Common use of Premievrijstelling Clause in Contracts

Premievrijstelling. 1. Indien de verzekerde na het bereiken van de maximum-uitkeringsperiode van 104 weken zoals bedoeld in artikel 7:629, eerste lid van het Burgerlijk Wetboek, respectievelijk in artikel 29, vijfde lid van de Ziektewet, onafgebroken arbeidsongeschikt is in de zin van de WAO of WIA, wordt hem afhankelijk van de mate van zijn arbeidsongeschiktheid, gehele of gedeeltelijke premievrijstelling verleend, vanaf het einde van die termijn. Het bepaalde in de vorige volzin is na het bereiken van de door het UWV vastgestelde kortere uitkeringsperiode van overeenkomstige toepassing op de verzekerde die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is (op basis van artikel 23, zesde lid van de WIA). De kortere uitkeringsperiode bedraagt ten minste 13 weken en ten hoogste 78 weken.

Premievrijstelling. 1. Indien de verzekerde na het bereiken van de maximum-uitkeringsperiode van 104 weken zoals bedoeld in artikel 7:629, eerste lid van het Burgerlijk Wetboek, respectievelijk in artikel 29, vijfde lid van de Ziektewet, onafgebroken (meer) arbeidsongeschikt is in de zin van de WAO of WIA, wordt hem afhankelijk van de (toename in de) mate van zijn arbeidsongeschiktheid, gehele of gedeeltelijke premievrijstelling verleend, vanaf het einde van die termijn. Het bepaalde in de vorige volzin is na het bereiken van de door het UWV vastgestelde kortere uitkeringsperiode wachttijd van overeenkomstige toepassing op de verzekerde die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is (op basis van artikel 23, zesde lid van de WIA). De kortere uitkeringsperiode bedraagt ten minste 13 weken en ten hoogste 78 weken. Het bepaalde in de eerste volzin is ook van toepassing, indien het deelnemerschap van de verzekerde binnen de periode van 104 weken eindigt. In dat geval wordt premievrijstelling verleend tot maximaal het percentage dat behoort bij de mate van arbeidsongeschiktheid bij aanvang van de arbeidsongeschiktheid.