Common use of Regeling vakbondscontributie Clause in Contracts

Regeling vakbondscontributie. Indien de werknemer daar schriftelijk om verzoekt, zal de werkgever binnen de grenzen van de fiscale wetgeving eenmaal per jaar het verzoek van de werknemer inwilligen om zijn bruto maandloon, dan wel een ander bruto loonbestanddeel, te verlagen of af te zien van een deel van zijn bovenwettelijke verlof in ruil voor een vergoeding gelijk aan de door de werknemer in datzelfde jaar betaalde vakbondscontributie. Deze verplichting van de werkgever geldt alleen, indien: 1. het de vakbondscontributie betreft van één van de bij deze cao betrokken vakorganisaties; 2. de werknemer een bewijs van betaling van de contributie aan de werkgever overlegt; 3. de werknemer voor de uitvoering van de verplichting eventueel verder benodigde informatie verstrekt; 4. en voor zover het verzoek valt binnen de door de werkgever aangebrachte maximering in het kader van de sturing op het gebruik van de forfaitaire ruimte in de werkkostenregeling. Mits passend binnen de forfaitaire ruimte, brengt de regeling voor de werkgever geen extra kosten met zich en de regeling levert voor de werknemer een fiscaal voordeel op. Omdat de forfaitaire ruimte tevens moet worden benut voor andere ruilregelingen in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en/of voor andere personeelsvoorzieningen, wordt werkgevers en werknemers aangeraden in onderling overleg te bepalen in welke mate uitruil voor de vergoeding vakbondscontributie en/of voor andere doelen kan worden benut.