Functiegroepen. Voor het uitoefenen van het vak van beveiliger is een diploma nodig, tenzij de werknemer een permanente ontheffing van de Minister van Justitie heeft. Het vak van beveiliger wordt uitgeoefend binnen 6 functiegroepen, welke gebaseerd zijn op zogenaamde beroepsprofielen. Deze functiegroepen (of beroepsprofielen) zijn:
1. Objectbeveiliger/receptionist
2. Mobiel surveillant
3. Winkelsurveillant
4. Brandwacht
Functiegroepen. Er zijn zeven functiegroepen: van 0 tot en met VI. FUNCTIEGROEP 0
1. Werknemers met geen of nauwelijks scholing en/of werkervaring, die gezien de eenvoud van de functie na een korte instructie direct aan het werk kunnen. Er is geen inwerkperiode nodig. De maximale verblijfsduur in functiegroep 0 is 18 maanden.
2. Voorbeelden van functienamen: • Afwaswerknemer kantine. • Aanveger magazijn. FUNCTIEGROEP I
1. Werknemers die een functie vervullen, waarin de nadruk ligt op het verrichten van eenvoudige, steeds weerkerende werkzaamheden van gelijk karakter, zonder dat hiervoor specifieke kennis en/of ervaring nodig is.
2. Voorbeelden van functienamen en werkzaamheden: • Administratief assistent: algemene assisterende activiteiten, eenduidige gegevens invoer, eenvoudig archiefwerk, e.d. • Werknemer goederenontvangst/magazijn: assisteren bij inpakken, laden en lossen van goederen. • Schoonmaker. • Werknemer postkamer. FUNCTIEGROEP II
1. Werknemers die een functie vervullen, waarin de nadruk ligt op het verrichten van eenvoudige, steeds weerkerende werkzaamheden van gelijk karakter, waarvoor enige kennis en/of ervaring is vereist.
2. Voorbeelden van functienamen en werkzaamheden: • Administratief werknemer: coderen en registeren van gegevens in administratiesystemen, controleren documenten, standaard bevestigingen maken, enz. • Magazijn werknemer: uitpakken en controleren goederen, sorteren, ompakken en op locatie plaatsen van goederen. • Receptioniste: bedienen telefooncentrale en ontvangen bezoekers. • Technisch werknemer: verrichten eenvoudig onderhoud en kleine reparaties, knippen/zagen van ijzer en staal met eenvoudige apparatuur. • Werknemer huishoudelijke dienst. FUNCTIEGROEP III
1. Werknemers die een functie vervullen, waarin werkzaamheden worden verricht waarvoor een bepaalde graad van vakkennis en/of ruimere ervaring, alsmede een zekere mate van zelfstandigheid vereist is.
2. Voorbeelden van functienamen en werkzaamheden: • Werknemer boekhouding/financieel administratief werknemer: verwerken van financieel administratieve gegevens (facturen), administreren van debiteuren en crediteuren, bijhouden gegevensbestanden. • Verkoopassistent: verwerken van commerciële gegevens (in- en verkooporders), bijhouden gegevensbestanden, het verzorgen van met de activiteiten samenhangende correspondentie. • Werknemer magazijn: zorg dragen voor ontvangst, inruiming en verzameling van goederen, bedienen van heftruck. • Chauffeur/besteller: vervoeren en afleveren van kleiner...
Functiegroepen. De werknemer wordt uitsluitend op grond van de door haar te verrichten werkzaamheden ingedeeld in een functiegroep.
5.1.1 Functiegroep 1:
5.1.2 Functiegroep 2:
5.1.3 Functiegroep 3:
5.1.4 Functiegroep 4:
5.1.5 Functiegroep 5:
5.1.6 Functiegroep 6:
Functiegroepen. Bij de indeling van de werknemers in de hierna vermelde functiegroepen, is voor iedere functiegroep de aanhef van de algemene omschrijving bepalend. De opsomming van de werkzaamheden, die in elke functiegroep onder de algemene omschrijving wordt gegeven draagt derhalve het karakter van het vermelden van een aantal voorbeelden. De opsomming van de werkzaamheden bedoelt allerminst volledig te zijn. FUNCTIEGROEP 1 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden van voornamelijk repeterende aard, zoals bijvoorbeeld:
a. het verzamelen en inruimen van goederen;
b. het sorteren en verdelen van retouremballage;
c. het verpakken van artikelen;
d. het verrichten van eenvoudig archiefwerk;
e. het verrichten van kassawerkzaamheden;
f. het invoeren van eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen;
g. het serveren van koffie en thee;
h. het schoonhouden van gebouwen en terreinen;
i. het bedienen van een eenvoudige telefooncentrale;
j. het maken en verzorgen van etiketten in een magazijn. FUNCTIEGROEP 2 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een beperkte kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld:
a. het verzamelen en inruimen van goederen;
b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn;
c. het verrichten van factureerwerkzaamheden met behulp van eenvoudige apparatuur;
d. het controleren van kassastaten;
e. het verrichten van codeerwerkzaamheden;
f. het invoeren van minder eenvoudige gegevens met behulp van informatie verwerkende systemen;
g. het maken van eenvoudige calculaties;
h. het opnemen van telefonische orders;
i. het bedienen en/of besturen van eenvoudige mechanische hulpmiddelen;
j. het besturen van een bestel- en/of vrachtauto;
k. het verrichten van controlewerkzaamheden, voornamelijk van constaterend karakter;
l. het verrichten van eenvoudig onderhoudswerk;
m. het verrichten van receptiewerkzaamheden. FUNCTIEGROEP 3 Werknemers die een functie uitoefenen, die bestaat uit werkzaamheden waarbij een redelijke mate van kennis en/of ervaring is vereist, zoals bijvoorbeeld:
a. het inruimen en verzamelen van goederen, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is;
b. het verzorgen van een artikelgroep in een magazijn, waarbij enige artikelkennis noodzakelijk is;
c. het besturen van motorische transportmiddelen, zoals: vorkheftrucks of vrachtauto’s;
d. het zelfstandig voeren van een eenvoudige correspondentie;
e. het behandelen van facturen van goederen;
f. het opnemen van ...
Functiegroepen. De werknemer wordt uitsluitend op grond van de door haar te verrichten werk- zaamheden ingedeeld in een functiegroep.
5.1.1 Functiegroep 1: Werkzaamheden van eenvoudige aard die volgens nauwkeurige instructies op aanwijzing en/of onder directe leiding worden verricht. Voorbeelden van functiebenamingen in deze groep: - aankomend verkoopmedewerkster - leerling verkoopster - aankomend magazijnmedewerkster - aankomend administratief medewerkster
5.1.2 Functiegroep 2: Werkzaamheden van eenvoudige aard waarvoor een zekere mate van vak- en bedrijfskennis nodig is en die – hoewel onder directe leiding – toch met enige mate van zelfstandigheid worden verricht. Het bezit van het diploma ‘Verkoop in de Drogisterij’ is een vereiste. Voorbeelden van functiebenamingen in deze groep: - verkoopster - magazijnmedewerkster - administratief medewerkster
5.1.3 Functiegroep 3: Zelfstandige werkzaamheden waarvoor in ruime mate vak- en bedrijfskennis nodig is en waarbij incidenteel leiding wordt gegeven aan enkele medewerk- sters, ingedeeld in de functiegroepen 1 en 2. Het bezit van het diploma Assis- tent-Drogist is een vereiste om voor de functie van eerste verkoopster in aan- merking te komen. Voorbeelden van functiebenamingen in deze groep: - eerste verkoopster - eerste magazijnmedewerkster H O O F D S T U K 5 - eerste administratief medewerkster
5.1.4 Functiegroep 4: Zelfstandige werkzaamheden waarvoor in ruime mate vak- en bedrijfskennis nodig is en waarbij leiding wordt gegeven aan enkele medewerksters in de functiegroepen 1, 2 en 3. Het bezit van het diploma Assistent-Drogist is een vereiste om voor de functie van waarnemend bedrijfsleidster of assistent filiaal- manager in aanmerking te komen. Voorbeelden van functiebenamingen in deze groep: - waarnemend bedrijfsleidster - assistent filiaalmanager - assistent magazijnchef - assistent afdelingshoofd
5.1.5 Functiegroep 5: Zelfstandige werkzaamheden waarvoor bijzondere vak- en bedrijfskennis no- dig is, alsmede het volledige beheer van een drogisterij waarin maximaal 5 fulltime equivalenten (fte’s) werkzaam zijn. Het bezit van het Vakdiploma Drogist is een vereiste om voor de functie van bedrijfsleidster, filiaalmanager of filiaalbeheerder in aanmerking te komen. Voorbeelden van functiebenamingen in deze groep: - bedrijfsleidster - filiaalmanager - filiaalbeheerder - magazijnchef - afdelingshoofd
5.1.6 Functiegroep 6: Zelfstandige werkzaamheden waarvoor bijzondere vak- en bedrijfskennis no- dig is, alsmede het volledige be...
Functiegroepen. 5.1.1 Functiegroep 1
5.1.2 Functiegroep 2
5.1.3 Functiegroep 3 5.1.4 Functiegroep 4 5.1.5 Functiegroep 5 5.1.6 Functiegroep 6
Functiegroepen. Voor alle werknemers geldt de indeling in functiegroepen als in bijlage I. Deze indeling in functiegroepen maakt integraal onderdeel uit van deze cao.
Functiegroepen. 1. De referentiefuncties van de Tuinzaadsector tot en met functiegroep H zijn op basis van het functiewaarderingssysteem ORBA ingedeeld in functiegroepen. De functiegroepen tot en met functiegroep H zijn vermeld in bijlage I van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
2. De functie van de werknemer wordt op basis van de referentiefuncties ingedeeld in een functiegroep op basis van de procedures als in het handboek functiewaardering Tuinzaadsector beschreven.
3. Indien een werknemer bezwaar heeft tegen zijn functieomschrijving of tegen de indeling van zijn functie, kan hij gebruik maken van de bij de werkgever geldende beroepsprocedure, zoals opgenomen in bijlage 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
4. In de onderneming kan op overlegniveau 2 een ander systeem van functiewaardering overeengekomen worden.
Functiegroepen. Voor het leidinggevend, toezichthoudend, hoger technisch en administratief personeel zijn een zestal functiegroepen II tot en met VII onderscheiden. Per groep wordt een omschrijving gegeven van de aard van de werkzaamheden en de daarvoor benodigde kennis en ervaring. Het uitvoeren van eenvoudige, regelmatig wederkerende werkzaamheden, waarvoor enige algemene ontwikkeling en praktijkervaring noodzakelijk zijn. Het werk wordt onder leiding uitgevoerd doch enige mate van zelfstandigheid bij de uitvoering, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid (hieronder te verstaan de bevoegdheid om in twijfelgevallen eigen keuzes te doen) kan verlangd worden. Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast enige algemene ontwikkeling en theoretische kennis, praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met een redelijke mate van zelfstandigheid uitgevoerd, evenwel zonder beoordelingsbevoegdheid. Het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theoretische kennis op lager tot middelbaar niveau, enige jaren praktijkervaring noodzakelijk is. De werkzaamheden worden met een ruime mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Leiding geven aan één of meer medewerkers kan inherent zijn aan de functie. Voor sommige functies kan praktijkervaring de theoretische kennis compenseren, omdat geen ruime mate van eigen verantwoordelijkheid wordt verlangd. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast een redelijke algemene ontwikkeling en theoretische kennis op tenminste middelbaar niveau, een gedegen praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraagt een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en theoretische kennis, bij voorkeur op hoger niveau, een grote praktijkervaring onontbeerlijk is. De uitvoering vraag een grote mate van zelfstandigheid benevens het ontplooien van initiatieven op het eigen werkterrein. Als regel zal leiding worden gegeven aan één of meer medewerkers en kan direct verantwoording verschuldigd zijn aan de bedrijfsdirecteur dan wel bedrijfsleider. Het verrichten van werkzaamheden waarvoor naast algemene ontwikkeling en een ruime praktijkervaring, theoretische kennis op hoger niveau en/of specialistische kennis onontbeerlijk zijn. De uitvoering geschiedt met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en de functie vraagt het ont...
Functiegroepen. Het loon dat aan een werknemer wordt betaald, is gekoppeld aan een functiegroep. Die koppeling is rechtstreeks. Dat wil zeggen dat indien een functie bijvoorbeeld is ingedeeld in functiegroep II, voor een werknemer in die functie groep II uit de loonschalen geldt. Er zijn zes functiegroepen onderscheiden. De functiegroepen met voorbeeldbenamingen zijn weergegeven in bijlage 1. De loonschalen zijn weergegeven in bijlage 2.