Common use of Overgangsregeling niet-rijdend personeel Clause in Contracts

Overgangsregeling niet-rijdend personeel. Met ingang van 1 januari 2019 komt de loontrede voor 22 jarigen te vervallen. 22 jarigen werknemers stromen met ingang van 1 januari 2019 door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Met ingang van 1 juli 2019 komt de loontrede voor 21 jarigen te vervallen. 21 jarigen werknemers stromen met ingang van 1 juli 2019 door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Dit artikel is alleen van toepassing indien er conform artikel 3.3.1 sprake is van opvolgend werkgever. Werknemers t/m 21 jaar (met ingang van 1 juli 2019 wordt 21 jaar vervangen door 20 jaar) worden ingeschaald in de loontrede behorend bij hun leeftijd. Met ingang van de maand waarin zij jarig zijn stromen zij door naar de volgende trede. Het artikel over tredeverhoging is voor hen niet van toepassing. De werknemer die 22 jaar (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) oud wordt, stroomt door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Bij inschaling van werknemers van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) moet de werkgever rekening houden met eerder opgebouwde ervaring. De werknemer komt in de loonschaal op de loontrede die hoort bij zijn ervaring die hij heeft opgebouwd in de bedrijfstak. Gelet op artikel 3.1.1 bouwt een werknemer tot en met 22 jaar geen ervaringsjaren op. Deze inschalingsafspraak houdt het volgende in: • Werknemer van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) die zonder ervaring vanaf januari 2010 de taxibranche instroomt, wordt minimaal ingeschaald in de loontrede 0-3 maanden uit de loontabel. • Voor een werknemer van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) die met ervaring vanaf januari 2010 de taxibranche instroomt, moet een werkgever rekening houden met het aantal ervaringsjaren dat deze werknemer heeft. Het aantal ervaringsjaren correspondeert met het loontrede nummer uit de loontabel.

Overgangsregeling niet-rijdend personeel. Met ingang van 1 januari 2019 komt de loontrede voor 22 jarigen te vervallen. 22 jarigen werknemers stromen met ingang van 1 januari 2019 door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Met ingang van 1 juli 2019 komt de loontrede voor 21 jarigen te vervallen. 21 jarigen werknemers stromen met ingang van 1 juli 2019 door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Dit artikel is alleen van toepassing indien er conform artikel 3.3.1 sprake is van opvolgend werkgever. Werknemers t/m 21 jaar (met ingang van 1 juli 2019 wordt 21 jaar vervangen door 20 jaar) worden ingeschaald in de loontrede behorend bij hun leeftijd. Met ingang van de maand waarin zij jarig zijn stromen zij door naar de volgende trede. Het artikel over tredeverhoging is voor hen niet van toepassing. De werknemer die 22 jaar (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) oud wordt, stroomt door naar de loontrede van 4-12 maanden uit de loontabel. Bij inschaling van werknemers van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) moet de werkgever rekening houden met eerder opgebouwde ervaring. De werknemer komt in de loonschaal op de loontrede die hoort bij zijn ervaring die hij heeft opgebouwd in de bedrijfstak. Gelet op artikel 3.1.1 bouwt een werknemer tot en met 22 jaar geen ervaringsjaren op. Deze inschalingsafspraak houdt het volgende in: • Werknemer van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) die zonder ervaring vanaf januari 2010 de taxibranche instroomt, wordt minimaal ingeschaald in de loontrede 0-3 maanden uit de loontabel. • Voor een werknemer van 22 jaar en ouder (met ingang van 1 juli 2019 wordt 22 jaar vervangen door 21 jaar) die met ervaring vanaf januari 2010 de taxibranche instroomt, moet een werkgever rekening houden met het aantal ervaringsjaren dat deze werknemer heeft. Het aantal ervaringsjaren ervaringsja- ren correspondeert met het loontrede nummer uit de loontabel.