstarief te indexeren. Deze indexering zal worden gebaseerd op de stijging van de CPI alle huishoudens tussen de aanvangsdatum van de Opdracht en de datum van indexering van het Opdrachtgeverstarief. Dag1 B.V. geeft het geïndexeerde Opdrachtgeverstarief voorafgaand aan de indexering schriftelijk aan Opdrachtgever door. 5. Indien de (markt)omstandigheden hiertoe dringend aanleiding geven, ter beoordeling van Dag1 B.V., heeft Dag1 B.V., onverminderd het bepaalde in de leden 2, 3 en 4 van dit artikel, de mogelijkheid het Opdrachtgeverstarief te wijzigen met een door haar te bepalen bedrag of percentage. Dag1 B.V. geeft het gewijzigde Opdrachtgeverstarief voorafgaand aan de wijziging schriftelijk aan Opdrachtgever door. 6. Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 2, 3, 4 en/of 5 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigenbeëindigen besloten. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van Opdrachtgever zal voornoemd verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever Terbeschikkingstelling desgevraagd schriftelijk bevestigen. 7. Wanneer gedurende een Opdracht de functie van een Uitzendkracht wijzigt in de zin dat deze functie overeenkomt met werkzaamheden die lager geclassificeerd zijn, dan blijven de uurbeloning en het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 ongewijzigd. Dit laat echter onverlet dat Dag1 B.V. en de Uitzendkracht vooraf schriftelijk met wijziging van de functie moeten hebben ingestemd. Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer Dag1 B.V. zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 . Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is een aan Opdrachtgever toerekenbare oorzaak de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief te laag is is/zijn vastgesteld, is Opdrachtnemer Dag1 B.V. gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en op het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en in rekening juiste niveau te brengen. Opdrachtnemer kan Dag1 B.V. is in dat geval tevens gerechtigd het door Opdrachtgever te weinig betaalde en door haar daarmee samenhangende gemaakte kosten die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt bij Opdrachtgever in rekening brengen.

Opdrachtgeverstarief. 17.1 De 1. Het door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigde vergoeding tarief wordt berekend door op basis van het overeengekomen Opdrachtgeverstarief te vermenigvuldigen met de door de Werknemer gewerkte uren of (indien dit aantal hoger is) over de uren waarop Opdrachtnemer op grond brutosalaris van de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden aanspraak heeft. Uren worden per kwartier naar boven afgerond. Eventuele wachttijd waarbij de Werknemer zich beschikbaar dient te houden, geldt als gewerkte tijdmedewerker. Het Opdrachtgeverstarief brutosalaris wordt tevens vermenigvuldigd met een afgesproken factor. In deze factor zijn opgenomen de toeslagen (waaronder mede –maar niet uitsluitend – begrepen toeslagen voor overwerk, feestdagen werkgeverslasten en onregelmatigheid) en de beloning van 18k. Het uiteindelijke factuurbedrag zal worden vermeerderd met de kostenvergoedingen waar de Werknemer aanspraak op kan maken. Over de totale door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht. 17.2 De door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer te betalen vergoeding wordt vermeerderd met de aan de Werknemer verschuldigde transitievergoeding en/of vergoeding wegens niet (geheel) in acht genomen aanzegtermijn, voor zover Werknemer hier aanspraak op kan maken ingevolge het bepaalde in respectievelijk de artikelen 7:673 en 7:668 BW. Deze vergoedingen zullen door Opdrachtnemer één op één aan de betreffende Opdrachtgever worden doorberekend. 17.3 Indien op enig moment de Inlenersbeloning moet worden toegepast of verhoogd, stelt Opdrachtnemer de beloning van de Werknemer en het Opdrachtgeverstarief opnieuw vast op basis van de door Opdrachtgever verstrekte informatie omtrent Wet op de functie-indeling en Inlenersbeloningomzetbelasting verschuldigde tarief. In de beloning en Wijziging in het Opdrachtgeverstarief worden alle bij Opdrachtgever geldende elementen van de Inlenersbeloning meegenomenbrutosalaris leiden automatisch tot wijzigingen in het Opdrachtgeverstarief. 17.4 Naast 2. Eventuele kostenvergoedingen, toeslagen of overige aan Medewerker toekomende arbeidsvoorwaarden en beloningen worden bij opdrachtgever in rekening gebracht conform het bepaalde in lid 3 bedoelde geval is Opdrachtnemer 1. 3. Het opdrachtgeverstarief als bedoeld in ieder geval ook gerechtigd om het Opdrachtgeverstarief tijdens vorige leden blijft Opdrachtgever verschuldigd over periodes waarin door Xxxxxxxxxx geen arbeid wordt verricht maar over deze periode wel recht heeft op doorbetaling van loon. 4. Indien de looptijd van de Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de uitzendarbeid stijgen: • Medewerker als gevolg van wijziging arbeidsongeschiktheid niet heeft kunnen werken kunnen- afhankelijk van de Cao keuze van Opdrachtgever of de achtergrond van de daarbij geregelde lonen (waaronder Medewerker - drie situaties aan de elementen orde zijn: - Het verzuimrisico is voor rekening van de inlenersbeloningOpdrachtgever: het opdrachtgeverstarief loopt door (1) of wijziging - Het verzuimrisico is niet voor rekening van de bij Opdrachtgever geldende cao Opdrachtgever: er vindt achteraf restitutie van verzuimde ziektedagen plaats (2). - Er is sprake van een zogenaamde no-riskpolis (Doelgroepenregister banenafspraak): de ontvangen ziekengelden UWV worden in mindering gebracht op de factuur. 5. 18k-Flex is gerechtigd het vastgestelde opdrachtgeverstarief onverkort door te factureren, indien door buiten 18k-Flex gelegen oorzaken (onwerkbaar weer, staking en/of arbeidsvoorwaardenregeling uitsluiting, etc.) bij Opdrachtgever geen of minder werk beschikbaar is. 6. Het staat 18k-Flex vrij de daarbij geregelde lonen; • afgesproken factor te verhogen, indien en voor zover de werkgeverslasten stijgen als gevolg van wijzigingen een wijziging in wettelijke bepalingen of ten gevolge van wet en- regelgevingeen overheidsmaatregel of verbindend voorschrift of voor zover anderszins overeengekomen, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, de Cao of enig verbindend voorschrift; • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkeringwijziging in arbeidsvoorwaarden van de arbeidskracht anderszins tot hogere kosten voor 18k-Flex leiden, voortvloeiende uit de Cao, de bij Opdrachtgever geldende collectieve arbeidsovereenkomst en/of arbeidsvoorwaardenregeling het werkgeversaandeel in premies ingevolge sociale verzekeringswetten, loonheffing, of andere door 18k-Flex te betalen premies en pensioenpremies, of ter dekking van voorheen onder sociale verzekeringswetten gedekte risico’s gesloten verzekeringen, worden verhoogd, en/of wet en regelgevingverhoging van de kosten voor 18k-Flex plaatsvindt door wijziging van sociale lasten en/of fiscale wetgeving. 17.5 Indien Opdrachtgever in strijd met de leden 3 en 4 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van Opdrachtgever om de Terbeschikkingstelling te beëindigen7. De Terbeschikkingstelling eindigt evenwel pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst van de Werknemer rechtsgeldig kan worden beëindigd. Tot de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is Opdrachtgever het Opdrachtgeverstarief verschuldigd. 17.6 Iedere aanpassing van het Opdrachtgeverstarief wordt door Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk aan Opdrachtgever bekend gemaakt en Schriftelijk aan Opdrachtgever bevestigd. 17.7 Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan Opdrachtgever de beloning en/of het Opdrachtgeverstarief van Medewerker te laag is vastgesteld, dan wel ten onrechte geen toeslagen en/of onkostenvergoedingen en/of andere arbeidsvoorwaarden waarop Medewerker recht had, is Opdrachtnemer 18k-Flex gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het Opdrachtgeverstarief vast te stellen en het Opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig met terugwerkende kracht aan te passen en kosten daarvan in rekening te brengenbrengen bij Opdrachtgever. 8. Opdrachtnemer kan tevens kosten Voor zover 18k-Flex als werkgever door Medewerker in rechte wordt aangesproken ter zake enige aanspraak op ten onrechte niet toegekende lonen, toeslagen, kostenvergoedingen en of overige arbeidsvoorwaarden, dan wel enige andere claim die als gevolg hiervan door Opdrachtnemer zijn gemaakt grond vindt in de werkzaamheden zoals bij Opdrachtgever in rekening brengenverricht, is Opdrachtgever gehouden alle hieruit voortvloeiende kosten voor 18k-Flex te vergoeden. Onder deze kosten vallen onder meer, doch niet uitsluitend, de kosten van juridische bijstand, griffierechten, kostenveroordelingen, wettelijke rente en/of wettelijke verhogingen.