Common use of Overschrijding van de arbeidstijd Clause in Contracts

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XII. Lid 2 Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling als bedoeld in Artikel 60 en Artikel 61, kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XIIXI. Lid 2 Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling als bedoeld in Artikel 60 62 en Artikel 6163, kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van op de zesde dagarbeidsdag. Lid 5 De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 1. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, vorderen is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt bereikt, werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XII.1) Lid 2 2. Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling regeling minder werken voor oudere werknemers als bedoeld in Artikel 60 de artikelen 63, 64, 65 en Artikel 61, 66 van de cao kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 3. Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), ) kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 4. Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 5. De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken. 1) Zie voor de wettelijke regeling bijlage IV

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XII. Lid 2 Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling regeling minder werken voor oudere werknemers als bedoeld in Artikel 60 en 60, Artikel 61, Artikel 62 en Artikel 63 van de cao kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, is het de werkgever toegestaantoege- staan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XII. Lid 2 Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling als bedoeld in Artikel 60 en Artikel 61, kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), kan de werknemer werkne- mer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 1. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, vorderen is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt bereikt, werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XIIArbeidstij- denwet. Lid 2 2. Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling als bedoeld in Artikel 60 en Artikel 61, regeling minder werken voor oudere werknemers kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagenfeestda- gen. Lid 3 3. Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), ) kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 4. Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 5. De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.

Overschrijding van de arbeidstijd. Lid 1 1. Voor zover de bedrijfsomstandigheden dit dringend vorderen, is het de werkgever toegestaan, nadat hij overleg heeft gepleegd met de betrokken werknemers, de werknemers die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt werkzaamheden te laten verrichten op andere tijden en gedurende een langere tijd dan op grond van dit hoofdstuk is toegestaan. Dit laat onverlet artikel 5:6 Arbeidstijdenwet. Zie voor de wettelijke regeling bijlage XIIArbeidstij- denwet. Lid 2 2. Werknemers die deelnemen aan de seniorenregeling als bedoeld in Artikel 60 en Artikel 61, kunnen niet verplicht worden tot overwerk boven 9,5 uur (inclusief reistijd) of in de weekenden of op feestdagen. Lid 3 3. Indien in een week meer dan 47,5 uur wordt gewerkt (inclusief reistijd), kan de werknemer niet worden verplicht om in die week overwerk te verrichten. Lid 4 4. Los van het gestelde in lid 3 geldt dat een werknemer niet verplicht kan worden om meer dan 100 uur op jaarbasis aan overuren te werken op doordeweekse dagen dan wel de ochtend van de zesde dag. Lid 5 5. De werknemer heeft recht op 4 vrije zondagen per 13 weken.