Common use of Punten Clause in Contracts

Punten. hPoUoBfdLIEpKuSbDlieIEkNsdSiTeEnNsten kennis en kunde: ongeschoold 0 complexiteit: n.v.t. 0 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: n.v.t. 0 afbreukrisico: n.v.t. 0 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: contactvaardigheden vereist 4 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: beperkt 2 totaal: 6 Verantwoordelijkheid dragen voor de voorbereiding en uitvoering van de publieksactiviteiten, waaronder productie, kassa/receptie, activiteitenbeheer, horeca en onderhoud gebouw. Kan ook verantwoordelijk zijn voor vrijwilligersbeleid en de commerciële verhuur. Punten kennis en kunde: denk- en werkervaring MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: zeer groot 8 leidinggeven: volledig leidinggeven uitgebreide groep (> 5 mw) 12 contactvaardigheden: zeer hoge eisen intern en extern 10 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 56 bedrijfsleider (6) Verantwoordelijkheid dragen voor de algehele gang van zaken op momenten dat het gebouw open is voor publiek, verantwoordelijkheid dragen voor een hoog serviceniveau van de publieksgerichte afdelingen (bij zeer grote ondernemingen van één publieksgerichte afdeling), toezien op naleving Arbovoorschriften, eventueel beheren avondkas en uitbetalen van artiesten/managers. Punten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: groot 6 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t 0 totaal: 48 hoofd kassa / receptie (6)

Punten. hPoUoBfdLIEpKuSbDlieIEkNsdSiTeEnNsten kennis en kunde: ongeschoold 0 complexiteit: n.v.t. 0 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: n.v.t. 0 afbreukrisico: n.v.t. 0 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: contactvaardigheden vereist 4 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: beperkt 2 totaal: 6 Verantwoordelijkheid dragen voor de voorbereiding en uitvoering van de publieksactiviteiten, waaronder productie, kassa/receptie, activiteitenbeheer, horeca en onderhoud gebouw. Kan ook verantwoordelijk zijn voor vrijwilligersbeleid en de commerciële verhuur. Punten kennis en kunde: denk- en werkervaring MBO werkniveau Master WO of Bachelor (HBO) 12 met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 groot 6 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheidgeheel zelfstandig, zowel intern als extern 8 10 afbreukrisico: zeer groot 8 6 leidinggeven: volledig operationeel leidinggeven uitgebreide beperkte groep / enkelen 2 (> 5 mwof minder medewerkers, flexwerkers en/of vrijwilligers) 12 contactvaardigheden: zeer hoge eisen intern en extern 10 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 56 bedrijfsleider 52 kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 xxxxxxxx en/of 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: gemiddeld 4 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: hoge aan contactvaardigheid, intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 36 assistent personeelszaken (63) Verantwoordelijkheid dragen voor de algehele gang Uitvoeren van zaken ondersteunende werkzaamheden op momenten dat het gebouw open is voor publiekgebied van werving en selectie, verantwoordelijkheid dragen voor een hoog serviceniveau van de publieksgerichte afdelingen (opleidingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, vakantie en verlof; Ontwikkelen en realiseren vrijwilligersbeleid, werving en selectie vrijwilligers, opstellen vrijwilligerscontracten, coördineren inzet vrijwilligers, informeren en begeleiden vrijwilligers, opstellen roosters, leiden vergaderingen met vrijwilligers, organiseren scholing vrijwilligers. assisteren bij zeer grote ondernemingen van één publieksgerichte afdeling)opstellen en verspreiden informatievoorziening aan werknemers, toezien op naleving Arbovoorschriftenverzorgen eerste opvang binnenkomende vragen, eventueel beheren avondkas en uitbetalen van artiesten/managersverzorgen correspondentie, administratie, rapportages. Punten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: gemiddeld tot groot 6 4 analytisch vermogen: gemiddeld tot groot 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel ruime zelfstandigheid intern als en extern 8 7 afbreukrisico: groot 6 gemiddeld 4 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) leiding geven vrijwilligers 4 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t n.v.t. 0 totaal: 48 hoofd kassa / receptie (6)39 Punten kennis en kunde: werkniveau MBO 6 complexiteit: beperkt tot gemiddeld 3 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele en beperkt zelfstandig op 4 de meeste aspecten van de functie afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: xxxx xxxxx xxxxxx 0 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 25

Punten. hPoUoBfdLIEpKuSbDlieIEkNsdSiTeEnNsten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: gemiddeld 4 leidinggeven: volledig leidinggeven beperkte groep (3-5 mw) 10 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 46 Zorgen voor de begeleiding van concrete publieksactiviteiten en het goed verlopen van de publieksstroom, dragen van verantwoordelijkheid voor de cash-geldstroom tijdens de activiteiten, coördineren van de dienstverlening van medewerkers horeca, kassa/box office, garderobe, security, volgen instructies van de productieleiding en onderhouden van externe contacten (politie, brandweer, EHBO). Punten kennis en kunde: werkniveau MBO 6 complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: beperkt 2 zelfstandigheid: ruime zelfstandigheid, voornamelijk intern 6 afbreukrisico: gemiddeld 4 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) contactvaardigheden: hoge eisen intern 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: grotendeels incourante tijden 4 totaal: 40 Onder de bedrijfsleider mede verantwoordelijkheid dragen voor de algehele gang van zaken op momenten dat het gebouw open is voor publiek, coördineren vrijwilligers, toezien op naleving ARBO-voorschriften, beheren avondkas, sleutelbeheer assisteren bedrijfsleider op alle voorkomende onderdelen. Punten kennis en kunde: werkniveau MBO 6 complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: beperkt 2 zelfstandigheid: ruime zelfstandigheid, voornamelijk intern 6 afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) contactvaardigheden: hoge eisen intern 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: grotendeels incourante tijden 4 totaal: 38 Zorgen voor de bewaking van het gebouw en de veiligheid van bezoekers en medewerkers, ontvangen van gasten, artiesten, medewerkers, vrijwilligers, registreren inkomende en uitgaande personen, bijdragen aan beveiliging van gebouw o.a. door videocontrole, afsluiten gebouw of delen daarvan, in ontvangst nemen van goederen. Punten kennis en kunde: werkniveau HAVO of VMBO met specialistische 4 scholing en/of ervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele en beperkt zelfstandig op 4 de meeste aspecten van de functie afbreukrisico: gemiddeld 4 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern op beperkt aantal aspecten 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: grotendeels incourante tijden 4 totaal: 28 Inroosteren van garderobemedewerkers, verdelen van taken, toezien op optimale serviceverlening aan publiek, mede selecteren van garderobepersoneel, informeren van medewerkers, beheren van garderobemateriaal, bonnen etc. Punten kennis en kunde: werkniveau HAVO of VMBO met specialistische 4 scholing en/of ervaring complexiteit: beperkt 2 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele, maar beperkt zelfstandig op 4 de meeste aspecten van de functie afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: operationeel leidinggeven beperkte groep / enkelen 2 (5 of minder medewerkers, flexwerkers en/of vrijwilligers) contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern op beperkt aantal aspecten 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: grotendeels incourante tijden 4 totaal: 24 Ontvangen en te woord staan van bezoekers en bands, informatie verstrekken over voorstellingen en kaartverkoop, afhandelen telefoon, uitreiken/opsturen informatiemateriaal, boeken reserveringen en verkopen kaarten, opmaken kas. Punten kennis en kunde: werkniveau HAVO of VMBO met specialistische 4 scholing en/of ervaring complexiteit: beperkt 2 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele en beperkt zelfstandig op 4 de meeste aspecten van de functie afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: n.v.t 0 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern op beperkt aantal aspecten 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: werkt zeer regelmatig incourante tijden 2 totaal: 20 Verkopen van consumptiemunten aan gasten en bezoekers. Mede ontvangen van bezoekers en mede het eerste gezicht vormen van het podium. Xxxxxxx eigen kassa, tellen kassa en omzet overdragen aan de leidinggevende van de betreffende activiteit. Beantwoorden van vragen van bezoekers of hen verwijzen. Neemt deel aan teamoverleg. Punten kennis en kunde: werkniveau HAVO of VMBO met specialistische 4 scholing en/of ervaring complexiteit: beperkt 2 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: beperkte zelfstandigheid 2 afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: contactvaardigheid vereist 4 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 14 Innemen en uitgeven van xxxxxx en andere afgegeven zaken, verkopen programmaboekjes, afdragen geld, op orde houden van publieksruimte, ontvangen en begeleiden van gasten, wijzen van gasten op huisregels. Punten kennis en kunde: ongeschoold 0 complexiteit: n.v.t. 0 analytisch vermogen: n.v.t. 0 zelfstandigheid: n.v.t. 0 afbreukrisico: n.v.t. 0 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: contactvaardigheden vereist 4 beperkte eisen aan contactvaardigheid 2 fysieke belasting: n.v.t. 0 met enige regelmaat fysieke belasting 2 onregelmatigheid: beperkt 2 grotendeels incourante tijden 4 totaal: 6 Verantwoordelijkheid 8 COMMERCIËLE ACTIVITEITEN Ontwikkelen van kaders voor een optimale bedrijfseconomische en bedrijfsorganisatorische exploitatie van de accommodatie, dragen van verantwoordelijkheid voor de voorbereiding commerciële activiteiten als sponsoring, verhuur accommodatie, commerciële evenementen, volledig leiding geven aan commerciële medewerkers, zorgen voor acquisitie, offertebeleid en uitvoering contracten, maken van de publieksactiviteitenplanningen en roosters, waaronder productiezorgen voor goede staat van onderhoud bedrijfsmiddelen en ruimtes, kassa/receptieinvoeren en handhaven normen en voorschriften, activiteitenbeheeropstellen draaiboeken, horeca en onderhoud gebouw. Kan ook verantwoordelijk zijn voor vrijwilligersbeleid en de commerciële verhuurbudgetbeheer, voeren afdelingsadministratie, realiseren van goede interne informatievoorziening. Punten kennis en kunde: denk- en werkervaring MBO werkniveau Master WO of Bachelor (HBO) 12 met specialistische 8 scholing en/of minimaal mimimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 groot 6 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheidgeheel zelfstandig, zowel intern als extern 8 10 afbreukrisico: zeer groot 8 leidinggeven: volledig leidinggeven uitgebreide beperkte groep (> 5 3 -5 mw) 12 10 contactvaardigheden: zeer hoge eisen eisen, intern en extern 10 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. n.v.t 0 totaal: 56 bedrijfsleider 62 medewerker verhuur (65) Verantwoordelijkheid dragen voor de algehele gang van zaken op momenten dat het gebouw open is voor publiek, verantwoordelijkheid dragen voor een hoog serviceniveau van de publieksgerichte afdelingen (bij zeer grote ondernemingen van één publieksgerichte afdeling), toezien op naleving Arbovoorschriften, eventueel beheren avondkas en uitbetalen van artiesten/managers. Punten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 gemiddeld 4 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: groot 6 gemiddeld 4 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) n.v.t. 0 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t n.v.t. 0 totaal: 48 hoofd kassa / receptie (6)34 Verzorgen van commerciële en culturele verhuur en organiseren van evenementen, onderhouden contacten met huurders en gebruikers, opstellen offertes, voeren contractbesprekingen en opstellen contracten. - 97 -

Punten. hPoUoBfdLIEpKuSbDlieIEkNsdSiTeEnNsten kennis en kunde: ongeschoold 0 denk- en werkervaring Master WO of Bachelor (HBO) 12 met minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: groot 6 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: groot 6 leidinggeven: volledig leidinggeven beperkte groep (3-5 mw) 10 contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 analytisch vermogenonregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: - 120 - 56 debiteuren- en crediteurenadministratie en facturering), bijdragen aan financiële rapportages, administratieve ondersteuning salarisadministratie. Punten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: ruime zelfstandigheid. voornamelijk intern 6 afbreukrisico: gemiddeld 4 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: xxxx xxxxx xxxxxx 0 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 32 - 121 - medewerker loon- en personeelsadministratie (4) Onder verantwoordelijkheid van hoofd financiën/administrateur (mogelijk hoofd P&O) de volledige uitvoering verzorgen van de loonadministratie van vaste medewerkers, oproepkrachten en artiesten, voeren van de personeelsadministratie, onderhouden van reguliere contacten met UWV en pensioenverzekeraar, verzorgen registratie ziekteverzuim. kennis en kunde: werkniveau MBO Punten 6 complexiteit: gemiddeld 4 analytisch vermogen: beperkt 2 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele en beperkt zelfstandig op 4 afbreukrisico: de meeste aspecten van de functie gemiddeld 4 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: hoge eisen, intern 6 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 26 assistent financiën (3) Uitvoeren van financieel administratieve werkzaamheden volgens vaste procedures en richtlijnen (gegevensmutatie, bankmutaties, beheren databestanden, registreren gegevens), uitvoeren ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van hoofd afdeling. assistent administratie (2) Uitvoeren van eenvoudige administratieve taken zoals verzenden rekeningen, correspondentie en invoeren/muteren gegevens o.a. van lidmaatschapsadministratie, voorraadadministratie, controle kastellingen. Punten kennis en kunde: werkniveau vmbo of ongeschoold met ervaring 2 complexiteit: beperkt 2 analytisch vermogen: beperkt 2 zelfstandigheid: beperkte zelfstandigheid in alle aspecten van de functie 2 afbreukrisico: n.v.t. 0 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: beperkte eisen aan contactvaardigheid 2 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 kennis en kunde: werkniveau HAVO of VMBO met specialistische 4 en/of ervaring complexiteit: beperkt 2 analytisch vermogen: beperkt 2 zelfstandigheid: zelfstandig op enkele en beperkt zelfstandig op 4 de meeste aspecten van de functie afbreukrisico: beperkt 2 leidinggeven: n.v.t. 0 contactvaardigheden: contactvaardigheden vereist 4 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: beperkt 2 totaal: 6 Verantwoordelijkheid dragen voor de voorbereiding en uitvoering van de publieksactiviteiten, waaronder productie, kassa/receptie, activiteitenbeheer, horeca en onderhoud gebouw. Kan ook verantwoordelijk zijn voor vrijwilligersbeleid en de commerciële verhuur. Punten kennis en kunde: denk- en werkervaring MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: zeer groot 8 leidinggeven: volledig leidinggeven uitgebreide groep (> 5 mw) 12 contactvaardigheden: zeer hoge eisen intern en extern 10 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t. 0 totaal: 56 bedrijfsleider 18 PERSONEEL EN ORGANISATIE medewerker personeelszaken (65) Verantwoordelijkheid dragen Adviseren over ontwikkeling en uitvoering personeelsbeleid. Beheren en bijhouden van persoonsdossiers. Actualiseren huishoudelijk reglement. Introduceren en begeleiden Ontwikkelen en uitvoeren personeelsbeleid, adviseren directie en management, invoeren en onderhouden managementinstrumenten, zorgen voor de algehele gang informatievoorziening aan werknemers over personele zaken, zorgen voor naleving werkgeversverplichtingen cao/Arbo/verzuim/ ongevallen/arbeidstijden/opleiding, verzorgen werving, selectie, uitdiensttreding, (doen) verzorgen personeelsadministratie en (mogelijk) salarisadministratie. stagiair(e)s, onderhouden van zaken op momenten dat het gebouw open is contacten met opleidingen stagiair(e)s. Coördineren en regelen scholingsactiviteiten. Opstellen contracten met flexwerkers, stagiair(e)s. Bijdragen aan managementrapportage, verantwoordelijk voor publiekcorrectheid registraties ziekte, verantwoordelijkheid dragen voor een hoog serviceniveau van de publieksgerichte afdelingen (bij zeer grote ondernemingen van één publieksgerichte afdeling)arbeidsongeschiktheid, toezien op naleving Arbovoorschriften, eventueel beheren avondkas en uitbetalen van artiesten/managers. Punten kennis en kunde: denk- en werkniveau MBO met specialistische 8 scholing en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring complexiteit: groot 6 analytisch vermogen: gemiddeld 4 zelfstandigheid: grote mate van zelfstandigheid, zowel intern als extern 8 afbreukrisico: groot 6 leidinggeven: operationeel leidinggeven aan een groep met meerdere 8 disciplines of aan steeds wisselende groepen (>5 mw) contactvaardigheden: hoge eisen intern en extern 8 fysieke belasting: n.v.t. 0 onregelmatigheid: n.v.t 0 totaal: 48 hoofd kassa / receptie (6)vakanties.