Preventiemaatregelen en informatie aan de werknemers. De werkgever neemt de nodige preventiemaatregelen om de werknemers te beschermen tegen de psychosociale risico’s op het werk. Deze kunnen, vanaf 2015 en voor alle volgende jaren, geraadpleegd worden in het globale preventieplan van de onderneming. Dit plan wordt bijgehouden door: het diensthoofd preventieadviseur van de gemeenschappelijke interne dienst. De werkgever bezorgt de werknemers alle nuttige informatie over deze preventiemaatregelen, en in het bijzonder over de procedure die de werknemer moet volgen indien hij met een psychosociaal risico geconfronteerd wordt. De preventieadviseur belast met de leiding heeft een informatieopdracht (toelichten van de procedures en wetgevend kader) en een coördinatieopdracht
Appears in 4 contracts
Samples: Arbeidsreglement, Arbeidsreglement, Arbeidsreglement
Preventiemaatregelen en informatie aan de werknemers. De werkgever neemt de nodige preventiemaatregelen om de werknemers te beschermen tegen de psychosociale risico’s 's op het werk. Deze kunnen, vanaf 2015 en voor alle volgende jaren, geraadpleegd worden in het globale preventieplan van de onderneming. Dit plan wordt bijgehouden door: het diensthoofd preventieadviseur van kan geraadpleegd worden op de gemeenschappelijke interne dienstWMD- intranetpagina. De werkgever bezorgt de werknemers alle nuttige informatie over deze preventiemaatregelen, en in het bijzonder over de procedure die de werknemer moet volgen indien hij met een psychosociaal risico geconfronteerd wordt. De preventieadviseur belast met de leiding heeft een informatieopdracht (toelichten van de procedures en wetgevend kader) en een coördinatieopdracht.
Appears in 1 contract
Samples: Arbeidsreglement