Common use of Rechten van de deelnemer Clause in Contracts

Rechten van de deelnemer. 1. De Stichting willigt het verzoek tot deelneming in als naar haar oordeel aan de voorwaarden is voldaan. De deelneming kan slechts aanvangen op de eerste dag van een kalendermaand. a. Tenzij lid 2 sub c van dit artikel van toepassing is, heeft de deelnemer recht op een uitkering van 80 % bruto van het loon overeenkomstig het bepaalde in artikel 6 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen, zulks met een maximum van 90 % netto voor die deelnemers welke na 1 juli 1984 vervroegd zijn uitgetreden. b. Tenzij lid 2, sub c van dit artikel van toepassing is en met inachtneming van het bepaalde in lid 2, sub a heeft de deelnemer van de deeltijd-VUT-regeling recht op een uitkering van de in lid 2, sub a genoemde percentages, voor de uren dat gebruik gemaakt wordt van de VUT-regeling. c. Wordt er krachtens artikel 3 lid 4 onder a. van dit Reglement aan de werknemer die een volledige uitkering ontvangt vanwege de Werkloosheidswet of een daarmee vergelijkbare volledige werkloosheidsuitkering van zijn woonland, dan bedraagt deze aanvulling de eerste twee maanden 5% en de daarop volgende 36 maanden 10% van het in lid 2 onder a. bedoelde loon. De aanvulling heeft een maximale duur van 38 maanden. d. Komt een deelnemer in aanmerking voor een aanvulling op zijn WAO- of WIA- uitkering of daarmee vergelijkbare arbeidsongeschiktheidsuitkering van zijn woonland krachtens artikel 3 lid 4 lid onder b., dan bedraagt deze aanvulling 25% van het in lid 1 bedoelde loon. Indien de hoogte van de aanvulling tot een voor de deelnemer onredelijke uitkomst leidt, kan de hoogte van de aanvulling op verzoek van de deelnemer door het bestuur worden aangepast. De aanvulling duurt zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt ontvangen. e. De onder b., c. en d. bedoelde uitkering en aanvulling bedragen tezamen nooit meer dan 80 % bruto van het in lid 1 bedoelde loon dat de deelnemer gemiddeld in de onmiddellijk voor het tijdstip van de toekenning van de aanvulling liggende 52 weken verdiend zou hebben indien hij niet werkloos of arbeidsongeschikt zou zijn geworden, zulks met een maximum van ten hoogste 90 % netto. f. Boven de in dit artikellid genoemde uitkering en aanvulling wordt een vakantietoeslag verstrekt volgens artikel 6 lid 4 van de CAO Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen. g. Als een latere uittredingsleeftijd dan de in artikel 3 lid 1 genoemde wordt gehanteerd, wordt de VUT-uitkering onder actuariële herrekening aangepast.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement

Rechten van de deelnemer. 1. De Stichting willigt het verzoek tot deelneming in als naar haar oordeel aan de voorwaarden is voldaan. De deelneming kan slechts aanvangen op de eerste dag van een kalendermaand. a. Tenzij lid 2 sub c van dit artikel van toepassing is, heeft de deelnemer recht op een uitkering van 80 % bruto van het loon overeenkomstig het bepaalde in artikel 6 van de CAO cao Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen, zulks met een maximum van 90 % netto voor die deelnemers welke na 1 juli 1984 vervroegd zijn uitgetreden. b. Tenzij lid 2, sub c van dit artikel van toepassing is en met inachtneming van het bepaalde in lid 2, sub a heeft de deelnemer van de deeltijd-VUT-regeling recht op een uitkering van de in lid 2, sub a genoemde percentages, voor de uren dat gebruik gemaakt wordt van de VUT-regeling. c. Wordt er krachtens artikel 3 lid 4 onder a. van dit Reglement aan de werknemer die een volledige uitkering ontvangt vanwege de Werkloosheidswet Werkloosheidswet, de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering of de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen een daarmee vergelijkbare volledige werkloosheidsuitkering van zijn woonlandaanvulling verstrekt door de Stichting, dan bedraagt kan deze aanvulling nooit meer bedragen dan het verschil tussen de eerste twee maanden 5% WW-, WAO- of WIA-uitkering van de deelnemer en de daarop volgende 36 maanden 10% van het in lid 2 onder a. bedoelde loon. De aanvulling heeft een maximale duur sub a van 38 maandendit artikel genoemde uitkering. d. Komt een deelnemer in aanmerking voor een aanvulling op zijn WAO- of WIA- uitkering of daarmee vergelijkbare arbeidsongeschiktheidsuitkering van zijn woonland krachtens artikel 3 lid 4 lid onder b., dan bedraagt deze aanvulling 25% van het in lid 1 bedoelde loon. Indien de hoogte van de aanvulling tot een voor de deelnemer onredelijke uitkomst leidt, kan de hoogte van de aanvulling op verzoek van de deelnemer door het bestuur worden aangepast. De aanvulling duurt zolang de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt ontvangen. e. De onder b., c. en d. bedoelde uitkering en aanvulling bedragen tezamen nooit meer dan 80 % bruto van het in lid 1 bedoelde loon dat de deelnemer gemiddeld in de onmiddellijk voor het tijdstip van de toekenning van de aanvulling liggende 52 weken verdiend zou hebben indien hij niet werkloos of arbeidsongeschikt zou zijn geworden, zulks met een maximum van ten hoogste 90 % netto. f. Boven de in dit artikellid genoemde uitkering en aanvulling wordt een vakantietoeslag verstrekt volgens artikel 6 lid 4 van de CAO cao Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen. g. e. Als een latere uittredingsleeftijd dan de in artikel 3 lid 1 genoemde wordt gehanteerd, wordt de VUT-uitkering onder actuariële herrekening aangepast. 3. Bij overlijden van de deelnemer wordt aan de weduwe een bedrag uitgekeerd, over de periode vanaf de dag van overlijden tot en met de laatste dag van de twee maanden na die, waarin het overlijden plaatsvond, gelijk aan de uitkering dan wel aanvulling die de deelnemer laatstelijk rechtens toekwam. a. De deelnemer die in aanmerking komt voor een volledige Vuvlegro-uitkering conform artikel 4 lid 2 sub a van dit Reglement en die niet verplicht verzekerd is ingevolge de Ziekenfondswet heeft, indien hij bij zijn laatste werkgever een tegemoetkoming in de premie ontving voor een afgesloten ziektekostenverzekering, aanspraak op een vergoeding van de Stichting tot hetzelfde bedrag. Vanaf 1 januari 2006 heeft de deelnemer als bedoeld in de vorige volzin aanspraak op een vergoeding van de Stichting die overeenkomt met het bedrag van de inkomensafhankelijke bijdrage die hij ingevolge de Zorgverzekeringswet verschuldigd zal zijn. De werknemer die na 1 januari 2006 deelnemer in de regeling wordt heeft eveneens aanspraak op een vergoeding van de Stichting indien en voor zover hij bij zijn laatste werkgever een tegemoetkoming in de door hem verschuldigde inkomensafhankelijke bijdrage ontving. De vergoeding waar hij jegens de Stichting aanspraak op heeft is gelijk aan de tegemoetkoming die hij van zijn laatste werkgever ontving met dien verstande dat de vergoeding tenminste gelijk is aan het bedrag dat op grond van het wettelijk geldende percentage zal gelden. b. De deelnemer die in aanmerking komt voor een aanvulling op zijn WAO-, WIA- of WW- uitkering, conform artikel 4 lid 2 sub b van dit Reglement en die niet verplicht verzekerd is ingevolge de Ziekenfondswet heeft - indien hij bij zijn laatste werkgever een tegemoetkoming ontving in de premie voor een afgesloten ziektekostenverzekering - aanspraak op een tegemoetkoming in deze kosten verstrekt door de Stichting. Deze tegemoetkoming dient overeen te stemmen met het deel dat de aanvulling van de Stichting uitmaakt van het geheel aan aanvulling en WAO-, WIA- of WW-uitkering welke door de deelnemer wordt ontvangen. Het bepaalde in de laatste twee volzinnen van artikel 4 lid 4 onder a, zijn van overeenkomstige toepassing. 5. De uitkering wordt in maandelijkse termijnen verricht en wordt telkens aangepast, overeenkomstig toekomstige algemene loonwijzigingen en/of op grond van de cao voor de Vleessector. 6. De deelnemer heeft recht op de overhevelingstoeslag ter compensatie van de op zijn uitkering in te houden premies AAW en AWBZ.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement