Recht op na-wettelijke uitkering. De medewerker die recht had op een aanvullende uitkering heeft recht op een na-wettelijke uitkering indien: de werkloosheid direct aansluitend op de werkloosheidsuitkering voortduurt; hij ten aanzien van iedere betaling alle gegevens aan werkgever overlegt die van invloed kunnen zijn op de hoogte van zijn na-wettelijke uitkering.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao (Collective Labor Agreement)
Recht op na-wettelijke uitkering. De medewerker die recht had op een aanvullende uitkering heeft recht op een na-wettelijke uitkering indien: :
a de werkloosheid direct aansluitend op de werkloosheidsuitkering voortduurt; en
b hij ten aanzien van iedere betaling alle gegevens aan werkgever overlegt die van invloed kunnen zijn op de hoogte van zijn na-wettelijke uitkering.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties
Recht op na-wettelijke uitkering. De medewerker werknemer die recht had op een aanvullende uitkering heeft recht op een na-na- wettelijke uitkering indien: :
a de werkloosheid direct aansluitend op de werkloosheidsuitkering voortduurt; en
b hij ten aanzien van iedere betaling alle gegevens aan werkgever overlegt die van invloed kunnen zijn op de hoogte van zijn na-wettelijke uitkering.
Appears in 1 contract