Common use of Regres Clause in Contracts

Regres. In het geval je aantoonbaar door toedoen van een ander tijdelijk of misschien zelfs langdurig arbeidsongeschikt raakt, kan jouw werkgever gebruik maken van regresrecht. Je werkgever verhaalt dan de loonkosten rechtstreeks bij die ander. Het maakt daarvoor niet uit of het voorval tijdens of buiten werktijd heeft plaatsgevonden. Als je werkgever een beroep doet op het regresrecht ben je verplicht: - de nodige informatie te geven over het voorval; - je vordering tot schadevergoeding van (netto) loon en re-integratiekosten over te dragen.

Regres. In het geval je aantoonbaar door toedoen van een ander tijdelijk of misschien zelfs langdurig arbeidsongeschikt raakt, kan jouw werkgever gebruik maken van regresrecht. Je werkgever verhaalt dan de loonkosten rechtstreeks bij die ander. Het maakt daarvoor niet uit of het voorval tijdens of buiten werktijd heeft plaatsgevonden. Als je werkgever een beroep doet op het regresrecht ben je verplicht: - de nodige informatie te geven over het voorval; - voorval je vordering tot schadevergoeding van (netto) loon en re-integratiekosten over te dragen.

Regres. In het geval je aantoonbaar door toedoen van een ander tijdelijk of misschien zelfs langdurig arbeidsongeschikt raakt, kan jouw werkgever gebruik maken van regresrecht. Je werkgever verhaalt dan de loonkosten rechtstreeks bij die ander. Het maakt daarvoor niet uit of het voorval tijdens of buiten werktijd heeft plaatsgevonden. Als je werkgever een beroep doet op het regresrecht ben je verplicht: - de nodige informatie te geven over het voorval; voorval - je vordering tot schadevergoeding van (netto) loon en re-integratiekosten over te dragen.