Rechtsbijstand bij in- of externe klachtenprocedure. 1. De werkgever voorziet in adequate rechtsbijstand indien de werkne- mer wordt betrokken in een in- of externe klachtenprocedure, inclu- sief tuchtrechtprocedure, tenzij er sprake is van nalatigheid of be- wuste roekeloosheid. 2. Indien de nalatigheid of bewuste roekeloosheid niet vaststaat voor- ziet de werkgever in adequate rechtsbijstand. Blijkt na de (klachten-/ tuchtrecht-)procedure dat er sprake is geweest van nalatigheid dan wel bewuste roekeloosheid, dan kan de werkgever besluiten de kos- ten verbonden aan de verleende rechtsbijstand te verhalen op de werknemer. 3. Dit artikel heeft geen betrekking op strafrechtelijke procedures.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Rechtsbijstand bij in- of externe klachtenprocedure. 1. De werkgever voorziet in adequate rechtsbijstand indien de werkne- mer werknemer wordt betrokken in een in- of externe klachtenprocedure, inclu- sief inclusief tuchtrechtprocedure, tenzij er sprake is van nalatigheid of be- wuste bewuste roekeloosheid.
2. Indien de nalatigheid of bewuste roekeloosheid niet vaststaat voor- ziet vaststaat, voorziet de werkgever in adequate rechtsbijstand. Blijkt na de (klachten-/ tuchtrecht-)procedure klachten-/tuchtrecht-)procedure dat er sprake is geweest van nalatigheid nalatig- heid dan wel bewuste roekeloosheid, dan kan de werkgever besluiten de kos- ten kosten verbonden aan de verleende rechtsbijstand te verhalen op de werknemer.
3. Dit artikel heeft geen betrekking op strafrechtelijke procedures.
Appears in 2 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Gehandicaptenzorg, Collective Labor Agreement (Cao)
Rechtsbijstand bij in- of externe klachtenprocedure. 1. De werkgever voorziet in adequate rechtsbijstand indien de werkne- mer werknemer wordt betrokken in een in- of externe klachtenprocedure, inclu- sief inclusief tuchtrechtprocedure, tenzij er sprake is van nalatigheid of be- wuste bewuste roekeloosheid.
2. Indien de nalatigheid of bewuste roekeloosheid niet vaststaat voor- ziet vaststaat, voorziet de werkgever in adequate rechtsbijstand. Blijkt na de (klachten-/ tuchtrecht-)procedure klachten-/tuchtrecht-)procedure dat er sprake is geweest van nalatigheid dan wel bewuste roekeloosheid, dan kan de werkgever besluiten de kos- ten kosten verbonden aan de verleende rechtsbijstand te verhalen op de werknemer.
3. Dit artikel heeft geen betrekking op strafrechtelijke procedures.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Gehandicaptenzorg 2021 2024, Cao Gehandicaptenzorg 2021 2024