Personeelsbeleid algemeen. 1. De werkgever formuleert personeelsbeleid waarin rekening gehouden wordt met leeftijd, ervaring, geschiktheid, de wensen/behoeften van de organisatie en de wensen/behoeften van de werknemer. In het personeelsbeleid komen onder meer de volgende elementen aan de orde: - competentieontwikkeling; - functioneringsgesprekken en beoordelen; - oudere en startende werknemers; - deeltijdwerk; - doelgroepenbeleid.
Appears in 8 contracts
Samples: www.fnv.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.aob.nl
