Pensioen- en vervroegde-uittredingregelingen. De chief executive officer heeft recht op pensioenuitkeringen. De bijdragen door de Vennootschap aan het pensioenplan bedragen 5% van het jaarlijks basisloon/vergoeding van de chief executive officer. Zie ook hoofdstuk 3.2 hierboven. Er is geen specifieke regeling voor vervroegde uittreding voor de leden van het uitvoerend management.
Appears in 5 contracts
Samples: Remuneration Policy, Remuneration Policy, Remuneratiebeleid
