Common use of Regeling zwaar werk Clause in Contracts

Regeling zwaar werk. ▪ Uitbreiding uta-werknemers. Met ingang van 1 januari 2022 wordt de zwaarwerkregeling Bouw & Infra uitgebreid. Ook voor uta-werknemers die langere tijd als bouwplaatswerknemer hebben gewerkt, wordt het mogelijk om onder voorwaarden maximaal drie jaar vóór hun AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken. Recht op deelname aan de zwaarwerkregeling Bouw & Infra bestaat voor de uta- werknemer die: • in de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 op uittredingsdatum een leeftijd heeft bereikt die maximaal drie jaar voor zijn AOW-gerechtigde leeftijd ligt, • direct voorafgaand aan de uittredingsdatum uta-werknemer is, • op 1 juli 2020 en/of op 1 januari 2021 werknemer was in de zin van de cao en • in de periode van 25 jaar direct voorafgaand aan de uittredingsdatum: - ten minste 20 jaar werkzaam is geweest als werknemer in de zin van de xxx xx - ten minste 5 jaar werkzaam is geweest als bouwplaatswerknemer in de zin van de cao. Perioden van maximaal 6 maanden niet of elders werken tellen mee als gewerkte tijd. ▪ Verhoging uitkering. Met ingang van 1 januari 2022 wordt de zwaarwerkuitkering jaarlijks op 1 januari verhoogd met de structurele loon- en salarisverhogingen van het voorgaande jaar, tot maximaal de wettelijke RVU-drempelvrijstelling. De verhoging geldt voor uitkeringen die op of na 1 januari worden uitbetaald.