Procedure bij een eerste aflevering van een rolstoel in het verhuursysteem Voorbeeldclausules

Procedure bij een eerste aflevering van een rolstoel in het verhuursysteem. 3.1.1. Manuele standaardrolstoel" "De erkend verstrekker brengt binnen de 15 werkdagen de aflevering van een manuele standaardrolstoel ter kennis aan de adviserend geneesheer. De kennisgeving omvat het medisch voorschrift (bijlage 19) en een kopie van het huurcontract." "3.1.2. Manuele modulaire rolstoel of manuele verzorgingsrolstoel De erkend verstrekker richt de aanvraag tot het bekomen van het huurforfait voor een manuele modulaire rolstoel of een manuele verzorgingsrolstoel aan de adviserend geneesheer. De adviserend geneesheer beoordeelt de aanvraag op basis van het medisch voorschrift (bijlage 19) en het motiveringsrapport (bijlage 19ter ). De adviserend geneesheer beslist binnen de vijftien werkdagen over de ingediende aanvraag. In geval de aanvraag wordt geweigerd, dient de beslissing de motieven die aan de weigering ten grondslag liggen, te bevatten. Bij ontstentenis van een beslissing van de adviserend geneesheer binnen de voormelde termijnen, is de aanvraag goedgekeurd. In geval van een positieve beslissing stuurt de verstrekker een kopie van het huurcontract naar de verzekeringsinstelling van de rechthebbende." "3.2. Procedure bij vervanging van een rolstoel in het verhuursysteem

Related to Procedure bij een eerste aflevering van een rolstoel in het verhuursysteem

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 9.1 en 9.3 houdt, kunnen we de vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u wel uw verplichtingen was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen wij geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie. In deze gevallen wordt ook de totale vergoeding over het verzekeringsjaar lager.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.