Common use of Private aanvulling WW / WGA Clause in Contracts

Private aanvulling WW / WGA. Met ingang van 1 januari 2016 wordt de wettelijke duur en opbouw van WW­ en (loongerelateerde) WGA­rechten stapsgewijs verminderd tot maximaal 24 maanden. Landelijk hebben sociale partners afgesproken dit te repareren middels een private aanvullingsregeling, waarvan de kosten door medewer­ kers gedragen zullen worden. De werkgever heeft zich daarom aangesloten bij de Stichting Private Aanvul­ ling WW (PAWW). Deze stichting heeft tot doel de duur en de opbouw van de WW en de WGA te repareren conform hetgeen is afgesproken in het Sociaal Akkoord van april 2013. De werkgever heeft hiermee een begin gemaakt door in december 2017 een overeenkomst tot deelname te sluiten met de vakbon­ den. De premie voor deze regeling wordt, zodra de overeenkomst door alle partijen is getekend en de reparatie daadwerkelijk ingaat, door de werkgever ingehouden volgens de richtlijnen van de SPAWW.

Private aanvulling WW / WGA. Met ingang van 1 januari 2016 wordt de wettelijke duur en opbouw van WW­ WW- en (loongerelateerde) WGA­rechten WGA-rechten stapsgewijs verminderd tot maximaal maxi- maal 24 maanden. Landelijk hebben sociale partners afgesproken dit te repareren middels een private aanvullingsregeling, waarvan de kosten door medewer­ kers medewerkers gedragen zullen worden. De werkgever heeft zich daarom aangesloten bij de Stichting Private Aanvul­ Aanvul- ling WW (PAWW). Deze stichting heeft tot doel de duur en de opbouw van de WW en de WGA te repareren conform hetgeen is afgesproken in het Sociaal Akkoord van april 2013. De werkgever heeft hiermee een begin gemaakt door in december 2017 een overeenkomst tot deelname te sluiten met de vakbon­ vakbon- den. De premie voor deze regeling wordt, zodra de overeenkomst door alle partijen is getekend en de reparatie daadwerkelijk ingaat, door de werkgever ingehouden volgens de richtlijnen van de SPAWW.

Private aanvulling WW / WGA. Met ingang van 1 januari 2016 wordt is de wettelijke duur en opbouw van WW­ WW- en (loongerelateerde) WGA­rechten WGA-rechten stapsgewijs verminderd tot maximaal 24 maanden. Landelijk hebben sociale partners afgesproken dit te repareren middels een private aanvullingsregeling, waarvan de kosten door medewer­ medewer- kers gedragen zullen worden. De werkgever heeft zich daarom aangesloten bij de Stichting Private Aanvul­ ling Aanvulling WW (PAWW). Deze stichting heeft tot doel de duur en de opbouw van de WW en de WGA te repareren conform hetgeen is afgesproken in het Sociaal Akkoord van april 2013. De werkgever heeft hiermee een begin gemaakt door in december 2017 een overeenkomst tot deelname te sluiten met de vakbon­ den. De premie voor deze regeling wordt, zodra de overeenkomst door alle partijen is getekend en de reparatie daadwerkelijk ingaat, wordt door de werkgever ingehouden volgens de richtlijnen van de SPAWW.