Procedure levensfaseverlof. 1. De werknemer die gebruik wenst te maken van het levensfaseverlof maakt zijn keuze tenminste 8 weken vóór de gewenste ingangsdatum aan de werkgever kenbaar. De werkgever toetst het verzoek aan de eisen en voorwaarden en deelt de werknemer binnen een termijn van 4 weken haar besluit mee. 2. De vaststelling van de in verband met het levensfaseverlof gewijzigde werktijden en of werkdagen gebeurt door de werkgever na zorgvuldig overleg met de werknemer. 3. De werknemer kan de omvang van het verlof tussentijds niet wijzigen, tenzij de werkgever daartoe uitdrukkelijke toestemming verleent.
Appears in 8 contracts
Samples: Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
