Overgangs- en slotbepalingen. Tussen Fokus en de werknemer overeengekomen arbeidsvoorwaarden welke op het moment van inwerkingtreding van deze CAO in voor de werknemer gunstiger zin afwijken blijven gehandhaafd, tenzij sprake is van een excessief beding. Partij ter ene zijde: Partij ter andere zijde: Stichting Fokus Exploitatie CNV
Overgangs- en slotbepalingen. 11 Deze voorwaarden kunnen eenzijdig gewijzigd worden door WoonnetRijnmond, bijvoorbeeld als veranderde wetten of regels daartoe verplichten.
12 Wijzigingen worden aangekondigd via de website van WoonnetRijnmond.
Overgangs- en slotbepalingen. Reeds bestaande arbeidsvoorwaarden, die voor de werknemer in gunstige zin afwijken van het bepaalde in de CAO, blijven gehandhaafd. ................................. ............................ ............................................... A. xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx P.S. Fortuin Voorzitter VNV Voorzitter CVAH Voorzitter CNV Vakmensen ……………………………………….. W.A.M. Kampen Bestuurder CNV Vakmensen
Overgangs- en slotbepalingen. (aanvullingen op centraal reglement) Elke faculteitsraad kan dit onderwijs− en examenreglement aanvullen met de bijzondere bepalingen en criteria zoals bepaald in dit reglement. De facultaire aanvullingen worden goedgekeurd door de Onderwijsraad.
Overgangs- en slotbepalingen. Een werknemer kan nog gebruik maken van arbeidsvoorwaarden die voor 1 december 2012 (de inwerkingtredingdatum van deze cao) zijn afgesproken met de werkgever, als aan de volgende voorwaarden is voldaan: - De arbeidsvoorwaarden moeten nadrukkelijk zijn overeengekomen; - De arbeidsvoorwaarden moeten over onderwerpen gaan die voor 1 december 2012 niet in de cao geregeld waren; - De afspraken moeten schriftelijk zijn vastgelegd; - De arbeidsvoorwaarden moeten in gunstige zin afwijken van de bepalingen in de cao; - De werknemer heeft er al voor 1 december 2012 ook daadwerkelijk gebruik van gemaakt. Het gaat in deze bepaling op individuele overgangsrechten, hetgeen niet betekent dat bedrijfsgebonden arbeidsvoorwaarden nu door deze cao-bepaling worden afgeschaft.
Overgangs- en slotbepalingen. Lopende uitkering
1. Het tot en met 31 december 2005 geldende reglement treedt met ingang van 1 januari 2006 buiten werking. Dit buiten werking getreden reglement blijft echter op de vóór deze datum aangevangen vervroegde uittredingen van toepassing;
2. De artikelen 15, 16 en 17 van dit reglement blijven onverlet van toepassing op alle uitkeringen.
Overgangs- en slotbepalingen. BIJLAGEN:
I Lijst met leden HBO-raad
II Model arbeidsovereenkomst III Aanloop- en maximumschalen IIIa Carrièrepatronen
Overgangs- en slotbepalingen. 49 Artikel 29 – Geschillen 49
Overgangs- en slotbepalingen. Artikel 57:
Overgangs- en slotbepalingen. Feiten die zich voordoen voor de Overeenkomst in werking treedt